• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий


АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 августа 2012 года № 303а


О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных
государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

(с изменениями на 6 августа 2019 года)

________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Томской области от 06 августа 2019 года № 290а

постановлением Администрации Томской области от 04 июня 2019 года № 208а

постановлением Администрации Томской области от 24 мая 2019 года № 189а

постановлением Администрации Томской области от 24 апреля 2019 года № 158а
постановлением Администрации Томской области от 24 апреля 2019 года № 151а
постановлением Администрации Томской области от 04 апреля 2019 года № 133а

постановлением Администрации Томской области от 28 марта 2019 года № 120а

постановлением Администрации Томской области от 08 февраля 2019 года № 59а

постановлением Администрации Томской области от 25 января 2019 года № 29а

постановлением Администрации Томской области от 21 декабря 2018 года № 491а

постановлением Администрации Томской области от 19 декабря 2018 года № 480а

постановлением Администрации Томской области от 17 декабря 2018 года № 473а

постановлением Администрации Томской области от 06 декабря 2018 года № 460а
постановлением Администрации Томской области от 22 октября 2018 года № 406а
постановлением Администрации Томской области от 19 октября 2018 года № 404а

постановлением Администрации Томской области от 02 июля 2018 года № 267а
постановлением Администрации Томской области от 14 июня 2018 года № 249а

постановлением Администрации Томской области от 27 марта 2018 года № 116а

постановлением Администрации Томской области от 21 февраля 2018 года № 87а
постановлением Администрации Томской области от 19 февраля 2018 года № 86а

постановлением Администрации Томской области от 22 января 2018 года № 35а

постановлением Администрации Томской области от 28 декабря 2017 года № 473а

постановлением Администрации Томской области от 28 ноября 2017 года № 412а

постановлением Администрации Томской области от 13 октября 2017 года № 367а
постановлением Администрации Томской области от 27 сентября 2017 года № 347а

постановлением Администрации Томской области от 04 августа 2017 года № 284а

постановлением Администрации Томской области от 05 июня 2017 года № 212а

постановлением Администрации Томской области от 28 сентября 2016 года № 319а

постановлением Администрации Томской области от 23 сентября 2016 года № 310а

постановлением Администрации Томской области от 05 августа 2016 года № 266а

постановлением Администрации Томской области от 01 апреля 2016 года № 104а
постановлением Администрации Томской области от 13 января 2016 года № 5а
постановлением Администрации Томской области от 30 декабря 2015 года № 492а
постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2015 года № 473а
постановлением Администрации Томской области от 23 октября 2015 года № 389а
постановлением Администрации Томской области от 06 октября 2015 года № 364а

постановлением Администрации Томской области от 25 сентября 2015 года № 343а

постановлением Администрации Томской области от 03 июня 2015 года № 194а

постановлением Администрации Томской области от 19 июня 2015 года № 239а
постановлением Администрации Томской области от 31 марта 2015 года № 110а
постановлением Администрации Томской области от 31 марта 2015 года № 105а

постановлением Администрации Томской области от 30 января 2015 года № 25а

постановлением Администрации Томской области от 29 января 2015 года № 21а

постановлением Администрации Томской области от 23 января 2015 года № 14а

постановлением Администрации Томской области от 05 ноября 2014 года № 422а

постановлением Администрации Томской области от 29 августа 2014 года № 329а
постановлением Администрации Томской области от 28 августа 2014 года № 314а
Постановлением Администрации Томской области от 04 июля 2014 года № 258а

Постановлением Администрации Томской области от 28 мая 2014 года № 205а

Постановлением Администрации Томской области от 28 апреля 2014 года № 159а

Постановлением Администрации Томской области от 03 апреля 2014 года № 112а

Постановлением Администрации Томской области от 31 марта 2014 года № 104а
Постановлением Администрации Томской области от 17 марта 2014 года № 82а

Постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2013 года № 559а

Постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2013 года № 555а

Постановлением Администрации Томской области от 10 декабря 2013 года № 527а
Постановлением Администрации Томской области от 10 декабря 2013 года № 524а

Постановлением Администрации Томской области от 29 ноября 2013 года № 513а
Постановлением Администрации Томской области от 01 ноября 2013 года № 463а

Постановлением Администрации Томской области от 25 сентября 2013 года № 404а

Постановлением Администрации Томской области от 25 сентября 2013 года № 399а

Постановлением Администрации Томской области от 10 сентября 2013 года № 386а
Постановлением Администрации Томской области от 10 сентября 2013 года № 384а
Постановлением Администрации Томской области от 06 сентября 2013 года № 373а
Постановлением Администрации Томской области от 12 августа 2013 года № 345а

Постановлением Администрации Томской области от 07 августа 2013 года № 340а

Постановлением Администрации Томской области от 06 августа 2013 года № 339а

Постановлением Администрации Томской области от 12 июля 2013 года № 297а
Постановлением Администрации Томской области от 03 июля 2013 года № 266а

Постановлением Администрации Томской области от 17 июня 2013 года № 251а

Постановлением Администрации Томской области от 17 июня 2013 года № 252а

Постановлением Администрации Томской области от 31 мая 2013 года № 230а

Постановлением Администрации Томской области от 28 мая 2013 года № 216а
Постановлением Администрации Томской области от 15 апреля 2013 года № 166а
Постановлением Администрации Томской области от 09 апреля 2013 года № 144а
Постановлением Администрации Томской области от 05 апреля 2013 года № 134а
Постановлением Администрации Томской области от 26 марта 2013 года № 120а
Постановлением Администрации Томской области от 06 марта 2013 года № 86а

Постановлением Администрации Томской области от 08 февраля 2013 года № 42а

Постановлением Администрации Томской области от 25 января 2013 года № 26а

Постановлением Администрации Томской области от 23 января 2013 года № 22а
Постановлением Администрации Томской области от 11 января 2013 года № 3а
Постановлением Администрации Томской области от 05 декабря 2012 года № 495а

Постановлением Администрации Томской области от 19 ноября 2012 года № 457а
Постановлением Администрации Томской области от 14 ноября 2012 года № 446а

Постановлением Администрации Томской области от 26 октября 2012 года № 428а

Постановлением Администрации Томской области от 23 октября 2012 года № 415а

Постановлением Администрации Томской области от 23 октября 2012 года № 414а

Постановлением Администрации Томской области от 04 октября 2012 года № 379а
________________________________________________________________


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, а также работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области"

постановляю:

1. Утвердить:

1) Положение о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 26 октября 2012 года № 428а

2) (Подпункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 12 июля 2013 года № 297а

2. Структурным подразделениям Администрации Томской области и исполнительным органам государственной власти Томской области осуществлять контроль:

за своевременностью заключения, изменения, прекращения трудовых договоров с руководителями подведомственных областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений;

за обоснованностью начисления заработной платы руководителям подведомственных областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений и соблюдением ими условий трудового договора.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 26 октября 2012 года № 428а, - см. предыдущую редакцию)

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области при установлении систем оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных автономных, казенных и бюджетных учреждений руководствоваться настоящим постановлением.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 26 октября 2012 года № 428а

4. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

5. Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, указанных в таблице № 2 приложений № № 1 - 17 к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, указанному в пункте 1 настоящего постановления, за исключением областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, указанных в следующих абзацах настоящего пункта, вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Администрации Томской области от 19 июня 2015 года № 239а

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного образовательного учреждения "Губернаторский Светленский лицей",распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров ОГСБУ "Томская база авиационной охраны лесов", ОГБУ "Лесной имущественный центр", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного бюджетного учреждения "Аграрный центр Томской области", указанного в таблице 2 приложения № 18 к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного образовательного учреждения "Томский механико-технологический техникум", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного автономного учреждения "Дом-интернат для престарелых и инвалидов "Лесная дача", областного государственного автономного учреждения "Шегарский психоневрологический интернат "Забота", областного государственного автономного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания Томской области", областного государственного автономного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания ЗАТО Северск", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро по Томской области", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Томский областной центр дезинфекции", распространяется на правоотношения, возникшие с 15 марта 2013 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, указанных в таблице 2 приложения № 20 к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного учреждения "Центр делового сотрудничества и отдыха "Томь", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного учреждения здравоохранения "Медицинский центр им. Г.К.Жерлова", распространяется на правоотношения, возникшие с 29 июля 2013 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных бюджетных учреждений здравоохранения: "Асиновская РБ", "Зырянская РБ", "Кожевниковская РБ", "Первомайская РБ", "Шегарская РБ", "Томская РБ", "Светленская РБ № 1", "Моряковская УБ", "Бакчарская РБ", "Кривошеинская РБ", "Молчановская РБ", "Тегульдетская РБ", "Колпашевская РБ", "Верхнекетская РБ", "Парабельская РБ", "Чаинская РБ", "Каргасокская РБ", "Медсанчасть г. Кедрового", "Медико-санитарная часть № 2", "Больница № 2", "Медико-санитарная часть № 1", "Детская инфекционная больница им. Г.Е. Сибирцева", "Детская поликлиника № 3", "Лоскутовская РП", "Стоматологическая поликлиника № 1", "Детская стоматологическая поликлиника № 1", "Детская стоматологическая поликлиника № 2", "Родильный дом им. Н.А. Семашко", "Родильный дом № 1", "Центр медицинской профилактики", областных государственных автономных учреждений здравоохранения: "Стрежевская городская больница", "Александровская РБ", "Городская клиническая больница № 3", "Больница скорой медицинской помощи", "Детская больница № 1", "Детская городская больница № 2", "Больница скорой медицинской помощи № 2", "Медико-санитарная часть "Строитель", "Межвузовская больница", "Поликлиника № 10", "Поликлиника № 3", "Поликлиника № 4", "Поликлиника № 1", "Поликлиника № 8", "Родильный дом № 4", "Станция скорой медицинской помощи", "Детский центр восстановительного лечения", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Областного государственного автономного учреждения "Томское лесохозяйственное производственное объединение", распространяется на правоотношения, возникшие с 30 октября 2013 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного казенного учреждения "Центр государственных закупок Томской области", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного учреждения "Центр олимпийской подготовки Натальи Барановой", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Тогурский детский дом имени М.И. Никульшина", распространяется на правоотношения, возникшие с 10 декабря 2013 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Томска и Томского района", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
(абзац дополнительно включен с 15.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 30 января 2015 года № 25а)

Абзац утратил силу с 26.01.2016 года - постановление Администрации Томской области от 13 января 2016 года № 5а..

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Областного государственного автономного учреждения "Первомайский лесхоз" распространяется на правоотношения, возникшие с 27 февраля 2015 года.
(абзац дополнительно включен с 13.04.2015 года постановлением Администрации Томской области от 31 марта 2015 года № 105а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Родник" распространяется на правоотношения, возникшие с 26 августа 2015 года.
(абзац дополнительно включен с 26.01.2016 года - постановление Администрации Томской области от 13 января 2016 года № 5а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Асиновского района" распространяется на правоотношения, возникшие с 28 августа 2015 года.
(абзац дополнительно включен с 26.01.2016 года - постановление Администрации Томской области от 13 января 2016 года № 5а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Областного государственного казенного учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Росток" распространяется на правоотношения, возникшие с 31 августа 2015 года.
(абзац дополнительно включен с 26.01.2016 года - постановление Администрации Томской области от 13 января 2016 года № 5а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, имени М.И. Никульшина", областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Зырянского района" распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 года.
(абзац дополнительно включен с 26.01.2016 года - постановление Администрации Томской области от 13 января 2016 года № 5а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Бакчарского района", областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Орлиное гнездо", областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, г. Томска" распространяется на правоотношения, возникшие со 2 сентября 2015 года.
(абзац дополнительно включен с 26.01.2016 года - постановление Администрации Томской области от 13 января 2016 года № 5а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного учреждения "Центр адаптивных видов спорта Томской области" распространяется на правоотношения, возникшие c 01.03.2017.
(абзац дополнительно введен с 19.06.2017 года постановлением Администрации Томской области от 05 июня 2017 года № 212а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного бюджетного учреждения "Томский областной центр инвентаризации и кадастра" распространяется на правоотношения, возникшие с 10 января 2018 года.
(абзац дополнительно введен с 05.03.2018 года постановлением Администрации Томской области от 19 февраля 2018 года № 86а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного учреждения культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры" распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года.
(абзац дополнительно введен с 14.07.2018 года постановлением Администрации Томской области от 02 июля 2018 года № 267а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Асиновская детская школа искусств", областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств" Верхнекетского района Томской области, областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Зырянская детская школа искусств", областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Тегульдетская детская школа искусств", областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств с. Мельниково" распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
(абзац дополнительно введен с 16.04.2019 года постановлением Администрации Томской области от 04 апреля 2019 года № 133а)

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике.
(пункт в редакции, введенной в действие с 05.03.2018 года постановлением Администрации Томской области от 19 февраля 2018 года № 86а


Губернатор Томской области
С.А.Жвачкин

Приложение № 1. Положение о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений


Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации Томской области
от 08.08.2012 №303а


Раздел 1- Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений вне зависимости от их подведомственности

(Наименование в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 26 октября 2012 года № 428а

1. Общие положения


1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений (далее по тексту настоящего Положения, когда оно относится к учреждениям всех трех типов одновременно - учреждения), устанавливая ля них:

размеры должностных окладов;

виды компенсационных выплат;

виды, основания выплаты и размеры стимулирующих выплат, в частности премий.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 08 февраля 2013 года № 42а

2. Выплаты, указанные в главах 3-15 настоящего Положения, и должностной оклад не образуют новый должностной оклад и не учитываются при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением исчисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(пункт в редакции, введенной в действие с 24.04.2018 года постановлением Администрации Томской области от 27 марта 2018 года № 116а

3. Обеспечение расходов на выплату работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, заработной платы (в том числе на премирование), материальной помощи, а также средней заработной платы (среднего заработка) во всех случаях ее выплаты, указанных в трудовом законодательстве, иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, трудовом договоре (в том числе в случаях выплаты средней заработной платы (среднего заработка) после увольнения работника) осуществляется:

руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам областных государственных казенных учреждений - за счет бюджетных ассигнований учреждению, в том числе бюджетных ассигнований, доведенных учреждению, при условии фактического поступления в областной бюджет в течение финансового года доходов от платных услуг, оказываемых областными государственными казенными учреждениями, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе добровольных пожертвований, средств, полученных в результате применения мер гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности, в том числе штрафов, конфискаций, компенсаций, а также средств, полученных в возмещение вреда, причиненного Томской области, и иных сумм принудительного изъятия (далее - средства от приносящей доход деятельности);
(абзац в редакции, введенной в действие с 06.02.2018 года постановлением Администрации Томской области от 22 января 2018 года № 35а

руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам областных государственных автономных и бюджетных учреждений - за счет бюджетных ассигнований учреждению и (или) средств учреждения от приносящей доход деятельности (при недостаточности средств учреждения от приносящей доход деятельности на указанные цели обеспечение расходов на премирование руководителя областного государственного автономного или бюджетного учреждения сверх установленных для областного бюджета не производится).
(абзац в редакции, введенной в действие с 24.04.2018 года постановлением Администрации Томской области от 27 марта 2018 года № 116а

В случаях, если учреждение, в штате которого работник, указанный в пункте 1 настоящего Положения, осуществлял свою трудовую функцию, подверглось реорганизации в форме присоединения либо слияния, с самим указанным работником трудовой договор был прекращен до окончания реорганизации, и при этом после окончания реорганизации осталась задолженность перед указанным работником по выплате заработной платы, материальной помощи, средней заработной платы (среднего заработка) либо данная задолженность возникла уже после окончания реорганизации, то эта задолженность погашается за счет средств учреждения, являющегося правопреемником реорганизованного учреждения.

3.1. В случае, если учреждение находится в стадии ликвидации и сокращение численности работников (со дня подачи уведомления о прекращении деятельности в государственные органы) составило не менее 75%, то премирование руководителей осуществляется в размере 25% от годового премиального фонда, указанного в таблице 2 приложений №№ 1 - 23 к настоящему Положению.
(пункт в редакции, введенной в действие с 14.07.2018 постановлением Администрации Томской области от 02 июля 2018 года № 267а

2. Должностные оклады


4. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в соответствии с таблицей 1 приложений №№ 1 - 23 к настоящему Положению исходя из группы по оплате труда руководителя учреждения, к которой относится учреждение, за исключением случаев, указанных в в приложениях №№ 7, 9, 10, 12, 13, 14, 16, 18, 19, 20, 21, 22.
(пункт в редакции, введенной в действие с 14.07.2018 постановлением Администрации Томской области от 02 июля 2018 года № 267а

5. Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителя учреждения определяются приказом исполнительного органа государственной власти Томской области, осуществляющего в отношении указанных учреждений функции и полномочия учредителя.

В случаях если учреждения подведомственны структурному подразделению Администрации Томской области, проект данного приказа согласуется с указанным структурным подразделением Администрации Томской области.

6. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя.

3. Компенсационные выплаты


7. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда;
(абзац в редакции, введенной в действие с 24.04.2018 года постановлением Администрации Томской области от 27 марта 2018 года № 116а

процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

иные выплаты, предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами.

8. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23.11.2014 года постановлением Администрации Томской области от 05 ноября 2014 года № 422а

4. Стимулирующие выплаты (кроме премий)


9. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается ежемесячная надбавка:

за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", - в размере 1000 рублей;

за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова "Народный", - в размере 2000 рублей;

за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности ведомственного почетного звания (нагрудного знака) - в размере 2000 рублей.

При наличии у работника двух и более почетных званий надбавка устанавливается по одному из них по выбору работника.

10. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается ежемесячная надбавка за наличие соответствующей профилю выполняемой работы по основной должности ученой степени:

кандидата наук - в размере 300 рублей;

доктора наук - в размере 500 рублей.

Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени устанавливается работнику после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома и выплачивается ему со дня принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени.

Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени устанавливается и выплачивается по основной должности.

При наличии у работника двух и более ученых степеней надбавка устанавливается по одной из них по выбору работника.

5. Премия руководителям областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений по итогам работы и единовременная премия руководителям областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений в связи с особо значимыми событиям


5. Премия руководителям областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений по итогам работы и единовременная премия руководителям областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений в связи с особо значимыми событиями"
(Наименование в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 10 декабря 2013 года № 524а


11. Руководителям учреждений выплачиваются следующие виды премий:

премия по итогам работы;

единовременная премия в связи с особо значимыми событиями.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 26 октября 2012 года № 428а

11-1. Выплата премий руководителю учреждения по итогам работы производится исходя из годового размера, указанного в таблице 2 приложений №№ 1 - 23 к настоящему Положению, без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 14.07.2018 постановлением Администрации Томской области от 02 июля 2018 года № 267а


12. Размер выплачиваемой руководителю учреждения премии по итогам работы за период времени определяется исходя из показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя и условий осуществления выплат стимулирующего характера, предусмотренных трудовым договором с руководителем учреждения (далее - показатели и критерии оценки эффективности деятельности).
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 12 июля 2013 года № 297а

13. Размер выплачиваемой руководителю учреждения премии по итогам работы за период времени не может превышать размера, установленного для соответствующего периода времени таблицей 3 приложений №№ 1 - 23 к настоящему Положению.
(пункт в редакции, введенной в действие с 14.07.2018 постановлением Администрации Томской области от 02 июля 2018 года № 267а


14. Оценка достигнутого учреждением результата выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности и определение размера премии по итогам работы осуществляются комиссией по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности, формируемой исполнительным органом государственной власти Томской области, осуществляющим в отношении соответствующего учреждения функции и полномочия учредителя, с составлением соответствующего заключения, подписываемого членами комиссии.

В случаях, если учреждение подведомственно структурному подразделению Администрации Томской области, состав указанной комиссии согласуется с указанным структурным подразделением Администрации Томской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 10 декабря 2013 года № 524а

15. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности, условия премирования и депремирования руководителей учреждений; полномочия комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности; формы, сроки и порядок представления учреждениями отчетности о выполнении указанных показателей и критериев оценки эффективности деятельности определяются приказом исполнительного органа государственной власти Томской области, осуществляющего в отношении указанных учреждений функции и полномочия учредителя.

Проект данного приказа согласуется:

в случаях, если учреждения подведомственны структурному подразделению Администрации Томской области, - с указанным структурным подразделением Администрации Томской области;

во всех случаях в части показателей и критериев оценки эффективности деятельности, условий премирования и депремировэния руководителей учреждений - с Департаментом экономики Администрации Томской области и Департаментом по управлению государственной собственностью Томской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 10 декабря 2013 года № 524а

16. Руководитель учреждения имеет право присутствовать на заседаниях комиссии, указанной в пункте 14 настоящего Положения, и давать необходимые пояснения.

17. На основании заключения, указанного в пункте 14 настоящего Положения, исполнительный орган государственной власти Томской области, осуществляющий в отношении учреждения функции и полномочия учредителя, издает распоряжение о выплате руководителю учреждения премии по итогам работы.

18. На основании распоряжения, указанного в пункте 17 настоящего Положения, издается приказ учреждения о выплате руководителю учреждения премии по итогам работы.

18-1. Неиспользованные средства годового премиального фонда руководителя учреждения, указанного в таблице 2 приложений №№ 1 - 23 к настоящему Положению, предусмотренные для отдельного периода для начисления премии по итогам работы таблицей 3 указанных приложений к настоящему Положению, могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения.
(пункт в редакции, введенной в действие с 14.07.2018 постановлением Администрации Томской области от 02 июля 2018 года № 267а

19. Руководителям учреждений выплачивается единовременная премия в связи с особо значимыми событиями в следующих случаях:

при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой;

в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами;

в связи с юбилейными датами их рождения (50,55,60 лет).

Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда руководителей и не может превышать размера двух должностных окладов руководителя в каждом указанном случае в календарный год.
(Абзац в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 26 октября 2012 года № 428а

Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается на основании распоряжения исполнительного органа государственной власти Томской области, осуществляющего в отношении учреждения функции и полномочия учредителя.

В случаях если учреждение подведомственно структурному подразделению Администрации Томской области, проект данного распоряжения согласуется с указанным структурным подразделением Администрации Томской области.

6. Премии заместителям руководителей и главным бухгалтерам областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

(Наименование в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 26 октября 2012 года № 428а

20. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений выплачиваются: ежемесячная премия по итогам работы за календарный месяц; единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ; единовременная премия в связи с особо значимыми событиями.

21. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 26 октября 2012 года № 428а

22. Общая сумма премий, указанных в пункте 20 настоящего Положения, выплаченных учреждением заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения в течение финансового года, не может превышать размера, указанного в таблицах 4 и 4.1 приложений №№ 1 - 23 к настоящему Положению.
(пункт в редакции, введенной в действие с 25.04.2019 года постановлением Администрации Томской области от 24 апреля 2019 года № 151а

23. Основания для выплаты премии по итогам работы за календарный месяц и ее размеры устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

При установлении оснований для выплаты ежемесячной премии по итогам работы за календарный месяц должен учитываться объем участия каждого заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения в выполнении учреждением показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

Размеры ежемесячной премии по итогам работы за календарный месяц должны устанавливаться в зависимости от объема выполнения учреждением показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

Локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором могут предусматриваться основания для лишения заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения премии по итогам работы за календарный месяц или уменьшения ее размера.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 12 июля 2013 года № 297а

24. При определении размера выплачиваемой заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения премии за выполнение особо важных и срочных работ должны учитываться следующие основания:

степень важности выполненной работы;

качество результата выполненной работы;

оперативность выполнения работы;

интенсивность труда при выполнении работы.

Локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором вышеуказанные основания могут конкретизироваться в зависимости от специфики деятельности учреждения и/или работника.

Размер единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ предельным размером не ограничивается, если локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором не установлены определенные размеры указанной премии в зависимости от наличия определенных оснований для ее выплаты.

25. Заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачивается единовременная премия в связи с особо значимыми событиями на основании приказа руководителя учреждения в следующих случаях:

при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой;

в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами;

в связи с юбилейными датами их рождения (50, 55,60 лет).

Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда и не может превышать размера двух должностных окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения в каждом указанном случае,

7. Материальная помощь


26. Из фонда оплаты труда работников учреждений руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по их письменному заявлению может оказываться материальная помощь, с тем, чтобы общая сумма выплаченной в течение календарного года материальной помощи не превышала двух должностных окладов работника, которому она выплачивается.

Порядок и основания оказания материальной помощи указанным работникам, а также ее допустимые размеры применительно к отдельным основаниям ее оказания определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает:

в отношении руководителя учреждения - исполнительный орган государственной власти Томской области, осуществляющий в отношении учреждения функции и полномочия учредителя;

в отношении заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения - руководитель учреждения.

27. Материальная помощь не является составной частью заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений,

Раздел 2. Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Томской области

8. Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области

8. Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного казенного учреждения, подведомственного Департаменту здравоохранения Томской области, областных государственных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых
Департамент здравоохранения Томской области осуществляет функции и полномочия учредителя

(Наименование в редакции, введенной в действие с 25.04.2019 года постановлением Администрации Томской области от 24 апреля 2019 года № 151а


28. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных областных государственных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых Департамент здравоохранения Томской области осуществляет функции и полномочия учредителя, производится за счет средств обязательного медицинского страхования.
(абзац в редакции, введенной в действие с 25.04.2019 года постановлением Администрации Томской области от 24 апреля 2019 года № 151а

Перечень данных учреждений определяется Департаментом здравоохранения Томской области.

29. Ежемесячная компенсационная выплата за особые условия труда устанавливается:

1) руководителям туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере 2200 рублей;

2) заместителям руководителей:

учреждений, предназначенных для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением центральной нервной системы) с нарушением психики, в размере от 550 рублей до 2200 рублей;

наркологических учреждений, патолого анатомического бюро, бюро судебно-медицинской экспертизы в размере от 950 рублей до 2200 рублей;

учреждений для онкологических больных, для кожно-венерологических больных в размере от 500 рублей до 950 рублей;

туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) а размере от 1500 рублей до 3900 рублей;

центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями в размере 3500 рублей;

психиатрических (психоневрологических) учреждений в размере от 550 рублей до 2200 рублей;

3) заместителям руководителей и главным бухгалтерам туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере от 550 рублей до 1200 рублей.

30. Конкретный размер компенсационных выплат, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 29 настоящего Положения, устанавливается по должностям локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, указанных в подпунктах 2) и 3} пункта 29 настоящего Положения.

31. Руководителям и их заместителям устанавливается стимулирующая надбавка: при наличии агорой квалификационной категории в размере 750 рублей;

при наличии первой квалификационной категории в размере 1000 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории в размере 1350 рублей.

32. Выплаты, указанные в подпункте 2) пункта 29 и пункте 31 настоящего Положения, устанавливаются работнику при условии замещения должности, по которой квалификационным требованием является наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденных приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки".

Заместителю руководителя учреждения, которому выплата, указанная в пункте 31 настоящего Положения, не может быть установлена в соответствии с абзацем первым настоящего пункта настоящего Положения, данная выплата устанавливается в случае выполнения им дополнительной работы вследствие совмещения им должностей на основании статьи 60(г) Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что по должности, совмещаемой с должностью заместителя руководителя учреждения, квалификационным требованием является наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденных приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки".
(Пункт в редакции, введенной в действие с 25.04.2019 года постановлением Администрации Томской области от 24 апреля 2019 года № 151а

32-1. В случае, если заработная плата заместителя руководителя, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, окажется меньше заработной платы, установленной до внедрения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей заместителя руководителя и выполнения им работ той же квалификации, то заместителю руководителя выплачивается разница между названными заработными платами вплоть до момента расторжения трудового договора в пределах объема средств, предусмотренных на выплату заработной платы соответствующему областному государственному учреждению.
(пункт дополнительно введен с 25.04.2019 года постановлением Администрации Томской области от 24 апреля 2019 года № 151а)

33. Выплата, указанная в подпункте 3) пункта 29 настоящего Положения, устанавливается работнику только при условии замещения должности, по которой наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденных приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", не является квалификационным требованием.
(пункт в редакции, введенной в действие с 25.04.2019 года постановлением Администрации Томской области от 24 апреля 2019 года № 151а

9. Особенности оплаты труда руководителей и заместителей руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области


34. Руководителям и заместителям руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области, устанавливаются надбавки, предусмотренные Законом Томской области от 12 августа 2013 года № 149-ОЗ "Об образовании в Томской области, при наличии соответствующих оснований.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 08.11.2015 года постановлением Администрации Томской области от 23 октября 2015 года № 389а

10. Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области


35. Руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, устанавливается надбавка, предусмотренная пунктом 14 Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 13.01.2010 № За "06 утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а".

11. Особенности оплаты труда руководителей и заместителей руководителей областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области

(Наименование в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 26 октября 2012 года № 428а

36. Руководителям областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования" и областного государственного бюджетного учреждения "Региональный центр развития образования", а также их заместителям устанавливается ежемесячная надбавка за наличие ученой степени:

кандидата наук - в размере 3000 рублей;

доктора наук - в размере 7000 рублей.

При этом стимулирующая выплата, предусмотренная пунктом 10 настоящего Положения, им не устанавливается.

37. Пункт исключен с 28.10.2017 года - постановление Администрации Томской области от 13 октября 2017 года № 367а..

12. Особенности оплаты труда руководителей областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту профессионального образования Томской области

(Наименование в редакции, введенной в действие с 18.04.2016 года постановлением Администрации Томской области от 01 апреля 2016 года № 104а



(Наименование в редакции, введенной в действие с 30.06.2015 года Постановлением Администрации Томской области от 03 июня 2015 года № 194а

38. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 10 декабря 2013 года № 524а

38. Пункт исключен с 24.04.2018 года - постановление Администрации Томской области от 27 марта 2018 года № 116а..




12-1. Особенности оплаты труда руководителя и заместителей руководителя областного государственного специализированного бюджетного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов", подведомственного Департаменту лесного хозяйства Томской области

(Наименование в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 17 июня 2013 года № 252а

(дополнительно введена
Постановлением Администрации Томской области от 19 ноября 2012 года № 457а)

38-1. Если в соответствии с трудовым договором в трудовую функцию руководителя, заместителей руководителя областного государственного специализированного бюджетного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов" входит, в частности, осуществление полетов с выполнением обязанностей, входящих в трудовую функцию летчика-наблюдателя, то:

данным лицам устанавливается выплата за налет часов в размере, определяемом в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 21.05.2010 № 102а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития лесного хозяйства Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а" для работников, относящихся к летному составу;

на данных лиц распространяется действие постановления Администрации Томской области от 18.10.2010 № 201а "Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов квалификации работникам летного и парашютно-десантного состава областного государственного специализированного бюджетного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов" в части, касающейся порядка и условий присвоения, подтверждения, понижения и восстановления классов квалификации летчика-наблюдателя, с особенностями, предусмотренными пунктами 38-3 - 38-5 настоящего Положения;

данным лицам устанавливается ежемесячная надбавка за наличие класса квалификации летчика-наблюдателя в размере, установленном постановлением Администрации Томской области от 21.05.2010 № 102а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а".
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 17 июня 2013 года № 252а

38-2. Сведения о налете руководителем областного государственного специализированного бюджетного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов" часов, являющиеся основанием для осуществления ему выплаты за налет часов в определенном размере, ежемесячно представляются областным государственным специализированным бюджетным учреждением "Томская база авиационной охраны лесов" в Департамент лесного хозяйства Томской области, который издает распоряжение о выплате указанному руководителю за соответствующий календарный месяц данной выплаты.

На основании указанного распоряжения областным государственным специализированным бюджетным учреждением "Томская база авиационной охраны лесов" издается приказ о выплате руководителю указанного учреждения выплаты за налет часов за соответствующий календарный месяц.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 17 июня 2013 года № 252а

38-3. При решении вопроса о присвоении, подтверждении, понижении либо восстановлении класса квалификации летчика-наблюдателя руководителю областного государственного специализированного бюджетного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов" в состав квалификационной комиссии, образуемой в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 18.10.2010 № 201а "Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов квалификации работникам летного и парашютно-десантного состава областного государственного специализированного бюджетного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов", входит начальник Департамента лесного хозяйства Томской области, который выполняет в указанном случае полномочия председателя данной комиссии.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 17 июня 2013 года № 252а

38-4. Присвоение, подтверждение, понижение, а также восстановление класса квалификации летчика-наблюдателя руководителю областного государственного специализированного бюджетного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов" осуществляется распоряжением Департамента лесного хозяйства Томской области при наличии соответствующего решения квалификационной комиссии.

На основании указанного распоряжения областным государственным специализированным бюджетным учреждением "Томская база авиационной охраны лесов" издается приказ об установлении руководителю указанного учреждения ежемесячной надбавки за наличие класса квалификации летчика-наблюдателя в соответствующем размере.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 17 июня 2013 года № 252а

38-5. При присвоении и подтверждении второго класса квалификации летчика-наблюдателя руководитель, заместители руководителя областного государственного специализированного бюджетного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов" приравниваются к работникам областного государственного специализированного бюджетного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов", занимающим должности начальника летно-производственного отдела, командира авиационного звена, начальника авиационного отделения.

12-2. Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных и казенных учреждений, подведомственных Департаменту по культуре и туризму Томской области


12-2. Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных и казенных учреждений, подведомственных Департаменту по культуре и туризму Томской области
(Наименование в редакции, введенной в действие с 24.01.2016 года постановлением Администрации Томской области от 30 декабря 2015 года № 492а



(Глава дополнительно введена
Постановлением Администрации Томской области от 12 августа 2013 года № 345а)


38-6. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам автономных учреждений при наличии соответствующих оснований устанавливаются надбавки в соответствии с:

Законом Томской области от 13 июня 2007 года № 112-ОЗ "О реализации государственной политики в сфере культуры и искусства на территории Томской области";

Законом Томской области от 12 ноября 2001 года № 119-ОЗ "Об образовании в Томской области";

Законом Томской области "О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов в Томской области", принятым решением Государственной Думы Томской области от 09.10.97 № 573.

38-6.1. Пункт исключен с 24.04.2018 года - постановление Администрации Томской области от 27 марта 2018 года № 116а..

12-3. Особенности оплаты труда руководителя, заместителей руководителя областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Томский лесотехнический техникум", подведомственного Департаменту лесного х

12-3. Особенности оплаты труда руководителя, заместителей руководителя областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Томский лесотехнический техникум", подведомственного Департаменту лесного
хозяйства Томской области

(дополнительно введена
Постановлением Администрации Томской области от 28 мая 2014 года № 205а)


38-7. Пункт исключен с 24.04.2018 года - постановление Администрации Томской области от 27 марта 2018 года № 116а..

12-4. Особенности оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного учреждения культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", подведомственного Комитету по охране объекто

(Глава дополнительно введена с 14.07.2018
постановлением Администрации Томской области от 02 июля 2018 года № 267а)



38-8. Руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру областного государственного автономного учреждения культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры" при наличии соответствующих оснований устанавливаются надбавки в соответствии с Законом Томской области от 13 июня 2007 года № 112-ОЗ "О реализации государственной политики в сфере культуры и искусства на территории Томской области".


Раздел 3. Отраслевая надбавка

13. Общие правила исчисления отраслевой надбавки


39. Отраслевая надбавка устанавливается руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, оплата труда в которых до начала действия а отношении них постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтера областных государственных казенных и бюджетных учреждений" осуществлялась в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "06 оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области".

Отраслевая надбавка устанавливается в размере, равном разнице между учитываемой заработной платой по новой системе оплаты труда и учитываемой заработной платой по старой системе оплаты труда.

40. 8 состав учитываемой заработной платы по новой системе оплаты труда входят:

должностной оклад, получаемый руководителем учреждения в соответствии с таблицей 1 приложений №№ 3,10 - 12,14 - 17 к настоящему Положению;

должностной оклад, получаемый заместителем руководителя учреждения и главным бухгалтером а соответствии с пунктом б настоящего Положения.

41. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда входят:

1) если работник продолжает занимать ту же должность, которую он занимал перед началом действия постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений" в отношении учреждения, в штате которого находится данная должность:

месячный должностной оклад по указанной должности, установленный работнику трудовым договором на основании постановления Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области" перед началом действия в отношении учреждения постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений";

начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";

2) если работник занял должность после начала действия постановления Администрации Томской области от 28,01.2010 № 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений" либо настоящего постановления в отношении учреждения, в штате которого находится данная должность:

условный должностной оклад, исчисленный в соответствии с пунктом 42 настоящего Положения;

начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области".

42. Условный должностной оклад, указанный в подпункте 2) пункта 41 настоящего Положения, равен: месячному должностному окладу, предусмотренному по занимаемой работником должности постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", - если указанным постановлением указанный месячный должностной оклад предусмотрен не в виде диапазона;

среднему арифметическому максимума и минимума месячного должностного оклада, предусмотренного по занимаемой работником должности постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", - если указанным постановлением указанный месячный должностной оклад предусмотрен в виде диапазона;

85% от условного должностного оклада по должности руководителя соответствующего учреждения - если условный должностной оклад исчисляется по должностям заместителей руководителей учреждений, указанных в абзаце втором пункта 1 постановления Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области".

43. При начислении в соответствии с пунктом 41 настоящего Положения на месячный должностной оклад {условный должностной оклад) ежемесячной надбавки за выслугу лет, предусмотренной постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", стаж учитывается по его состоянию на последний день перед днем вступления в силу в отношении работника постановления Администрации Томской области от 28.01,2010 N2 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений".

14. Особенности исчисления отраслевой надбавки в областных государственных казенных учреждениях, подведомственных Архивному управлению Томской области

(Глава исключена Постановлением Администрации Томской области от 15 апреля 2013 года № 166а

15. Особенности исчисления отраслевой надбавки в областных государственных казенных учреждениях, подведомственных Департаменту по культуре и туризму Томской области

(Глава дополнительно введена
Постановлением Администрации Томской области от 12 августа 2013 года № 345а)

44. Заместителям руководителя учреждения - главным хранителям фондов в областных государственных казенных учреждениях, подведомственных Департаменту по культуре и туризму Томской области, при исчислении отраслевой надбавки в состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда входят:

1) если работник непосредственно перед началом действия в отношении указанных учреждений постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений" занимал должность главного хранителя фондов, а непосредственно после начала действия в отношении указанных учреждений указанного постановления начал занимать должность заместителя руководителя учреждения - главного хранителя фондов:

месячный должностной оклад по должности главного хранителя фондов, установленный работнику трудовым договором на основании постановления Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области" перед началом действия в отношении указанных учреждений постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений";

начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";

2) если работник занял должность заместителя руководителя учреждения - главного хранителя фондов после начала действия в отношении указанных учреждений постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений", а непосредственно перед началом действия в отношении указанных учреждений указанного постановления не занимал должность главного хранителя фондов:

условный должностной оклад, равный среднему арифметическому максимума и минимума месячного должностного оклада, предусмотренного по должности главного хранителя фондов постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";

начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области".

Приложение № 1 к Положению. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Томской области



Приложение № 1
к Положению о системе оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных
автономных, казенных и бюджетных учреждений

(Приложение в редакции, введенной в действие с 15.02.2015 года
постановлением Администрации Томской области от 30 января 2015 года № 25а



Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных учреждений, подведомственных
Департаменту труда и занятости населения Томской области


Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных казенных учреждений

№ п/п

Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада /рублей/

1.

I

18589

2.

II

18057

3.

III

17327

4.

IV

16730

5.

V

15058


Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных казенных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)


(В редакции, введенной в действие с 24.04.2018 года постановлением Администрации Томской области от 27 марта 2018 года № 116а, -
см. предыдущую редакцию)

№ п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда / тыс. руб./

1.

ОГКУ "Центр занятости населения города Томска и Томского района"

479,6

2.

ОГКУ "Центр занятости населения ЗАТО города Северск"

322,9

3.

ОГКУ "Центр занятости населения города Стрежевого"

212,8

4.

ОГКУ "Центр занятости населения города Асино"

250,0

5.

ОГКУ "Центр занятости населения города Колпашево"

305,3

6.

ОГКУ "Центр занятости населения Бакчарского района и города Кедрового"

274,7

7.

ОГКУ "Центр занятости населения Александровского района"

223,9

8.

ОГКУ "Центр занятости населения Верхнекетского района"

204,1

9.

ОГКУ "Центр занятости населения Зырянского района"

161,6

10.

ОГКУ "Центр занятости населения Каргасокского района"

204,1

11.

ОГКУ "Центр занятости населения Кожевниковского района"

161,6

12.

ОГКУ "Центр занятости населения Кривошеинского района"

183,7

13.

ОГКУ "Центр занятости населения Молчановского района"

183,7

14.

ОГКУ "Центр занятости населения Парабельского района"

204,1

15.

ОГКУ "Центр занятости населения Первомайского района"

161,6

16.

ОГКУ "Центр занятости населения Чаинского района"

204,1

17.

ОГКУ "Центр занятости населения Шегарского района"

161,6

18.

ОГКУ "Центр занятости населения Тегульдетского района"

167,6":



Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных
казенных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№ п/п

Период, за который начисляется премия по итогам работы

Максимальный размер премии
по итогам работы в процентах
от годового премиального фонда (%)

1.

январь

8,33

2.

февраль

8,33

3.

март

8,33

4.

апрель

8,33

5.

май

8,33

6.

июнь

8,33

7.

июль

8,33

8.

август

8,33

9.

сентябрь

8,33

10.

октябрь

8,33

11 .

ноябрь

8,33

12.

декабрь

8 ,37



Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей,
главных бухгалтеров областных государственных казенных учреждений


№ п/п

Областное государственное казенное учреждение, для которого рассчитывается максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя и главного бухгалтера указанного учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера областного
государственного казенного учреждения в процентах от годового премиального фонда руководителя данного учреждения (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

1.

ОГКУ "Центр занятости населения города Томска и Томского района"

75

2.

ОГКУ "Центр занятости населения ЗАТО город Северск"

70

3.

ОГКУ "Центр занятости населения города Стрежевого"

80

4.

ОГКУ "Центр занятости населения города Асино"

55

5.

ОГКУ "Центр занятости населения города Колпашево"

70

6.

ОГКУ "Центр занятости населения Бакчарского района и города Кедрового"

70

7.

ОГКУ "Центр занятости населения Александровского района"

65

8.

ОГКУ "Центр занятости населения Верхнекетского района"

65

9.

ОГКУ "Центр занятости населения Зырянского района"

55

10.

ОГКУ "Центр занятости населения Каргасокского района"

65

11 .

ОГКУ "Центр занятости населения Кожевниковского района"

55

12.

ОГКУ "Центр занятости населения Кривошеинского района"

65

13.

ОГКУ "Центр занятости населения Молчановского района"

65

14 .

ОГКУ "Центр занятости населения Парабельского района"

65

15.

ОГКУ "Центр занятости населения Первомайского района"

55

16.

