ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 октября 2015 года N 918/37

Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной медицинский информационно-аналитический центр"

____________________________________________________________________
Утратило силу с 16 июня 2018 года на основании
постановления Правительства Московской области
 от 14 июня 2018 года N 382/20, распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 мая 2018 года

____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 03.08.2015 N 640/29 "О реорганизации государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Московский областной научно-исследовательский клинический институт им.М.Ф.Владимирского", в целях обеспечения оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной медицинский информационно-аналитический центр", Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной медицинский информационно-аналитический центр";

Порядок исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной медицинский информационно-аналитический центр" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет.

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 года.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Забралову О.С.

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 8 октября 2015 года N 918/37

     

Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной медицинский информационно-аналитический центр"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной медицинский информационно-аналитический центр" (далее - учреждение).

1.2. Заработная плата работников учреждения включает в себя:

должностной оклад (тарифную ставку);

ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячную премию по результатам работы;

премию по результатам работы за квартал, год;

премии разового характера за выполнение особых важных и срочных работ;

материальную помощь.

1.3. Трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором учреждения заключается работодателем и предусматривает конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

1.4. Директор учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

1.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,0.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей директора учреждения, главного бухгалтера и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,5.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих учреждения

2.1. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждения устанавливаются в следующих размерах:

2.2. Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих учреждения, указанных в пункте 2.1 настоящего раздела, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

2.3. Размер тарифных ставок рабочих учреждения устанавливается в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда рабочих учреждения.

Директору учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения, в соответствии с перечнем, утвержденным с учетом мнения представительного органа работников.

3. Доплаты, надбавки и иные выплаты работникам учреждения

3.1. Ежемесячная надбавка руководителям, специалистам и служащим учреждения к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается руководителям, специалистам и служащим учреждения в следующих размерах:

3.3. Надбавка за выслугу лет рабочим устанавливается в следующих размерах:

3.4. Ежемесячная премия работникам учреждения по результатам работы выплачивается в размере до 70 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Размер ежемесячных выплат и премий директору учреждения устанавливается Министерством здравоохранения Московской области, с учетом выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных Министерством здравоохранения Московской области.

Работникам учреждения, за исключением директора учреждения, размер ежемесячных выплат и премий устанавливается директором учреждения с учетом выполнения показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3.5. Работникам учреждения устанавливается материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).

Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника учреждения при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

Работники учреждения, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом календарном году времени.

3.6. Работникам учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда могут выплачиваться премии по результатам работы за квартал, год и премии разового характера за выполнение особо важных и срочных работ в пределах экономии фонда оплаты труда учреждения.

4. Формирование фонда оплаты труда

При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются следующие выплаты (в расчете на одного работника в год):

12 должностных окладов (тарифных ставок);

ежемесячные надбавки за выслугу лет в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

ежемесячные надбавки руководителям, специалистам и служащим учреждения к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;

ежемесячные премии по результатам работы в размере 5 должностных окладов (тарифных ставок);

материальная помощь в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок).

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Московской области
от 8 октября 2015 года N 918/37

     

Порядок исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной медицинский информационно-аналитический центр" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет