ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2008 года № 462
Об оплате труда работников государственных учреждений
здравоохранения Нижегородской области
(с изменениями на 17 ноября 2015 года)
_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 6 ноября 2015 года № 718
_______________________________________________________________________________
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 31.12.2008 № 635;
постановлением Правительства Нижегородской области от 28.08.2009 № 638;
постановлением Правительства Нижегородской области от 07.02.2011 № 63;
постановлением Правительства Нижегородской области от 14.09.2011 № 727;
постановлением Правительства Нижегородской области от 03.11.2011 № 894;
постановлением Правительства Нижегородской области от 23.12.2011 № 1073;
постановлением Правительства Нижегородской области от 30.12.2011 № 1124
постановлением Правительства Нижегородской области от 17.04.2012 № 221;
постановлением Правительства Нижегородской области от 20.08.2012 № 566;
постановлением Правительства Нижегородской области от 15.04.2013 № 226;
постановлением Правительства Нижегородской области от 26.07.2013 № 498;
постановлением Правительства Нижегородской области от 16.04.2013 № 228;
постановлением Правительства Нижегородской области от 15.11.2013 № 851;
постановлением Правительства Нижегородской области от 13.01.2014 № 2;
постановлением Правительства Нижегородской области от 28.02.2014 № 135;
постановлением Правительства Нижегородской области от 30.05.2014 № 366;
постановлением Правительства Нижегородской области от 29.08.2014 № 588;
постановлением Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 № 675;
постановлением Правительства Нижегородской области от 20.03.2015 № 146;
постановлением Правительства Нижегородской области от 06.05.2015 № 278;
постановлением Правительства Нижегородской области от 17.11.2015 № 746
------------------------------------------------------------------------
В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:(Преамбула изложена в новой редакции постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области (далее - Положение).
1. Пункт исключен постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию
2. Пункт исключен постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию
3. Признать утратившими силу:
- постановление Правительства Нижегородской области от 29 июля 2005 года № 176 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области";
- постановление Правительства Нижегородской области от 11 мая 2006 года № 166 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 29 июля 2005 года № 176".
3. Действие настоящего постановления не распространяется на государственные учреждения здравоохранения Нижегородской области, участвующие в экспериментальном проекте по совершенствованию системы оплаты труда работников в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 8 сентября 2015 года № 571 "Об экспериментальном проекте по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области".
(Пункт 3_1 введен постановлением Правительства области от 17.11.2015 № 746)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Д.В.Сватковского.(Пункт 4 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 15.04.2013 № 226 -см.предыдущую редакцию)
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года, за исключением пункта 2 настоящего постановления.
Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу со дня подписания настоящего постановления.
(Пункт 5 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 31.12.2008 № 635- см. предыдущую редакцию)
Губернатор В.П. Шанцев
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 15.10.2008 № 462
Положение
об оплате труда работников государственных учреждений
здравоохранения Нижегородской области
(далее - Положение)
(в ред. постановлений Правительства области от 28.08.2009 № 638;
от 07.02.2011 № 63;от 14.09.2011№ 727;от 23.12.2011 № 1073;от 30.12.2011 № 1124,
от 17.04.2012 № 221;от 20.08.2012 № 566;от 15.04.2013 № 226;от 26.07.2013 № 498;
от 16.04.2013 № 228;от 15.11.2013 № 851;от 13.01.2014 № 2;от 28.02.2014 № 135;
от 30.05.2014 № 366;от 29.08.2014 № 588;от 07.10.2014 № 675;от 20.03.2015 № 146;
от 06.05.2015 № 278)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области (далее - Учреждения) разработано в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".(Пункт 1.1 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию)
1.2. Настоящим Положением определяются:
- минимальные размеры окладов, ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам;
- условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера (за счет всех источников финансирования);
- условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования);
- условия оплаты труда руководителей Учреждений, включая размеры окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер минимального оклада работника, повышающие коэффициенты к минимальным окладам, выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.7. Отраслевая система оплаты труда работников Учреждений устанавливается с учетом:(Абзац первый изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию)
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229;
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230;
(Подпункты "г","д" в ред. постановления Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию)
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
1.8. Объем средств на оплату труда работников Учреждений, предусмотренных в областном бюджете, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема услуг и (или) работ, предоставляемых Учреждениями.
1.8. Основной персонал Учреждения - работники Учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности Учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги).
Вспомогательный персонал Учреждения - работники Учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности Учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал Учреждения - работники Учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники Учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).
(Пункт 1.8_1 введен постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675)
1.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Нижегородской области средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается министерством здравоохранения Нижегородской области в кратности от 1 до 8.
1.10. Министерством здравоохранения Нижегородской области устанавливается предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждений.
(Пункты 1.9,1.10 изложены в новой редакции постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию)
1.11. В случае оптимизации структуры и численности работников Учреждений экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
1.12. Пункт исключен постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию
1.13. Штатное расписание Учреждения в соответствии с уставом утверждается руководителем Учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного Учреждения.
1.14. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работника:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников.
(Пункты 1.7-1.14 введены постановлением Правительства области от 13.01.2014 № 2)
2. Условия оплаты труда работников Учреждений
Условия оплаты труда, установленные настоящим Положением, обязательны для применения в государственных бюджетных и казенных учреждениях здравоохранения Нижегородской области и являются рекомендательными для работников муниципальных учреждений. (Абзац первый- в ред. постановления Правительства области от 14.09.2011№ 727- см. предыдущую редакцию)
Оплата труда работников Учреждений, в том числе руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, включает:
- должностной оклад по занимаемой должности (профессии) с учетом повышающих коэффициентов к минимальным окладам, минимальным ставкам заработной платы по профессиональной квалификационной группе (квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы);
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
(Абзацы второй-пятый изложены в новой редакции постановлением Правительства области от 13.01.2014 № 2 -см.предыдущую редакцию)
К выплатам компенсационного характера относятся выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, с применением:(Абзац шестой изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию)
1) коэффициентов уровня образования;
