МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2011 года N 2
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных общеобразовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций дополнительного образования, государственных казенных учреждений, подведомственных министерству образования Рязанской области
(с изменениями на 4 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 13.02.2013 N 1, от 27.05.2013 N 9, от 04.02.2014 N 2, от 22.09.2014 N 13, от 29.12.2014 N 22, от 23.09.2016 N 19, от 30.12.2016 N 22, от 26.12.2017 N 12, от 19.11.2018 N 22, от 17.10.2019 N 25, от 22.06.2020 N 5, от 04.03.2024 N 7)
В соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области" министерство образования Рязанской области постановляет:
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 13.02.2013 N 1, от 30.12.2016 N 22, от 26.12.2017 N 12, от 04.03.2024 N 7)
1. Утвердить:
Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных общеобразовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций дополнительного образования, государственных казенных учреждений, подведомственных министерству образования Рязанской области, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 30.12.2016 N 22, от 26.12.2017 N 12, от 19.11.2018 N 22, от 04.03.2024 N 7)
Перечень должностей работников государственных бюджетных и автономных общеобразовательных организаций, за исключением осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области, относимых к основному персоналу, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 26.12.2017 N 12, от 19.11.2018 N 22)
Перечень должностей работников государственных бюджетных общеобразовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных казенных учреждений, подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области, относимых к основному персоналу, согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 30.12.2016 N 22, от 26.12.2017 N 12)
Перечень должностей работников государственных бюджетных и автономных организаций дополнительного образования, подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области, относимых к основному персоналу, согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 26.12.2017 N 12, от 19.11.2018 N 22)
Примерный перечень должностей работников государственных бюджетных и автономных общеобразовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций дополнительного образования, государственных казенных учреждений, подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, согласно приложению N 5.
(абзац введен Постановлением Минобразования Рязанской области от 22.09.2014 N 13; в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 30.12.2016 N 22, от 26.12.2017 N 12, от 19.11.2018 N 22)
(п. 1 в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2)
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Министр образования
Н.К.БУШКОВА
Приложение N 1
к Постановлению
министерства образования
Рязанской области
от 4 февраля 2011 г. N 2
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 13.02.2013 N 1, от 27.05.2013 N 9, от 04.02.2014 N 2, от 22.09.2014 N 13, от 29.12.2014 N 22, от 23.09.2016 N 19, от 30.12.2016 N 22, от 26.12.2017 N 12, от 19.11.2018 N 22, от 22.06.2020 N 5, от 04.03.2024 N 7)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных общеобразовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций дополнительного образования, государственных казенных учреждений, подведомственных министерству образования Рязанской области (далее - Примерное положение), определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных общеобразовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций дополнительного образования, государственных казенных учреждений, подведомственных министерству образования Рязанской области (далее - организации).
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2, от 30.12.2016 N 22, от 26.12.2017 N 12, от 19.11.2018 N 22, от 04.03.2024 N 7)
1.2. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом, другими законодательными и нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.3. Формирование системы оплаты труда работников организаций осуществляется с учетом:
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2)
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 04.03.2024 N 7)
- Абзац утратил силу с 04.03.2024. - Постановление Минобразования Рязанской области от 04.03.2024 N 7;
- соблюдения основных гарантий, установленных нормами действующего трудового законодательства в Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Рязанской области, содержащих нормы трудового права и настоящим Примерным положением, согласованным с центральными органами исполнительной власти в сфере труда;
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 22.09.2014 N 13)
- порядка аттестации работников учреждений, устанавливаемого в соответствии с законодательством Рязанской области;
- установления зависимости величины заработной платы от сложности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, специфики работы;
- использования системы поощрений за высокие результаты и качество выполнения работы, основанной на применении стимулирующих надбавок, компенсационных выплат и премирования, с целью повышения эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда;
- мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2)
1.4. Утратил силу. - Постановление Минобразования Рязанской области от 13.02.2013 N 1.
1.5. Месячная заработная плата работника организации, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, и размера минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Рязанской области.
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2, от 29.12.2014 N 22)
1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
1.7. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.8. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
1.9. Заработная плата работника организации включает в себя оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты.
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2, от 29.12.2014 N 22)
1.10. На обеспечение размеров окладов (ставок заработной платы) работников рекомендуется направлять не менее 70% фонда оплаты труда организации.
(п. 1.10 введен Постановлением Минобразования Рязанской области от 04.03.2024 N 7)
II. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Основные условия оплаты труда
2.1.1. Примерное положение включает в себя рекомендуемые:
- размеры должностных окладов (ставок) (далее - должностные оклады) работников организаций, по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2)
