(с изменениями на 10 апреля 2024 года)
(в ред. постановлений Главы города Ульяновска 10.12.2008 N 9170, от 13.05.2009 N 3810, постановления Мэрии города Ульяновска от 18.01.2011 N 50, постановлений администрации города Ульяновска от 27.02.2014 N 837, от 22.07.2014 N 3611, от 05.11.2014 N 6116, от 25.05.2017 N 1360, от 16.08.2023 N 943, от 02.04.2024 N 314, от 10.04.2024 N 357)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, специально уполномоченных на решение задач в области защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций муниципального образования "Город Ульяновск", повышения результативности их деятельности, в соответствии с постановлениями Главы г. Ульяновска от 23.10.2008 N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск", от 29.10.2008 N 8214 "О порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих", руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", постановляю:
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 22.07.2014 N 3611)
1. Установить с 01.01.2009 для работников муниципальных учреждений, специально уполномоченных на решение задач в области защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций муниципального образования "Город Ульяновск" (далее - муниципальные учреждения), оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда, отраслевую систему оплаты труда.
2. Утвердить Положение о введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений (Приложение).
3. Определить, что размер базового оклада (базового должностного оклада) работников муниципальных учреждений при переходе на отраслевую систему оплаты труда с 01.01.2009 не может быть ниже 3000 рублей.
4. Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников муниципальных учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Утратил силу. - Постановление администрации города Ульяновска от 05.11.2014 N 6116.
6. Руководителям муниципальных учреждений:
6.1. осуществлять перевод работников на отраслевую систему оплаты труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
6.2. обеспечить осуществление мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с трудовым законодательством.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
(п. 7 в ред. постановления Главы города Ульяновска от 13.05.2009 N 3810)
8. Утратил силу. - Постановление администрации города Ульяновска от 22.07.2014 N 3611.
Исполняющий обязанности
Главы города
А.В.БУКИН