РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

ПРИКАЗ

от 15 апреля 2009 года N 33

ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В редакции Приказа Республиканского агентства ГО и ЧС от 30.06.2009 N 62
Администрация Президента и Правительства Республики Бурятия
Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия: Номер государственной регистрации: N 032009098 от 10 июня 2009 года

Утратил силу. Приказ Республиканского агентства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций:

НГР ru04000201100323 (от 29.03.2011 N 34/0)

Изменения в ред. Приказа Республиканского агентства ГО и ЧС:

НГР ru04000200900597 (от 30.06.2009 N 62)

В целях совершенствования системы оплаты труда работников Государственного учреждения Республики Бурятия по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности (далее - Госучреждение), в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007 г. N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" (в ред. постановления Правительства Республики Бурятия от 29.01.2009 г. N 31) и постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 г. N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждений" приказываю:

В редакции Приказа Республиканского агентства ГО и ЧС от 30.06.2009 N 62

1. Утвердить:

1.1. Размеры окладов работников Госучреждения, его структурных подразделений, а также порядок определения и утверждения должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Госучреждения и руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров структурных подразделений Госучреждения (приложение N 1).

1.2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам Госучреждения и его структурных подразделений (приложение N 2).

1.3. Условия, размера и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам Госучреждения и его структурных подразделений (приложение N 3).

2. Новая система оплаты труда вводится в пределах лимитов бюджетных обязательств, установленных Госучреждению и его структурным подразделениям на оплату труда.

3. Руководителю Госучреждения:

3.1. Организовать работу по введению новой системы оплаты труда в отношении работников Госучреждения и структурных подразделений с привлечением профсоюзных органов (при их наличии).

3.2. Осуществить перевод работников Госучреждения и структурных подразделений на новую систему оплаты труда с учетом Рекомендаций по заключению трудового договора с работниками федерального бюджетного учреждения и его примерной форме, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 г. N 424н, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2008 г, протокол N 8.

4. Разрешить руководителю Госучреждения и руководителям структурных подразделений Госучреждения направлять экономию средств по фонду оплаты труда на осуществление выплат стимулирующего характера.

5. Настоящий приказ ввести в действие с 01 июля 2009 года.

6. Признать утратившими силу с 01 июля 2009 года:

- приказ Республиканского агентства ГО и ЧС от 28.02.2008 г. N 18 "Об отраслевой системе оплаты труда работников Госучреждения Республики Бурятия по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности";

- приказ Республиканского агентства ГО и ЧС от 22.08.2008 г. N 124 "О внесении изменений в приказ Республиканского агентства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций от 28.02.2008 г. N 18 "Об отраслевой системе оплаты труда работников Госучреждения Республики Бурятия по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности"

7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель Республиканского агентства

А.Г. Бушуев

Приложение N 1

к приказу Республиканского агентства гражданской
обороны и чрезвычайных ситуаций от "15" апреля 2009 г. N 33

Размеры окладов работников Госучреждения, его структурных подразделений, а также порядок определения и утверждения должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Госучреждения и руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров структурных подразделений Госучреждения

Приложение N 1 в ред. Приказа Республиканского агентства ГО и ЧС:

НГР ru04000200900597 (от 30.06.2009 N 62)

Должностные оклады руководителя Госучреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовым договором в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007 г. N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" (в ред. постановления Правительства Республики Бурятия от 29.01.2009 г. N 31).

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера структурных подразделений Госучреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя структурного подразделения.

Должностные оклады руководителей структурных подразделений и филиалов Госучреждения, специалистов, служащих (технических исполнителей) устанавливаются в соответствии с настоящим приложением.

Наименование должностей, а так же внутридолжностное категорирование производится с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оклады устанавливаются в соответствии с настоящим приложением. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства".

Должностные оклады работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности

по группам учреждений, относящихся к должностям 4-го уровня:

независимо от групп учреждений: