ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 2012 года N 46

Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам*

(с изменениями на 30 ноября 2017 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 5 марта 2018 года на основании
постановления Правительства Ленинградской области от 26 февраля 2018 года N 52,
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Ленинградской области

постановляет:

1. Установить расходное обязательство Ленинградской области по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств областного бюджета Ленинградской области в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года. - См. предыдущую редакцию)(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 марта 2017 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 марта 2017 года N 61, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. - См. предыдущую редакцию)

2. Утвердить Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты согласно приложению 1.

3. Пункт исключен с 5 марта 2013 года - постановление Правительства Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8. - См. предыдущую редакцию.     

____________________________________________________________________

Пункт 4 предыдущей редакции с 5 марта 2013 года считается пунктом 3 настоящей редакции - постановление Правительства Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8.

____________________________________________________________________  

3. Определить Комитет по здравоохранению Ленинградской области уполномоченным органом по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и контролю за соблюдением установленных настоящим постановлением условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 марта 2017 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 марта 2017 года N 61, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. - См. предыдущую редакцию)

4. Комитету по здравоохранению Ленинградской области и Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Ленинградской области ежемесячно представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявку на получение иных межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 марта 2017 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 марта 2017 года N 61, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. - См. предыдущую редакцию)

5. Комитету по здравоохранению Ленинградской области обеспечить заключение с медицинскими работниками в возрасте до 50 лет, имеющими высшее образование, прибывшими в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшими на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта, договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в порядке, утвержденном настоящим постановлением.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года; в редакции, введенной в действие с 30 марта 2017 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 марта 2017 года N 61, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. - См. предыдущую редакцию)

6. Пункт исключен с 10 апреля 2015 года - постановление Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96. - См. предыдущую редакцию.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области Уткина О.А.

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков

Приложение 1

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 14 февраля 2012 года N 46

     
Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

(с изменениями на 30 ноября 2017 года)

1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:

единовременная компенсационная выплата - единовременная выплата в размере одного миллиона рублей;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 марта 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8. - См. предыдущую редакцию)

медицинский работник - физическое лицо в возрасте до 50 лет, имеющее высшее образование, допущенное к осуществлению медицинской деятельности в соответствии с действующим законодательством, прибывшее в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшее на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года; в редакции, введенной в действие с 30 марта 2017 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 марта 2017 года N 61, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. - См. предыдущую редакцию)

сельский населенный пункт - деревня, село, поселок в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения";

государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное или автономное учреждение Ленинградской области, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года. - См. предыдущую редакцию)

абзац исключен с 10 апреля 2015 года - постановление Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96 - см. предыдущую редакцию;

трудовой договор - трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или на срок не менее 5 лет с государственным учреждением, расположенным в сельском населенном пункте либо поселке городского типа или имеющим структурные подразделения в сельских населенных пунктах либо поселках городского типа, в 2016 и 2017 годах;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года; в редакции, введенной в действие с 30 марта 2017 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 марта 2017 года N 61, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. - См. предыдущую редакцию)

договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между медицинским работником, государственным учреждением и комитетом по здравоохранению Ленинградской области по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96. - См. предыдущую редакцию)

поселок городского типа - городской поселок (поселок городского типа) в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения".

(Абзац дополнительно включен с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

3. Возраст медицинского работника определяется на дату заключения трудового договора.

4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю государственного учреждения, поступившего в течение 6 месяцев после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу, но не позднее 31 октября текущего года.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 марта 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 4 марта 2014 года N 49, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года; в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96. - См. предыдущую редакцию)

5. Проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанный медицинским работником и руководителем государственного учреждения, с прилагаемыми документами направляется государственным учреждением в комитет по здравоохранению Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96. - См. предыдущую редакцию)

6. Комитет по здравоохранению Ленинградской области:

подписывает договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и направляет в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора два экземпляра договора государственному учреждению;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96. - См. предыдущую редакцию)

ведет учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;

выполняет условия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том числе в части соблюдения сроков ее предоставления.

7. Комитет по здравоохранению Ленинградской области обязан отказать в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в следующих случаях:

при несоответствии проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты форме, установленной настоящим Порядком;

при отсутствии приложения к проекту договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты документов, предусмотренных договором;

при несоответствии медицинского работника - участника договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты требованиям, предъявляемым настоящим Порядком.

8. Мотивированный отказ в предоставлении единовременной компенсационной выплаты направляется комитетом по здравоохранению Ленинградской области медицинскому работнику в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Приложение
к Порядку...
(в редакции,
 введенной в действие с 5 марта 2013 года
 постановлением Правительства
 Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8;
 в редакции, введенной в действие с 7 марта 2014 года
 постановлением Правительства
 Ленинградской области от 4 марта 2014 года N 49,
распространяется на правоотношения,
 возникшие с 1 января 2014 года,
  в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года
 постановлением Правительства
 Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96;
 в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года
 постановлением Правительства Ленинградской области
от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на
 правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года;
 в редакции, введенной в действие с 30 марта 2017 года
 постановлением Правительства Ленинградской области
 от 17 марта 2017 года N 61,
 распространяется на правоотношения,
 возникшие с 1 января 2017 года;
 в редакции, введенной в действие 14 декабря 2017 года
 постановлением Правительства Ленинградской области
 от 30 ноября 2017 года N 507,
 распространяется на правоотношения,
 возникшие с 1 января 2017 года, -
 см. предыдущую редакцию)

(Форма)