О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 16 октября 2020

Действующий

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 октября 2020 года N 4537

О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Тамбова Тамбовской области

В соответствии с решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 26.06.2019 N 1097 "О Положении "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области" постановляю:

в заголовке и по тексту постановления:

- слова "комитету по охране здоровья населения и социальному развитию администрации города Тамбова Тамбовской области" исключить;

- вместо "комитет по молодежной политике, физической культуре и спорту администрации города Тамбова Тамбовской области" читать "комитет по молодежной и социальной политике, физической культуре и спорту администрации города Тамбова Тамбовской области" в соответствующем падеже;

пункт 6 постановляющей части изложить в следующей редакции:

"6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области О.С.Дронову.";

- в Положении об оплате труда руководителей (приложение N 1 к постановлению):

в третьем абзаце пункта 1.3 вместо слов "могут производиться" читать "производятся";

второй абзац пункта 3.3 исключить;

пункт 3.4 после абзаца "Вновь назначенным руководителям образовательных учреждений размер персонального повышающего коэффициента устанавливается пропорционально суммарному баллу по всем критериям, учитывающим показатели деятельности учреждения, рассчитанного на начало учебного года (01 сентября) на период с даты назначения на должность по 31 августа, и изменяется в порядке, определенном настоящим Положением;" дополнить абзацем следующего содержания:

"вновь назначенным руководителям вновь созданных образовательных учреждений размер персонального повышающего коэффициента устанавливается пропорционально суммарному баллу по всем критериям, учитывающим показатели деятельности учреждения, рассчитанного на дату назначения руководителя на период с даты назначения на должность по 31 августа, и изменяется в порядке, определенном настоящим Положением;";

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Повышающие коэффициенты устанавливаются к должностному окладу и не образуют новый должностной оклад. Выплата производится в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год.";

второй абзац пункта 4.2 исключить;

- в пункте 5.2:

после второго абзаца дополнить абзацами следующего содержания:

"Размер стимулирующей выплаты определяется пропорционально суммарному баллу по критериям установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы. Расчет размера выплаты осуществляется по формуле:

Рст - размер выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы;

К1, 2, ... - количество баллов, установленное по конкретному критерию установления выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы;

Мк - максимально возможное (суммарное) количество баллов;

Р - размер выплаты, установленный в пунктах 5.2.1, 5.2.2 настоящего Положения.";

абзацы пятый - девятый исключить;

- пункт 5.2.3 изложить в новой редакции:

"5.2.3. В случае привлечения руководителя в отчетном периоде к дисциплинарной ответственности стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы ему снижается за тот месяц, в котором имело место нарушение: за замечание - 50 процентов от установленного размера выплаты; за выговор - 100 процентов от установленного размера выплаты.";

- пункт 5.2.4 изложить в новой редакции:

"5.2.4. При наличии у руководителя неснятого дисциплинарного взыскания, на протяжении всего периода до снятия дисциплинарного взыскания, данная выплата выплачивается в размере: за замечание - 75 процентов от установленного размера выплаты; за выговор - 50 процентов от установленного размера выплаты.";

- в восьмом абзаце пункта 5.3. слова "(в отношении руководителя муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова" - проект постановления администрации города Тамбова)" исключить;

- в пункте 5.4:

девятый, десятый абзацы изложить в следующей редакции:

"В случае привлечения руководителя в отчетном периоде к дисциплинарной ответственности премия ему снижается за тот месяц, в котором имело место нарушение: за замечание - 50 процентов от установленного размера премии; за выговор - 100 процентов от установленного размера премии.

При наличии у руководителя неснятого дисциплинарного взыскания, на протяжении всего периода до снятия дисциплинарного взыскания, премия выплачивается в размере: за замечание - 75 процентов от установленного размера премии; за выговор - 50 процентов от установленного размера премии.";

одиннадцатый абзац исключить;

после тринадцатого абзаца дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплата премии производится руководителям учреждений в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год.";

двадцать первый абзац после слов "курирующего органа" дополнить словами ", и выплачивается на основании приказа курирующего органа за счет и в пределах средств, полученных от оказания платных услуг.";

- в пункте 5.6 слова "(в отношении руководителя муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова" - постановление администрации города Тамбова)" исключить;

- третий абзац пункта 6.2 исключить.

2. Внести в постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 04.09.2019 N 4667 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету городского хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области, жилищному комитету администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету градостроительства администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области" (с изменениями, внесенными постановлениями от 08.11.2019 N 5707, от 17.02.2020 N 730, от 24.03.2020 N 1447, от 04.06.2020 N 2297) следующие изменения:

в заголовке и по тексту постановления, в приложении N 1 к постановлению вместо "комитет градостроительства администрации города Тамбова Тамбовской области" читать "комитет архитектуры и градостроительства администрации города Тамбова Тамбовской области" в соответствующем падеже;

пункт 6 постановляющей части изложить в следующей редакции:

"6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области А.И.Власова, заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области В.А.Сыщикова.";

- в Положение об оплате труда руководителей (приложение N 1 к постановлению):

пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на основании критериев установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, учитывающих эффективность работы руководителей учреждений.

Критерии установления данной выплаты определены в приложении N 1 к настоящему Положению.

Размер стимулирующей выплаты определяется пропорционально суммарному баллу по критериям установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы. Расчет размера выплаты осуществляется по формуле:

Рст - размер выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы;

Мк - максимально возможное (суммарное) количество баллов;

Р - размер выплаты, установленный в пункте 5.2 настоящего Положения.

При этом максимально возможный размер стимулирующей выплаты не должен превышать:

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»