ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2014 года N 151
О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673
В целях приведения правовых актов Санкт-Петербурга в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Название постановления изложить в следующей редакции:
"О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга".
1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения) Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:".
1.3. В пункте 1 слова ", финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета)," заменить словами "Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета)".
1.4. В пункте 2 слова "здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга," заменить словами "здравоохранения Санкт-Петербурга" и слова "учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга," заменить словами "учреждений Санкт-Петербурга,".
1.5. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением. При этом установить, что:".
1.6. Абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Порядок исчисления стажа работы в учреждениях здравоохранения для определения размера повышающих коэффициентов к базовому окладу (коэффициент стажа работы) устанавливается в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению".
1.7. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений здравоохранения определяется Комитетом по здравоохранению, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов, размер которых установлен в приложении N 3 к Закону Санкт-Петербурга.
Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждений здравоохранения, определенными Комитетом по здравоохранению".
1.8. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения и руководителям государственных учреждений образования Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по здравоохранению, устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, устанавливаются администрациями районов Санкт-Петербурга в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Комитетом по здравоохранению".
1.9. Дополнить постановление пунктом 3.7-1 следующего содержания:
"3.7-1. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя казенного учреждения здравоохранения и средней заработной платы работников казенного учреждения здравоохранения, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя бюджетного (автономного) учреждения здравоохранения и средней заработной платы работников бюджетного (автономного) учреждения здравоохранения, относящихся к основному персоналу, согласно приложению N 4.
Перечни должностей и профессий работников бюджетных (автономных) учреждений здравоохранения, которые относятся к основному персоналу, определяются Комитетом по здравоохранению".
1.10. Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
"3.10. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде".
1.11. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.
Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения (автономных учреждений здравоохранения) формируется исходя из объема средств обязательного медицинского страхования в рамках плановых заданий, средств субсидий из бюджета Санкт-Петербурга на возмещение нормативных затрат на оказание ими государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности".
1.12. Пункт 5 дополнить словами "и плановый период, а также законом Санкт-Петербурга о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год и плановый период".
1.13. В приложении N 1 к постановлению:
1.13.1. В названии приложения N 1 к постановлению слова ", финансируемых за счет средств бюджета" исключить.
1.13.2. Пункты 2.1 и 2.2 изложить в следующей редакции:
" | 2.1 | Коэффициент стажа работы | Стаж более 20 лет | - | 0,10-0,50 | 0,10-0,35 | |
Стаж от 10 до 20 лет | 0,09-0,47 | 0,09-0,33 | |||||
Стаж от 5 до 10 лет | 0,08-0,46 | 0,08-0,31 | |||||
Стаж от 2 до 5 лет | 0,05-0,40 | 0,05-0,27 | |||||
Стаж от 0 до 2 лет | 0,05-0,15 | 0,05-0,15 | |||||
2.2 | Коэффициент | Тип 1 | 0,10-1,50 | ||||
специфики работы | Тип 2 | 0,10-0,80 | |||||
Тип 3 | 0,10-0,65 | ||||||
Тип 4 | 0,10-0,60 | ||||||
Тип 5 | 0,00-0,55 | ". | |||||
1.14. В названии приложения N 2 к постановлению слова "здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга," заменить словами "здравоохранения Санкт-Петербурга" и слова "учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" заменить словами "учреждений Санкт-Петербурга".
1.15. Дополнить постановление приложением N 4, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
пункты 2.1 и 2.2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28.09.2011 N 1372 "О внесении изменений в постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.03.2011 N 240, от 27.04.2011 N 509";
3. Комитету по здравоохранению в двухмесячный срок утвердить Положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга.
4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
18 марта 2014 года
Регистрационный N 16222
Приложение
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2014 N 151
Предельный уровень соотношения
средней заработной платы руководителя казенного учреждения здравоохранения и средней заработной платы работников казенного учреждения здравоохранения, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя бюджетного (автономного) учреждения здравоохранения и средней заработной платы работников бюджетного (автономного) учреждения здравоохранения, относящихся к основному персоналу
N п/п | Группа по оплате труда руководителей государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга | Предельный уровень |
1 | 2 | 3 |
1 | Группа 1 | В кратности 6 |
2 | Группа 2 | В кратности 5 |
3 | Группа 3 | В кратности 4 |
4 | Группа 4 | В кратности 3 |
5 | Группа 5 | В кратности 2 |
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальная рассылка
