ЗАКОН

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 3 мая 2007 года N 60/2007-ОЗ

Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области *

(с изменениями на 31 марта 2021 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года Законом Московской области от 19 декабря 2016 года N 162/2016-ОЗ. - См. предыдущую редакцию.

Принят
постановлением
Московской областной Думы
от 25 апреля 2007 года N 5/5-П

Статья 1

Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года Законом Московской области от 19 декабря 2016 года N 162/2016-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)

Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, замещающих государственные должности Московской области и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области.

Статья 2

Оплата труда работников государственных учреждений Московской области осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

Для отдельных государственных учреждений Московской области Правительство Московской области устанавливает условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области. При этом допускается установление повышающих коэффициентов к должностным окладам (тарифным ставкам) с учетом необходимости достижения целей деятельности учреждения, сложности и важности выполняемой работы. Перечень таких государственных учреждений утверждается Правительством Московской области.

(Абзац дополнительно включен со 2 апреля 2021 года Законом Московской области от 31 марта 2021 года N 43/2021-ОЗ, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года)

Статья 3

Система оплаты труда работников государственных учреждений Московской области основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

обеспечение гарантий по оплате труда в случаях выполнения трудовой функции дистанционно в соответствии с главой 49_1 Трудового кодекса Российской Федерации;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений объединений профсоюзов по условиям оплаты труда работников государственных учреждений Московской области.     

(Статья в редакции, введенной в действие со 2 апреля 2021 года Законом Московской области от 31 марта 2021 года N 43/2021-ОЗ, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

Статья 4

Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда.

Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифных сеток по оплате труда рабочих соответствующих отраслей бюджетной сферы.

Статья 5

Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих,, минимальное соотношение тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего должностного оклада руководителя государственного учреждения Московской области по отраслевым системам оплаты труда устанавливаются законом Московской области.

Правительство Московской области с учетом мнения Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает:

должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Московской области соответствующих отраслей бюджетной сферы;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области;

виды, размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным законодательством;

предельные уровни соотношений среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений Московской области, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этих учреждений).

В пределах средств экономии фонда оплаты труда руководители государственных учреждений Московской области вправе осуществлять Губернатор Московской области стимулирующие выплаты с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.     

(Статья в редакции, введенной в действие со 2 апреля 2021 года Законом Московской области от 31 марта 2021 года N 43/2021-ОЗ, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

Статья 5_1

Правительство Московской области устанавливает:

условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области;

предельные уровни соотношений среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области).

(Статья дополнительно включена с 1 января 2017 года Законом Московской области от 19 декабря 2016 года N 162/2016-ОЗ)

Статья 6

Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 2007 года.

Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

Закон Московской области N 157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

Закон Московской области N 158/2004-ОЗ "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

Закон Московской области N 157/2005-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

Закон Московской области N 158/2006-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области".

Губернатор
Московской области
Б.В.Громов

3 мая 2007 года

N 60/2007-ОЗ

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений  подготовлена

АО "Кодекс"