УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 20 ноября 2002 г. N 207
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
"О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ УЛЬЯНОВСКЕ",
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 17.12.1997 N 217, С ИЗМЕНЕНИЯМИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Решения Ульяновской Городской Думы от 06.04.2007 N 31
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Ульяновской области "Об основах муниципальной службы в Ульяновской области", Уставом города Ульяновска Ульяновская Городская Дума решила:
1. Внести в Положение "О муниципальной службе в г. Ульяновске", утвержденное решением Ульяновской Городской Думы от 17.12.1997 года N 217, с изменениями, внесенными решениями Ульяновской Городской Думы от 15.07.1998 N 120, от 28.10.1998 N 178, от 19.05.1999 N 101, от 14.07.1999 N 178, от 29.12.1999 N 362, от 30.05.2001 N 57, от 22.05.2002 N 102 (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:
1.1. Название и пункт 1 статьи 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Классификация муниципальных должностей
Муниципальные должности подразделяются на:
- выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления), а также замещаемые на основании решений представительного или иного выборного органа местного самоуправления в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов;
- иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора".
1.2. В подпункте 7 пункта 1 статьи 11 исключить слова "в порядке осуществления служебной деятельности".
1.3. Пункт 2 статьи 13 изложить в следующей редакции:
"Не допускается установление при приеме на муниципальную службу прямых или косвенных ограничений в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника".
1.4. В пункте 1 статьи 18:
а) в абзаце 1 слова "в том числе по итогам конкурса документов" исключить;
б) абзац 3 изложить в следующей редакции:
"Испытание не устанавливается для лиц, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации".
1.5. Пункт 6 статьи 20 изложить в следующей редакции:
"Решение о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда в зависимости от места его работы оформляется актом главы муниципального образования или руководителя представительного органа местного самоуправления муниципального образования".
1.6. Статью 26 изложить в следующей редакции:
"Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:
- достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
- прекращения гражданства Российской Федерации;
- несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законодательством;
- разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
- возникновения обстоятельств, предусмотренных пп. 2 пункта 3 статьи 13".
1.7. Статью 28 изложить в следующей редакции:
"Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Решение о продлении нахождения муниципального служащего на муниципальной службе принимается в зависимости от места его работы главой муниципального образования или руководителем представительного органа местного самоуправления муниципального образования. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.".
1.8. Первый и второй абзацы пункта 1 статьи 32 изложить в следующей редакции:
"Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней".
1.9. Раздел "Выборные муниципальные должности муниципальной службы" изложить в следующей редакции:
"ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
- Глава муниципального образования (Мэр);
- Председатель Городской Думы (депутат, работающий на постоянной основе);
- Первый заместитель Председателя Городской Думы (депутат, работающий на постоянной основе);
- Заместитель Председателя Городской Думы (депутат, работающий на постоянной основе);
- Председатель комитета Городской Думы (депутат, работающий на постоянной основе;
- Заместитель председателя комитета (депутат, работающий на постоянной основе);
- Депутат, работающий на постоянной основе;
- Председатель избирательной комиссии муниципального образования, работающий на постоянной основе;
- Заместитель председателя избирательной комиссии муниципального образования, работающий на постоянной основе;
- Секретарь избирательной комиссии муниципального образования, работающий на постоянной основе".
1.10. Раздел "Высшие муниципальные должности муниципальной службы" дополнить должностями:
- "Заместитель Мэра - начальник управления;
- Заместитель Мэра - председатель комитета;
- Заместитель Мэра - начальник департамента."
1.11. Раздел "Главные муниципальные должности муниципальной службы" дополнить должностями:
- "Начальник департамента;
- Начальник управления - главный архитектор города;
- Начальник отдела - главный бухгалтер;
- Начальник отдела - главный эколог города;
- Заместитель председателя Счетно - контрольной палаты Городской Думы".
1.12. Раздел "Ведущие муниципальные должности муниципальной службы" дополнить должностями:
- "Заместитель начальника департамента;
- Заместитель начальника управления - начальник отдела;
- Заместитель председателя комитета - начальник отдела;
- Начальник (заведующий) отдела в составе департамента;
- Аудитор Счетно - контрольной палаты Городской Думы;
- Советник (консультант) главы муниципального образования, председателя представительного органа местного самоуправления".
1.13. В разделе "Старшие муниципальные должности муниципальной службы":
1.13.1. Исключить должности:
- "Советник, консультант Мэра, Председателя Городской Думы;
- Заместитель председателя Счетно - контрольной алаты
Городской Думы;
- Аудитор Счетно - контрольной палаты Городской Думы".
1.13.2. Дополнить должностями:
- "Помощник первого заместителя Председателя Городской Думы;
- Главный специалист - юрист;
- Главный специалист - старший бухгалтер;
- Главный специалист - инспектор экологического контроля;
- Главный специалист - пресс - атташе;
- Главный специалист - секретарь административной комиссии;
- Ведущий специалист - юрист;
- Ведущий специалист - инспектор экологического контроля;
- Ведущий специалист - пресс - атташе;
- Ведущий специалист - секретарь административной комиссии".
2. Пункт 1.8 данного решения ввести в действие с 01.02.2003.
3. Признать утратившим силу решение Ульяновской Городской Думы от 27.03.2002 N 47 "О приостановлении действия абзаца второго пункта 1 статьи 32 Положения "О муниципальной службе в городе Ульяновске", утвержденного решением Ульяновской Городской Думы от 17.12.1997 N 217 с изменениями".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
5. Контроль за исполнением данного решения возложить на Смолянкину Г.В., Председателя Комитета по социальной политике, защите прав граждан и охране правопорядка Ульяновской Городской Думы.
Председатель
Ульяновской Городской Думы
И.А.МОКЕВНИН