ОГКУ "Центр занятости населения Чаинского района"

65

17.

ОГКУ "Центр занятости населения Шегарского района"

55

18.

ОГКУ "Центр занятости населения Тегульдетского района"

70


Приложение № 2 к Положению. Оплата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению ветеринарии Томской области


Приложение № 2
к Положению о системе оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных
автономных, казенных и бюджетных учреждений
(в редакции, введенной в действие
Постановлением Администрации Томской области от 09 апреля 2013 года № 144а, -
см. предыдущую редакцию)

Оплата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению ветеринарии Томской области




Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных бюджетных учреждений

"№ п/п

Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада
/рублей/

1.

I

14033

2.

II

13105

3.

III

12240

4.

IV

11374

5.

V

10632;


Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных бюджетных учреждении (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

(В редакции, введенной в действие с 24.04.2018 года постановлением Администрации Томской области от 27 марта 2018 года № 116а, -
см. предыдущую редакцию)


№ п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда / тыс. руб./

1.

ОГБУ "Асиновское райветуправление"

182,1

2.

ОГБУ "Бакчарское райветуправление"

189,6

3.

ОГБУ "Зырянское межрайонное ветуправление"

176,7

4.

ОГБУ "Каргасокское райветуправление"

112,8

5.

ОГБУ "Кожевниковское райветуправление"

203,4

6.

ОГБУ "Колпашевское межрайонное ветуправление"

198,3

7.

ОГБУ "Кривошеинское межрайонное ветуправление"

220,6

8.

ОГБУ "Парабельское райветуправление"

89,9

9.

ОГБУ "Первомайское райветуправление"

188,6

10.

ОГБУ "Северское горветуправление"

167,5

11.

ОГБУ "Стрежевское межрайонное ветуправление"

98,4

12.

ОГБУ "Томская облветлаборатория"

352,8

13.

ОГБУ "Томское райветуправление"

372,1

14.

ОГБУ "Чаинское райветуправление"

142,9

15.

ОГБУ "Шегарское райветуправление"

114,7

16.

ОГБУ "Томское объединение ветеринарии"

530,4":

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных
бюджетных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№ п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда (%)

1.

Январь

17

2.

Февраль

7

3.

Март

7

4.

Апрель

9

5.

Май

7

6.

Июнь

7

7.

Июль

9

8.

Август

7

9,

Сентябрь

7

10.

Октябрь

9

П.

Ноябрь

7

12.

Декабрь

7

после окончания 2012 года

8 2012 году, начиная с 01.07.2012

ОГБУ "Томское объединение ветеринарии"

1.

Январь

17

2.

Февраль

7

з.

Март

7

4.

Апрель

9

5.

Май

7

6,

Июнь

7

7.

Июль

9

20

8.

Август

7

15

9.

Сентябрь

7

15

10.

Октябрь

9

20

11.

Ноябрь

7

15

12.

Декабрь

7

15


Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей,
главных бухгалтеров областных государственных бюджетных учреждений

(в редакции, введенной в действие
Постановлением Администрации Томской области от 05 декабря 2012 года № 495а, -
см. предыдущую редакцию)

п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения в процентах от годового премиального фонда
руководителя учреждения

1.

ОГБУ "Асиновское райветуправление"

70

2.

ОГБУ"Бакчарское райветуправление"

70

3.

ОГБУ "Зырянское межрайонное ветуправление"

70

4.

ОГБУ "Каргзсокское райветуправление"

80

5.

ОГБУ "Кожевниковское райветуправление"

70

б.

ОГБУ "Колпашевское межрайонное ветуправление"

70

7.

ОГБУ "Крнвошеннское межрайонное ветуправление"

70

8.

ОГБУ "Парабельское райветуправление"

80

9.

ОГБУ "Первомайское райветуправление"

70

10.

ОГБУ "Северское торветуправление"

70

11.

ОГБУ "Стрежевское межрайонное ветуправление"

80

12.

ОГБУ "Томская облветлаборагория"

70

13.

ОГБУ "Томское райветуправление"

70

14.

ОГБУ "Чаинское райеетуправление"

80

15.

ОГБУ "Шегарское рзйветуправление"

70

16.

ОГБУ "Томское объединение ветеринарии"

70

Приложение № 3 к Положению. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Томской области


Приложение № 3
к Положению о системе оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных
автономных, казенных и бюджетных учреждений

(в редакции, введенной в действие с 10.10.2016 года постановлением Администрации Томской области от 28 сентября 2016 года № 319а, -
см. предыдущую редакцию)



Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, бюджетных и казенных
учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Томской области

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений

№ п/п

Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада
/рублей/

Стационарные областные государственные автономные и бюджетные учреждения
социального обслуживания (дома-интернаты для престарелых и инвалидов,
психоневрологические интернаты), специальные дома для престарелых
и инвалидов, комплексные центры социального обслуживания населения
(со стационарами и без стационаров), центры социальной адаптации

1.

I

18589

2.

II

18057

3.

III

17261

4.

IV

15934

5.

V

15071

Областные государственные автономные и бюджетные учреждения социального обслуживания населения (без стационара)

6.

I

17327

7.

II

16199

8.

III

15071

9.

IV

14075

Центры социальной поддержки населения муниципальных районов, городских
округов, а также ЗАТО Северск, ОГКУ "Центр социальной поддержки
населения по оплате жилого помещения и коммунальных услуг",
ОГКУ "Информационно-технический центр Томской области"

10.

I

17455

11.

II

16956

12.

III

16208

13.

IV

14961

14.

V

14151



Таблица 2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, бюджетных и казенных
учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения
Томской области


(В редакции, введенной в действие с 01.01.2019 года постановлением Администрации Томской области от 21 декабря 2018 года № 491а, -
см. предыдущую редакцию)

№ п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда /тыс. руб./

Стационарные областные государственные автономные и бюджетные учреждения социального обслуживания населения (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты), комплексные центры социального обслуживания (со стационарами и без стационаров), центры социальной адаптации

1.

ОГАУ "Дом-интернат для престарелых и инвалидов "Лесная дача"

546,0

2.

ОГАУ "Шегарский психоневрологический интернат "Забота"

546,0

3.

ОГБУ "Центр социальной адаптации г. Томска"

306,0

4.

ОГБУ "Психоневрологический интернат Томского района"

306,0

5.

ОГБУ "Итатский дом-интернат для престарелых и инвалидов"

306,0

6.

ОГБУ "Дом-интернат для престарелых и инвалидов "Виола" ЗАТО Северск"

353,1

7.

ОГБУ "Психоневрологический интернат Колпашевского района"

240,0

8.

ОГБУ "Парбигский Дом для одиноких и престарелых Бакчарского района"

216,0

9.

ОГБУ "Дом-интернат для престарелых и инвалидов Александровского района"

319,0

10.

ОГБУ "Дом-интернат для престарелых и инвалидов Чаинского района"

290,0

11.

ОГБУ "Наргинский дом-интернат для престарелых и инвалидов Молчановского района"

261,0

12.

ОГБУ "Дом-интернат для престарелых и инвалидов "Орехово" Первомайского района"

188,5

13.

ОГАУ "Комплексный центр социального обслуживания населения Томской области"

490,1

14.

ОГАУ "Комплексный центр социального обслуживания населения ЗАТО Северск"

241,0

Центры социальной поддержки населения муниципальных районов, городских округов, а также ЗАТО Северск, ОГКУ "Центр социальной поддержки населения по оплате жилого помещения и коммунальных услуг", ОГКУ "Информационно-технический центр Томской области"

15.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения ЗАТО Северск"

325,8

16.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Кировского района г. Томска"

282,4

17.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Советского района г. Томска"

282,4

18.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Ленинского района г. Томска"

282,4

19.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Октябрьского района г. Томска"

282,4

20.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения по оплате жилого помещения
и коммунальных услуг"

385,3

21.

ОГКУ "Информационно-технический центр Томской области"

385,3

22.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Томского района"

385,3

23.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Асиновского района"

176,1

24.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Колпашевского района"

270,9

25.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения г. Стрежевого"

298,0

26.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Александровского района"

330,5

27.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Бакчарского района"

270,4

28.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Верхнекетского района"

300,4

29.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Зырянского района"

195,3

30.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Каргасокского района"

300,4

31.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Кожевниковского района"

195,3

32.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Кривошеинского района"

270,4

33.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Молчановского района"

270,4

34.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Парабельского района"

300,4

35.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Первомайского района"

195,3

36.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Чаинского района"

300,4

37.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Шегарского района"

195,3

38.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения г. Кедрового"

235,0

39.

