ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2011 года № 1073

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения Нижегородской
области, утвержденное постановлением Правительства
Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462

_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 6 ноября 2015 года № 718
_______________________________________________________________________________

В целях обеспечения единого подхода к оплате труда педагогических работников и работников культуры, работающих в государственных учреждениях здравоохранения Нижегородской области, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести изменение в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462, следующие изменения:

а) дополнить раздел 3 пунктами 3.1 и 3.1 следующего содержания:

"3.1. Минимальные оклады, минимальные ставки заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников образования, а также повышающие коэффициенты по квалификационным уровням устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

3.1. Минимальные оклады работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению.";

б) в разделе 4:

пункт 4.1 дополнить подпунктом 4.1.4 следующего содержания:

"4.1.4. По должностям работников, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников (пункт 3 приложения 4 к настоящему Положению), должностей руководителей структурных подразделений (пункт 4 Приложения 4 к настоящему Положению), предусматриваются повышающие коэффициенты к минимальным окладам, минимальным ставкам заработной платы по ПКГ:

за уровень профессионального образования и ученую степень:

за квалификационную категорию:

Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории сохраняется на срок до одного года по истечении срока ее действия в случаях длительной нетрудоспособности работника в течение аттестационного периода, по возвращении в течение учебного года из длительной командировки, связанной с профессиональной деятельностью, из отпуска длительностью до одного года, из отпуска по уходу за ребенком, независимо от срока окончания действия квалификационной категории, при приеме на работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, а также тем работникам, которым до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", остался один год и менее.";

подпункт 4.3.2 пункта 4.3 дополнить подпунктом 4.3.2.8 следующего содержания:

"4.3.2.8. Педагогическим работникам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения Нижегородской области, устанавливаются:

- повышающий коэффициент (в процентах) за особые условия труда производственного характера (за работу в учреждениях здравоохранения) в размере 15-20%. Выплаты за особые условия труда производственного характера рассчитываются от минимального оклада, минимальной ставки заработной платы по ПКГ без учета повышающих коэффициентов за уровень профессионального образования, ученую степень и квалификационную категорию;

- доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности за проверку тетрадей и проверку письменных работ в соответствии со следующей таблицей:

Доплаты за проверку тетрадей и письменных работ устанавливаются в размере, предусмотренном таблицей, в классах  (учебных группах) с наполняемостью не менее 15 человек. Для классов (учебных групп) с меньшей наполняемостью расчет размера доплат за проверку тетрадей и письменных работ осуществляется в размере 50% от установленной доплаты.

Доплаты за проверку тетрадей и письменных работ рассчитываются от минимального оклада, ставки минимальной заработной платы по ПКГ должностей педагогических работников без учета повышающих межуровневых коэффициентов по соответствующим квалификационным уровням.";

в) дополнить Положение приложениями 4 и 5 следующего содержания:

     "Приложение 4
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     учреждений здравоохранения
     Нижегородской области

     
     Размеры минимальных окладов, минимальных ставок заработной
     платы работников государственных учреждений здравоохранения
     Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным
     ПКГ должностей работников образования

Примечания: <*>Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.

<**>За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.

     Приложение 5
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     учреждений здравоохранения
     Нижегородской области

     

     Размеры минимальных окладов (минимальных должностных
     окладов) работников государственных учреждений здравоохранения
     Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным
     ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

И.о. Губернатора                                                   Г.А. Суворов