АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2019 года N 4667
Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету дорожного хозяйства и транспорта администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету благоустройства и охраны окружающей среды администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету жилищно-коммунального хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению жилищной политики администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету градостроительства и землепользования администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области
(с изменениями на 21 февраля 2024 года)
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области от 12.09.2019 N 4810, от 08.11.2019 N 5707, от 17.02.2020 N 730, от 24.03.2020 N 1447, от 04.06.2020 N 2297, от 16.10.2020 N 4537, от 13.01.2021 N 87, от 18.10.2021 N 4907, от 11.02.2022 N 839, от 11.05.2022 N 2880, от 17.10.2022 N 7192, от 13.12.2022 N 8899, от 30.12.2022 N 9398, от 06.03.2023 N 1490, от 26.06.2023 N 4991, от 09.10.2023 N 8275, от 16.10.2023 N 8440, от 09.01.2024 N 28, от 21.02.2024 N 1358)
(в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 16.10.2023 N 8440)
1. Утвердить Положение "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету дорожного хозяйства и транспорта администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету благоустройства и охраны окружающей среды администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету жилищно-коммунального хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению жилищной политики администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету градостроительства и землепользования администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области" согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области от 16.10.2020 N 4537, от 11.05.2022 N 2880, от 06.03.2023 N 1490)
2. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова Тамбовской области (Хабарова) осуществить мероприятия, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в связи с изменением условий трудового договора.
3. Признать утратившими силу постановления администрации города Тамбова Тамбовской области согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
4. Признать утратившим силу пункт 5 постановления администрации города Тамбова от 03.08.2012 N 6304 "О мероприятиях по усилению контроля за соблюдением положений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов и о внесении изменений в отдельные постановления администрации города Тамбова" (с изменениями, внесенными постановлениями, от 31.12.2015 N 9660, от 16.08.2019 N 4312)".
5. При начислении персонального повышающего коэффициента и стимулирующих выплат (в том числе премии) за период, истекающий до дня вступления в силу настоящего постановления, руководствоваться прежним порядком начисления вышеуказанных выплат.
(п. 5 в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 08.11.2019 N 5707)
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области Т.А.Гуляеву, первого заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области В.А.Скрипка, заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области Ю.А.Клинкова, заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области А.И.Курманову.
(п. 6 в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 06.03.2023 N 1490)
7. Информационному управлению администрации города Тамбова Тамбовской области (Пилипенко) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
8. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2020.
(п. 8 в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 08.11.2019 N 5707)
Временно исполняющий полномочия
главы города Тамбова
Тамбовской области
Д.А.Самородин
Приложение 1
Утверждено
постановлением
администрации города Тамбова
Тамбовской области
от 04.09.2019 N 4667
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, КОМИТЕТУ БЛАГОУСТРОЙСТВА И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, КОМИТЕТУ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УПРАВЛЕНИЮ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, КОМИТЕТУ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА И ЗЕМЛЕПОЛЬЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области от 12.09.2019 N 4810, от 08.11.2019 N 5707, от 17.02.2020 N 730, от 24.03.2020 N 1447, от 04.06.2020 N 2297, от 16.10.2020 N 4537, от 13.01.2021 N 87, от 18.10.2021 N 4907, от 11.02.2022 N 839, от 11.05.2022 N 2880, от 17.10.2022 N 7192, от 13.12.2022 N 8899, от 30.12.2022 N 9398, от 06.03.2023 N 1490, от 26.06.2023 N 4991, от 09.10.2023 N 8275, от 16.10.2023 N 8440, от 09.01.2024 N 28, от 21.02.2024 N 1358)
1. Общие положения
1.1. Положение "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету дорожного хозяйства и транспорта администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету благоустройства и охраны окружающей среды администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету жилищно-коммунального хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению жилищной политики администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету градостроительства и землепользования администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 26.06.2019 N 1097 "О Положении "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области" (далее - решение Тамбовской городской Думы).
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области от 16.10.2020 N 4537, от 11.05.2022 N 2880, от 06.03.2023 N 1490)
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, подведомственных комитету дорожного хозяйства и транспорта администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету благоустройства и охраны окружающей среды администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету жилищно-коммунального хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению жилищной политики администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету градостроительства и землепользования администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - учреждения).
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области от 16.10.2020 N 4537, от 11.05.2022 N 2880, от 06.03.2023 N 1490)
1.3. Система оплаты труда руководителей учреждений устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, правовыми актами органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.
Оплата труда руководителей учреждений включает в себя должностной оклад, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера (в том числе премии).
Руководителям учреждений производятся выплаты социального характера в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год конкретного учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением.
Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера (в том числе премии), являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Выплата заработной платы производится за счет средств бюджета городского округа - город Тамбов, средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности.
1.5. Заработная плата предельными размерами не ограничивается и зависит от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
1.6. Основанием для начисления и выплаты заработной платы и социальных выплат руководителю учреждения являются: трудовой договор, постановление администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - постановление администрации города Тамбова) о дате начала (прекращения, возобновления) трудовых отношений, об основаниях и о дате начала (прекращения, возобновления) выплаты (выплат) стимулирующего и компенсационного характера, повышающих коэффициентов, материальной помощи, о размере и периодичности выплат стимулирующего и компенсационного характера, премий, табель учета рабочего времени.
1.7. Оплата труда (заработная плата) руководителя, а также выплаты социального характера устанавливаются (начисляются) в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год.
1.8. Ответственным за подготовку постановлений администрации города Тамбова по вопросам оплаты труда руководителей учреждений являются органы администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - администрация города Тамбова, администрация города), курирующие учреждения.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 24.03.2020 N 1447)
2. Размеры должностных окладов руководителей учреждений
2.1. Должностной оклад руководителей учреждений, определяемый в трудовом договоре, устанавливается в фиксированном размере и составляет:
для руководителей учреждений, за исключением руководителя учреждения - главного редактора, устанавливается в размере 20595 рублей;
для руководителя учреждения - главного редактора, устанавливается в размере 31984 рубля.
(п. 2.1 в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 09.10.2023 N 8275)
2.2. Индексация должностных окладов производится в размерах и в сроки, установленные трудовым законодательством и постановлением администрации города Тамбова Тамбовской области. При индексации размеров должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(п. 2.2 в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 16.10.2023 N 8440)
3. Размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам руководителей учреждений, порядок их установления
3.1. Руководителям учреждений, которым присвоено почетное звание СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Заслуженный", "Народный", "Отличник", "Почетный работник", либо награжденным орденами и медалями, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 0,20.
Повышающий коэффициент за почетные звания (ордена, медали) устанавливается при условии соответствия почетного звания (ордена, медали) профилю учреждения либо занимаемой должности.
При наличии у руководителя нескольких почетных званий (орденов, медалей), предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.
При наличии почетных званий (орденов и медалей) повышающий коэффициент устанавливается со дня присвоения (награждения), но не ранее даты назначения на должность.
3.2. Руководителям за работу в муниципальных учреждениях, расположенных в сельской местности, устанавливается повышающий коэффициент по типу (виду) учреждения к должностному окладу в размере 0,25.