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения Тегульдетского района"

211,5


Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных
государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений по периодам
для начисления премии по итогам работы

№ п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии
по итогам работы в процентах
от годового премиального фонда (%)

Стационарные областные государственные автономные и бюджетные учреждения социального обслуживания населения (дома-интернаты для престарелых
и инвалидов, психоневрологические интернаты), специальные дома для престарелых
и инвалидов, комплексные центры социального обслуживания населения
(со стационарами и без стационаров), центры социальной адаптации

1.

Январь

22,5

2.

Февраль

6

3.

Март

6

4.

Апрель

9

5.

Май

6

6.

Июнь

6

7.

Июль

11,5

8.

Август

6

9.

Сентябрь

6

10.

Октябрь

9

11.

Ноябрь

6

12.

Декабрь

6

Центры социальной поддержки населения с отделениями социального обслуживания
на дому

13.

Январь

21,5

14.

Февраль

5,25

15.

Март

5,25

16.

Апрель

10,5

17.

Май

5,25

18.

Июнь

5,25

19.

Июль

15,5

20.

Август

5,25

21.

Сентябрь

5,25

22.

Октябрь

10,5

23.

Ноябрь

5,25

24.

Декабрь

5,25

ОГКУ "Центр социальной поддержки населения по оплате жилого помещения
и коммунальных услуг", ОГКУ "Центр социальной поддержки населения
ЗАТО Северск", Центры социальной поддержки населения Кировского,
Советского, Ленинского, Октябрьского районов г. Томска

25.

Январь

19,75

26.

Февраль

5

27.

Март

5

28.

Апрель

11,75

29.

Май

5

30.

Июнь

5

31.

Июль

16,75

32.

Август

5

33.

Сентябрь

5

34.

Октябрь

11,75

35.

Ноябрь

5

36.

Декабрь

5

ОГКУ "Информационно-технический центр Томской области"

37.

Январь

15,75

38.

Февраль

7

39.

Март

7

40.

Апрель

7,75

41.

Май

7

42.

Июнь

7

43.

Июль

12,75

44.

Август

7

45.

Сентябрь

7

46.

Октябрь

7,75

47.

Ноябрь

7

48.

Декабрь

7



Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей
руководителей, главных бухгалтеров областных государственных
автономных, бюджетных и казенных учреждений

№ п/п

Исполнительный орган государственной
власти, имеющий подведомственное
учреждение, для которого рассчитывается
максимальный размер годового премиального
фонда заместителя руководителя и главного
бухгалтера учреждения

Максимальный размер годового
премиального фонда заместителя
руководителя,главного
бухгалтера учреждения
в процентах от годового
премиального фонда
руководителя учреждения (%)

1.

Департамент социальной защиты населения Томской области

80


Приложение № 4 к Положению. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного казенного учреждения, подведомственного Департаменту здравоохранения Томской области, областных государственных бюджетных и автоном


Приложение № 4
к Положению о системе оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных
автономных, казенных и бюджетных учреждений
(В редакции, введенной в действие с 25.04.2019 года постановлением Администрации Томской области от 24 апреля 2019 года № 151а, -
см. предыдущую редакцию)

Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
областного государственного казенного учреждения, подведомственного Департаменту здравоохранения Томской области, областных государственных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых Департамент здравоохранения Томской области осуществляет функции и полномочия учредителя



Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений


п/п

Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада /рублей/

1.

I - II

18 589

2.

III - IV

17 327

3.

V - VI

16 199

4.

VII - VIII

15 071

5.

IX - X

14 075

6.

XI - XII

13 144


Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате
за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)


п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда, обеспеченный
за счет всех источников финансирования, всего
/тыс. руб./

В том числе размер годового премиального фонда, обеспеченный за счет средств
от приносящей доход деятельности /тыс. руб./

1.

ОГБУЗ "Томская клиническая психиатрическая больница"

1 514,3

923,4

2.

ОГБУЗ "Территориальный центр медицины катастроф"

711,4

0,0

3.

ОГБУЗ "Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области"

914,0

44,6

4.

ОГБУЗ "Томский региональный центр крови"

844,8

210,8

5.

ОГАУЗ "Томский фтизиопульмонологический медицинский центр"

1 281,6

81,7

6.

ОГБУЗ "Томский областной кожно-венерологический диспансер"

914,0

292,8

7.

ОГКУЗ "Дом ребенка, специализированный для детей
с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики"

769,7

0,0

8.

ОГАУЗ "Томский областной онкологический диспансер"

1 184,8

685,5

9.

ОГБУЗ "Томский областной наркологический диспансер"

1 001,6

300,9

10.

ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

844,8

36,5

11.

ОГАУЗ "Врачебно-физкультурный диспансер"

711,4

95,7

12.

ОГБУЗ "Патологоанатомическое бюро"

844,8

348,1

13.

ОГБУЗ "Томский областной центр
по профилактике и борьбе со СПИД
и другими инфекционными заболеваниями"

844,8

240,5

14.

ОГБУЗ "Областная детская больница"

1 001,6

466,1

15.

ОГАУЗ "Областной перинатальный центр им. И.Д. Евтушенко"

1 184,8

497,2

16.

ОГАУЗ "Томская областная клиническая больница"

1 653,3

373,2

17.

ОГАУЗ "Стоматологическая поликлиника"

914,0

195,0

18.

ОГАУ "Центр медицинской
и фармацевтической информации"

844,8

844,8


19.

ОГБУЗ "Томский областной центр дезинфекции"

647,1

384,3

20.

ОГАУЗ "Медицинский центр
им. Г.К. Жерлова"

711,4

149,0

21.

ОГБУЗ "Асиновская районная больница"

1 184,8

494,2

22.

ОГБУЗ "Зырянская районная больница"

914,0

18,1

23.

ОГАУЗ "Кожевниковская районная больница"

1 001,6

295,7

24.

ОГБУЗ "Первомайская районная больница"

914,0

191,1

25.

ОГБУЗ "Шегарская районная больница"

1 001,6

0,0

26.

ОГАУЗ "Томская районная больница"

1 001,6

137,3

27.

ОГАУЗ "Светленская районная больница"

914,0

414,0

28.

ОГАУЗ "Моряковская участковая больница"

769,7

0,0

29.

ОГБУЗ "Бакчарская районная больница"

1 001,6

0,0

30.

ОГАУЗ "Кривошеинская районная больница"

1 001,6

176,3

31.

ОГБУЗ "Молчановская районная больница"

1 001,6

95,7

32.

ОГБУЗ "Тегульдетская районная больница"

844,8

53,8

33.

ОГАУЗ "Колпашевская районная больница"

1 184,8

504,2

34.

ОГБУЗ "Верхнекетская районная больница"

914,0

17,9

35.

ОГБУЗ "Парабельская районная больница"

914,0

42,1

36.

ОГБУЗ "Чаинская районная больница"

914,0

0,0

37.

ОГБУЗ "Каргасокская районная больница"

914,0

243,2

38.

ОГАУЗ "Стрежевская городская больница"

1 082,6

63,6

39.

ОГАУЗ "Александровская районная больница"

914,0

332,7

40.

ОГАУЗ "Городская клиническая больница № 3 им. Б.И. Альперовича"

1 400,7

976,0

41.

ОГБУЗ "Медико-санитарная часть № 2"

1 281,6

461,8

42.

ОГАУЗ "Больница скорой медицинской помощи"

1 001,6

193,6

43.

ОГАУЗ "Детская больница № 1"

1 281,6

406,1

44.

ОГАУЗ "Детская городская больница
№ 2"

1 184,8

0,0

45.

ОГАУЗ "Больница № 2"

844,8

579,8

46.

ОГАУЗ "Больница скорой медицинской помощи № 2"

1 184,8

26,7

47.

ОГБУЗ "Медико-санитарная часть № 1"

769,7

438,4

48.

ОГАУЗ Медико-санитарная часть "Строитель"

844,8

690,9

49.

ОГБУЗ "Детская инфекционная больница им. Г.Е. Сибирцева"

844,8

0,0

50.

ОГАУЗ "Межвузовская поликлиника"

769,7

205,5

51.

ОГАУЗ "Поликлиника № 10"

844,8

289,5

52.

ОГАУЗ "Поликлиника № 3"

769,7

61,5

53.

ОГАУЗ "Поликлиника № 4"

844,8

360,2

54.

ОГАУЗ "Поликлиника № 1"

711,4

295,4

55.

ОГАУЗ "Поликлиника № 8"

711,4

14,3

56.

ОГБУЗ "Лоскутовская районная поликлиника"

769,7

0,0

57.

ОГАУЗ "Стоматологическая поликлиника № 1"

1 001,6

757,1

58.

ОГБУЗ "Детская стоматологическая поликлиника № 1"

647,1

0,0

59.

ОГБУЗ "Детская стоматологическая поликлиника № 2"

647,1

0,0

60.

ОГАУЗ "Родильный дом
им. Н.А. Семашко"

914,0

137,1

61.

