АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 мая 2017 года № 173а
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении
Департамента труда и занятости населения Томской области
(с изменениями на 25 августа 2023 года)
________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Томской области от 25 августа 2023 года № 387а
постановлением Администрации Томской области от 17 апреля 2023 года № 187а
постановлением Администрации Томской области от 16 января 2023 года № 12а
постановлением Администрации Томской области от 27 июня 2022 года № 295а
постановлением Администрации Томской области от 09 августа 2021 года № 327а
постановлением Администрации Томской области от 01 февраля 2021 года № 26а
постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а
постановлением Администрации Томской области от 16 октября 2019 года № 376а
постановлением Администрации Томской области от 01 февраля 2019 года № 43а
постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а
_______________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области"
постановляю:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Департамента труда и занятости населения Томской области, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
1) постановление Администрации Томской области от 20.02.2009 № 29а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Департамента труда и занятости населения Томской области" ("Собрание законодательства Томской области", № 2/2 (43) от 02.03.2009);
2) подпункт 3) пункта 8 постановления Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", № 4/2 (45) от 30.04.2009);
3) постановление Администрации Томской области от 02.10.2009 № 155а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 20.02.2009 № 29а" ("Собрание законодательства Томской области" № 10/1 (51) от 26.10.2009);
4) пункт 6 постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", № 1/2 (54) от 03.02.2010);
5) постановление Администрации Томской области от 04.04.2011 № 91а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 20.02.2009 № 29а" ("Собрание законодательства Томской области", № 4/1 (69) от 15.04.2011);
6) пункт 2 постановления Администрации Томской области от 12.09.2011 № 276а "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области" ("Собрание законодательства Томской области", № 9/2 (74) от 30.09.2011);
7) пункт 1 постановления Администрации Томской области от 19.11.2011 № 365а "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области" ("Собрание законодательства Томской области", № 12/1 (77), часть 2 от 15.12.2011);
8) постановление Администрации Томской области от 04.04.2012 № 119а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 20.02.2009 № 29а" ("Собрание законодательства Томской области", № 4/1 (81) от 16.04.2012);
9) пункт 2 постановления Администрации Томской области от 06.12.2012 № 496а "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области" ("Собрание законодательства Томской области", № 12/2 (89) от 29.12.2012);
10) пункт 13 постановления Администрации Томской области от 09.04.2013 № 145а "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области" ("Собрание законодательства Томской области", № 4/2 (93) от 30.04.2013);
11) пункт 2 постановления Администрации Томской области от 05.11.2014 № 422а "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области" ("Собрание законодательства Томской области", № 11/1 (112) от 14.11.2014);
12) подпункт 3) пункта 2 постановления Администрации Томской области от 12.12.2014 № 487а "О мероприятиях по реализации Закона Томской области от 27 декабря 2013 года № 227-ОЗ "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" ("Собрание законодательства Томской области", № 12/2 (113), часть 2 от 30.12.2014).
3. Департаменту информационной политики Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить опубликование настоящего постановления.
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике.
(пункт в редакции, введенной в действие с 07.01.2019 года постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а, - см. предыдущую редакцию)
И.о. временно исполняющего обязанности
Губернатора Томской области
А.М.Рожков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Томской области
от 03.05.2017 № 173а
Положение
о системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Департамента труда и занятости
населения Томской области
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Департамента труда и занятости населения Томской области (далее - учреждения), устанавливая:
размеры окладов (должностных окладов);
наименования и размеры компенсационных выплат;
наименования и размеры стимулирующих выплат;
иные условия оплаты труда.
2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений".
2-1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, Департамента труда и занятости населения Томской области.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений определяется в соответствии с абзацем вторым пункта 2-2 Положения об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений".
(пункт дополнительно введен с 15.02.2021 года постановлением Администрации Томской области от 01 февраля 2021 года № 26а)
2. Должностные оклады
3. Размеры окладов (должностных окладов) по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе, в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента труда и занятости населения Томской области, устанавливаются в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе".
(пункт в редакции, введенной в действие с 06.10.2020 года постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а, - см. предыдущую редакцию)
4. Работникам учреждений, чьи должности не отнесены приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ни к одной профессиональной квалификационной группе, устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
"Наименование должности (профессии) | Размер должностного оклада (рублей) |
Заместитель начальника отдела | 13 635 |
Специалист по проектной деятельности | 13 134". |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 01.10.2023 года постановлением Администрации Томской области от 25 августа 2023 года № 387а, - см. предыдущую редакцию)
3. Компенсационные выплаты
5. Работникам учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(подпункт в редакции, введенной в действие с 07.01.2019 года постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а, - см. предыдущую редакцию)
2) процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3) доплата за совмещение профессий (должностей);
4) доплата за расширение зон обслуживания;
5) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
6) доплата за работу в ночное время;
7) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
8) повышенная оплата сверхурочной работы;
9) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
6. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров предусматривать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5 процентов оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
7. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров предусматривать в них доплату за работу в ночное время в размере 20 процентов части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время, если иной размер выплачиваемой работнику доплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
8. Оклад (должностной оклад) и компенсационные выплаты не образуют новый оклад (должностной оклад).
9. Пункт утратил силу с 21.08.2021 года - постановление Администрации Томской области от 09 августа 2021 года № 327а. - См. предыдущую редакцию.
10-1. Работникам, указанным в пункте 3 настоящего Положения, устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе".
(пункт в редакции, введенной в действие с 06.10.2020 года постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а, - см. предыдущую редакцию)
4. Стимулирующие выплаты
10. Пункт исключен с 07.01.2019 года - постановление Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а. - См. предыдущую редакцию.
