АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2021 года N 4907
О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Тамбова Тамбовской области
В соответствии с решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 26.06.2019 N 1097 "О Положении "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области", в целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Тамбова постановляю:
1. Внести в постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 16.08.2019 N 4312 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету по молодежной и социальной политике, физической культуре и спорту администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области" (с изменениями, внесенными постановлениями от 20.09.2019 N 4920, от 21.10.2019 N 5403, от 31.12.2019 N 6865, от 17.02.2020 N 730, от 24.03.2020 N 1447, от 16.10.2020 N 4537, от 13.01.2021 N 87, от 07.06.2021 N 2624) следующие изменения:
- в Положении "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету по молодежной и социальной политике, физической культуре и спорту администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области" (приложение N 1 к постановлению):
пункты 5.2.3, 5.2.4 дополнить словами ", кроме муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов, муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении комитета культуры, муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского обслуживания и материально-технической поддержки учреждений культуры города Тамбова".";
абзацы четвертый, пятый пункта 5.3 изложить в следующей редакции:
"В стаж работы, дающий право на получение надбавки, засчитывается непрерывный стаж работы, как по основному месту работы, так и по совместительству на руководящих должностях и иных должностях в муниципальных учреждениях соответствующего профиля, стаж государственной гражданской службы, работа в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов на должностях муниципальной службы, а также на муниципальных должностях органов местного самоуправления городского округа - город Тамбов, иные периоды, засчитываемые в стаж непрерывной работы в соответствии с действующим законодательством.";
- Перечень критериев для установления руководителям муниципальных учреждений города Тамбова, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету по молодежной и социальной политике, физической культуре и спорту администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы (приложение N 1 к Положению) изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
- в Перечне критериев для установления руководителям муниципальных учреждений города Тамбова, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету по молодежной и социальной политике, физической культуре и спорту администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, персонального повышающего коэффициента (приложение N 3 к Положению):
вместо слов "Перечень критериев установления персонального повышающего коэффициента руководителю муниципального бюджетного учреждения культуры "Тамбовский молодежный театр" читать слова "Перечень критериев установления персонального повышающего коэффициента руководителю муниципального автономного учреждения культуры "Драматический театр "Тамбовский молодежный театр";
позицию "Объем дохода за отчетный год от оказываемых платных услуг населению и иной приносящей доход деятельности тыс.руб." табличной формы Перечня критериев установления персонального повышающего коэффициента руководителю муниципального бюджетного учреждения культуры "Тамбовский молодежный театр" изложить в следующей редакции:
" | Объем дохода за отчетный год от оказываемых платных 6 услуг населению и иной приносящей доход деятельности тыс.руб. | от 1001 тыс.руб. до 1500 тыс.руб. | 100 | |
от 1501 тыс.руб. до 2000,0 тыс.руб. | 150 | |||
от 2001 тыс.руб. до 2500,0 тыс.руб. | 200 | |||
от 2501,0 тыс.руб. до 3000,0 тыс.руб. | 250 | |||
от 3001,0 тыс.руб. до 3500,0 тыс.руб. | 300 | |||
от 3501,0 тыс.руб. до 4000,0 тыс.руб. | 350 | |||
от 4001,0 тыс.руб. до 5000.0 тыс.руб. | 400 | |||
свыше 6001,0 тыс.руб. | 500 | "; |
Перечень критериев установления персональных повышающих коэффициентов руководителям учреждений дополнительного образования, подведомственных комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Внести в постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 04.09.2019 N 4667 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету городского хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области, жилищному комитету администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету архитектуры и градостроительства администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области" (с изменениями, внесенными постановлениями от 08.11.2019 N 5707, от 17.02.2020 N 730, от 24.03.2020 N 1447, от 04.06.2020 N 2297, от 16.10.2020 N 4537, от 13.01.2021 N 87) следующие изменения:
- пункт 6 постановляющей части изложить в следующей редакции:
"6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области А.Г.Гриднева, заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области Ю.А.Зарапина, председателя жилищного комитета администрации города Тамбова Тамбовской области С.И.Серегина.";
- в Положении "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету городского хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области, жилищному комитету администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету архитектуры и градостроительства администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области" (приложение N 1 к постановлению):
в абзаце четырнадцатом пункта 5.2 слова "Долговой центр" заменить словами "Дирекция жилищных услуг";
- в Перечне критериев для установления руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету городского хозяйства, администрации города Тамбова Тамбовской области, жилищному комитету администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету архитектуры и градостроительства администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы (приложение N 1 к Положению):
в заголовке Перечня критериев установления выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителю муниципального казенного учреждения "Долговой центр", руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету городского хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области, слова "Долговой центр" заменить словами "Дирекция жилищных услуг";
- Перечень критериев для установления руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету городского хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области, жилищному комитету администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету архитектуры и градостроительства администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области, премии по итогам работы за месяц (приложение N 2 к Положению) дополнить позицией 17 следующего содержания:
"17. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов";
- в листе согласования органов администрации города Тамбова Тамбовской области (приложение N 3 к Положению):
дополнить позицией 17 следующего содержания:
"17. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)";
позиции 17 - 20 считать позициями 18 - 21 соответственно.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области А.Г.Гриднева, заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области Ю.А.Зарапина, заместителя главы администрации города Тамбова Тамбовской области А.В.Колодину, председателя жилищного комитета администрации города Тамбова Тамбовской области С.И.Серегина.
