О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 30 декабря 2022

Действующий

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2022 года N 9398

О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Тамбова Тамбовской области

В соответствии с решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 26.06.2019 N 1097 "О Положении "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области", постановлением администрации города Тамбова Тамбовской области от 14.10.2022 N 7139 "О переименовании муниципального бюджетного учреждения "Спецтехуниверсал" в муниципальное бюджетное учреждение "Дирекция городского хозяйства" и утверждении Устава муниципального бюджетного учреждения "Дирекция городского хозяйства", постановляю:

в Положении об оплате труда руководителей (приложение N 1 к постановлению):

- дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

"3.2. Руководителям учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам по типу (виду) учреждения:

за работу в муниципальных учреждениях, расположенных в сельской местности, в размере 0,25;

за особые условия работы в муниципальном казенном вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении вечерней (сменной) общеобразовательной школе N 5 при федеральном государственном учреждении ИК-1 в размере 0,15.";

- пункты 3.2 - 3.5 считать пунктами 3.3 - 3.6 соответственно;

- в пункте 3.3 измененной нумерации седьмой абзац исключить.

2. Внести в постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 04.09.2019 N 4667 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету дорожного хозяйства и транспорта администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету благоустройства и охраны окружающей среды администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету жилищно-коммунального хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету градостроительства и землепользования администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области" (с изменениями, внесенными постановлениями от 08.11.2019 N 5707, от 17.02.2020 N 730, от 24.03.2020 N 1447, от 04.06.2020 N 2297, от 16.10.2020 N 4537, от 13.01.2021 N 87, от 18.10.2021 N 4907, от 11.02.2022 N 839, от 11.05.2022 N 2880, от 17.10.2022 N 7192, от 13.12.2022 N 8899) следующие изменения:

в Положении об оплате труда руководителей (приложение N 1 к постановлению):

- дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

"3.2. Руководителям за работу в муниципальных учреждениях, расположенных в сельской местности, устанавливается повышающий коэффициент по типу (виду) учреждения к должностному окладу в размере 0,25.";

- пункты 3.2 - 3.4 считать пунктами 3.3 - 3.5 соответственно;

- в одиннадцатом абзаце пункта 5.2. вместо слова "Спецтехуниверсал" читать слова "Дирекция городского хозяйства";

- пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Руководителям учреждений устанавливается надбавка за стаж непрерывной работы или выслугу лет в случае установления надбавки за стаж непрерывной работы или выслугу лет работникам возглавляемого учреждения.

Вид и размер надбавки определяется в зависимости от установленного вида и размера надбавки для работников данного учреждения коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя, с учетом мнения представительного органа работников.

Стаж непрерывной работы - это учитываемая при определении размера надбавки за стаж непрерывной работы продолжительность последней непрерывной работы у данного работодателя либо работы у нескольких работодателей, если при переходе с одной работы на другую перерыв не превысил одного месяца. При этом перерыв в работе в стаж работы не засчитывается.

Право на получение данной выплаты возникает с даты назначения на должность руководителя учреждения, но не ранее даты установления ее работникам возглавляемой организации.

В стаж непрерывной работы или выслугу лет, дающие право на получение надбавки, засчитывается непрерывный стаж работы или выслуга лет, как по основному месту работы, так и по совместительству:

- на руководящих должностях;

- в муниципальных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис";

- на государственной гражданской службе;

- в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов на должностях муниципальной службы, а также на муниципальных должностях органов местного самоуправления городского округа - город Тамбов;

- иные периоды, засчитываемые в стаж непрерывной работы или выслугу лет в соответствии с действующим законодательством.

В случае если у руководителя право на назначение или изменение надбавки за стаж непрерывной работы или выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, в отпуске без сохранения заработной платы, а также в период его временной нетрудоспособности, исполнения им государственных обязанностей, при повышении квалификации с сохранением среднего заработка по месту основной работы, начисление надбавки в новом размере производится после окончания соответствующего отпуска, временной нетрудоспособности, исполнения им государственных обязанностей, повышения квалификации.

Стаж непрерывной работы или выслуга лет руководителя учреждения определяется курирующим органом администрации города Тамбова на основании трудовой книжки, справок, подтверждающих стаж работы или выслугу лет, необходимые для установления стимулирующей выплаты за стаж непрерывной работы или выслугу лет.

В течение 4 календарных дней после наступления права на установление выплаты за стаж непрерывной работы или выслугу лет курирующий орган администрации города Тамбова вносит проект постановления администрации города Тамбова с приложением справки о стаже работы или выслуге лет.

Выплата надбавки за стаж непрерывной работы или выслугу лет руководителю учреждения прекращается с даты ее отмены работникам возглавляемого учреждения.";

в Перечне критериев (приложение N 1 к Положению):

- в позиции 7 цифру "5" заменить цифрой "10";

- в позиции 10 цифру "5" заменить цифрой "10".

3. Управлению муниципальной службы, кадров и противодействия коррупции администрации города Тамбова Тамбовской области (Бояринцева) осуществить мероприятия, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в связи с изменениями условий трудовых договоров с руководителями учреждений.

4. Информационному управлению администрации города Тамбова Тамбовской области (Кириллова) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

5. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования.

Глава администрации города
М.Ю.Косенков

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»