4. Управлению информационной политики администрации города Тамбова Тамбовской области (Дьяконов) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
Временно исполняющий полномочия
главы города Тамбова
Тамбовской области
М.Ю.Косенков
Приложение N 1
к постановлению
администрации города Тамбова
Тамбовской области
от 18.10.2021 N 4907
"Приложение N 1
к Положению "Об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений города Тамбова,
подведомственных комитету образования
администрации города Тамбова Тамбовской
области, комитету культуры администрации
города Тамбова Тамбовской области,
комитету по молодежной и социальной
политике, физической культуре и спорту
администрации города Тамбова
Тамбовской области, управлению
дошкольного образования администрации
города Тамбова Тамбовской области"
ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТАМБОВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, КОМИТЕТУ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, КОМИТЕТУ ПО МОЛОДЕЖНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УПРАВЛЕНИЮ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
Перечень критериев установления руководителям муниципальных учреждений, находящихся в ведении комитета культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы
N п/п | Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ | Кол-во баллов |
1 | Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей руководителя | 3 |
2 | Качественное и своевременное выполнение утвержденных планов работы | 3 |
3 | Соблюдение сроков предоставления установленной отчетности, информации | 3 |
4 | Выполнение утвержденных показателей муниципального задания | 2 |
5 | Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности | 2 |
6 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) | 2 |
Максимально возможное количество баллов | 15 |
Перечень критериев установления руководителям организаций дополнительного образования детей, находящихся в ведении комитета культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы
N п/п | Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ | Кол-во баллов |
1. Ежеквартальные критерии оценки | ||
1.1 | Выполнение мероприятий по энергосбережению (установка или замена счетчиков, дополнительный монтаж оконных блоков, замена светильников, самостоятельный ремонт системы отопления и др.) | 3,0 |
1.2 | Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды | 2,0 |
1.3 | Высокий уровень посещаемости учащихся, свыше 80% | 2,0 |
1.4 | Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращении граждан) | 2,0 |
1.5 | Отсутствие замечаний со стороны родителей к организации учебного процесса | 2,0 |
1.6 | Отсутствие нарушений по своевременному и качественному представлению отчетной документации | 2,0 |
1.7 | Наличие лауреатов, дипломантов конкурсов, фестивалей регионального, общероссийского, международного уровней | 3,0 |
1.8 | Отсутствие замечаний, выявленных в проведении проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности | 3,0 |
1.9 | Выполнение утвержденных показателей муниципального задания | 3,0 |
1.10 | Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями | 3,0 |
1.11 | Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах | 2,0 |
1.12 | Участие в городских массовых мероприятиях | 2,0 |
1.13 | Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме Позиция 1.13. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг | 2,0 |
1.14 | Соблюдение трудовой дисциплины | 1,0 |
Максимально возможное количество баллов | 30,0 | |
2. Критерии оценки за I квартал | ||
2.1 | Формирование плана отчетных выступлений, выставок, гастролей, участия в фестивалях и конкурсах | 3,0 |
2.2 | Сохранность контингента на уровне не ниже 90% | 3,0 |
Максимально возможное количество баллов | 6,0 | |
3. Критерии оценки за II квартал | ||
3.1 | Достижение высокого уровня знаний учащихся, подтвержденного результатами: качество знаний 60 - 70% | 3,0 |
3.2 | Отсутствие неудовлетворительных отметок на экзаменах | 3,0 |
Максимально возможное количество баллов | 6,0 | |
4. Критерии оценки за III квартал | ||
4.1 | Наличие опубликованного публичного отчета о деятельности образовательной организации | 1,0 |
4.2 | Подготовка к началу учебного года в соответствии с графиком приемки образовательных организаций | 3,0 |
4.3 | Укомплектованность образовательных организаций квалифицированными педагогическими кадрами | 2,0 |
4.4 | Максимально возможное количество баллов | 6,0 |
5. Критерии оценки за IV квартал | ||
5.1 | Привлечение внебюджетных средств на развитие образовательной организации в соответствии с плановыми показателями | 2,0 |
5.2 | Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях | 2,0 |
5.3 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) | 2,0 |
Максимально возможное количество баллов | 6,0 | |