ОГАУЗ "Родильный дом № 1"

914,0

186,6

62.

ОГАУЗ "Родильный дом № 4"

1 184,8

438,0

63.

ОГАУЗ "Станция скорой медицинской помощи"

1 001,6

81,7

64.

ОГАУЗ "Детский центр восстановительного лечения"

844,8

474,3

65.

ОГБУЗ "Центр медицинской профилактики"

844,8

35,3

66.

ОГБУЗОТ "МЦ МР "Резерв"

647,1

0,0

67.

ОГБУЗ "Поликлиника ТНЦ СО РАН"

711,4

11,1

68.

ОГБУЗ "Санаторий "Чажемто"

647,1

647,1



Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных автономных, казенного
и бюджетных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы


п/п

Период для начисления премии
по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы
в процентах от годового премиального фонда (%)

1.

Январь

8,33

2.

Февраль

8,33

3.

Март

8,33

4.

Апрель

8,33

5.

Май

8,33

6.

Июнь

8,33

7.

Июль

8,33

8.

Август

8,33

9.

Сентябрь

8,33

10.

Октябрь

8,33

11.

Ноябрь

8,33

12.

Декабрь

8,37



Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей областных
государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений

№ п/п

Исполнительный орган государственной власти Томской области, имеющий подведомственное учреждение, для которого рассчитывается максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителей учреждения

Максимальный размер годовых премиальных фондов заместителей руководителей в процентах
от годовых премиальных фондов руководителей учреждений

1.

Департамент здравоохранения Томской области (заместитель руководителя по медицинской части, заместитель руководителя
по амбулаторно-поликлинической работе, заместитель руководителя
по организационно-методической работе, заместитель руководителя
по клинико-экспертной работе, заместитель руководителя по лечебной работе, заместитель руководителя
по экспертизе временной нетрудоспособности, заместитель руководителя по акушерско-гинекологической помощи, заместитель руководителя
по педиатрической помощи, заместитель руководителя
по хирургической помощи, заместитель руководителя
по экспертной работе)

70




Таблица 4.1. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей (за исключением указанных в таблице 4), главных
бухгалтеров областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений


№ п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров, всего
/тыс. руб./*

1.

ОГБУЗ "Томская клиническая психиатрическая больница"

506,0

2.

ОГБУЗ "Территориальный центр медицины катастроф"

242,0

3.

ОГБУЗ "Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области"

243,8

4.

ОГБУЗ "Томский региональный центр крови"

461,4

5.

ОГАУЗ "Томский фтизиопульмонологический медицинский центр"

433,8

6.

ОГБУЗ "Томский областной кожно-венерологический диспансер"

323,4

7.

ОГКУЗ "Дом ребенка, специализированный для детей
с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики"

310,5

8.

ОГАУЗ "Томский областной онкологический диспансер"

404,5

9.

ОГБУЗ "Томский областной наркологический диспансер"

454,7

10.

ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

236,0

11.

ОГАУЗ "Врачебно-физкультурный диспансер"

217,0

12.

ОГБУЗ "Патологоанатомическое бюро"

340,6

13.

ОГБУЗ "Томский областной центр по профилактике
и борьбе со СПИД и другими инфекционными заболеваниями"

330,9

14.

ОГБУЗ "Областная детская больница"

247,5

15.

ОГАУЗ "Областной перинатальный центр
им. И.Д. Евтушенко"

534,3

16.

ОГАУЗ "Томская областная клиническая больница"

1 063,0

17.

ОГАУЗ "Стоматологическая поликлиника"

590,1

18.

ОГАУ "Центр медицинской и фармацевтической информации"

529,1


19.

ОГБУЗ "Томский областной центр дезинфекции"

236,2

20.

ОГАУЗ "Медицинский центр им. Г.К. Жерлова"

498,0

21.

ОГБУЗ "Асиновская районная больница"

692,6

22.

ОГБУЗ "Зырянская районная больница"

383,7

23.

ОГАУЗ "Кожевниковская районная больница"

402,8

24.

ОГБУЗ "Первомайская районная больница"

380,5

25.

ОГБУЗ "Шегарская районная больница"

422,0

26.

ОГАУЗ "Томская районная больница"

411,0

27.

ОГАУЗ "Светленская районная больница"

236,7

28.

ОГАУЗ "Моряковская участковая больница"

134,3

29.

ОГБУЗ "Бакчарская районная больница"

425,9

30.

ОГАУЗ "Кривошеинская районная больница"

465,8

31.

ОГБУЗ "Молчановская районная больница"

492,2

32.

ОГБУЗ "Тегульдетская районная больница"

445,3

33.

ОГАУЗ "Колпашевская районная больница"

681,4

34.

ОГБУЗ "Верхнекетская районная больница"

479,7

35.

ОГБУЗ "Парабельская районная больница"

533,4

36.

ОГБУЗ "Чаинская районная больница"

479,7

37.

ОГБУЗ "Каргасокская районная больница"

507,3

38.

ОГАУЗ "Стрежевская городская больница"

757,8

39.

ОГАУЗ "Александровская районная больница"

531,0

40.

ОГАУЗ "Городская клиническая больница № 3
им. Б.И. Альперовича"

871,1

41.

ОГБУЗ "Медико-санитарная часть № 2"

809,4

42.

ОГАУЗ "Больница скорой медицинской помощи"

701,1

43.

ОГАУЗ "Детская больница № 1"

708,0

44.

ОГАУЗ "Детская городская больница № 2"

641,9

45.

ОГАУЗ "Больница № 2"

591,4

46.

ОГАУЗ "Больница скорой медицинской помощи № 2"

695,8

47.

ОГБУЗ "Медико-санитарная часть № 1"

519,1

48.

ОГАУЗ Медико-санитарная часть "Строитель"

591,4

49.

ОГБУЗ "Детская инфекционная больница
им. Г.Е. Сибирцева"

263,3

50.

ОГАУЗ "Межвузовская поликлиника"

513,9

51.

ОГАУЗ "Поликлиника № 10"

539,2

52.

ОГАУЗ "Поликлиника № 3"

538,8

53.

ОГАУЗ "Поликлиника № 4"

564,3

54.

ОГАУЗ "Поликлиника № 1"

498,0

55.

ОГАУЗ "Поликлиника № 8"

498,0

56.

ОГБУЗ "Лоскутовская районная поликлиника"

193,2

57.

ОГАУЗ "Стоматологическая поликлиника № 1"

701,1

58.

ОГБУЗ "Детская стоматологическая поликлиника № 1"

315,0

59.

ОГБУЗ "Детская стоматологическая поликлиника № 2"

335,8

60.

ОГАУЗ "Родильный дом им. Н.А. Семашко"

639,8

61.

ОГАУЗ "Родильный дом № 1"

639,8

62.

ОГАУЗ "Родильный дом № 4"

775,2

63.

ОГАУЗ "Станция скорой медицинской помощи"

701,1

64.

ОГАУЗ "Детский центр восстановительного лечения"

410,1

65.

ОГБУЗ "Центр медицинской профилактики"

325,2

66.

ОГБУЗОТ "МЦ МР "Резерв"

190,6

67.

ОГБУЗ "Поликлиника ТНЦ СО РАН"

498,0

68.

ОГБУЗ "Санаторий "Чажемто"

248,1


* - Максимальный размер годовых премиальных фондов указан без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Приложение № 5 к Положению. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области


Приложение № 5
к Положению о системе оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных
автономных, казенных и бюджетных учреждений

(Приложение в редакции, введенной в действие с 26.01.2016 года постановлением Администрации Томской области от 13 января 2016 года № 5а, -
см. предыдущую редакцию)



Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных
государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области


Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений




п/п

Группа по оплате труда руководителей

Размеры должностного оклада /рублей/

Учреждения социального обслуживания (со стационаром - круглосуточно): центры социальной помощи семье и детям; центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; реабилитационные центры для детей
и подростков с ограниченными возможностями

1.

I

18589

2.

II

18057

3.

III

17261

4.

IV

15934

Учреждения социального обслуживания (полустационарные): центры социальной помощи семье
и детям; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями

1.

I

17327

2.

II

16199

3.

III

15071

4.

IV

14075

Учреждения социального обслуживания (со стационаром - круглосуточно): детские дома-интернаты для умственно отсталых детей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья

1.

I

18589

2.

II

17327

3.

III

16199

4.

IV

15071

Учреждения социального обслуживания (со стационаром): центр детского и семейного отдыха

1.

I

18589

2.

II

18057

3.

III

17261

4.

IV

15934


Примечание: в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании Российской Федерации" размеры должностных окладов руководителей, областных государственных казенных и бюджетных учреждений, осуществляющих преподавательскую деятельность, увеличиваются на 100 рублей в связи с денежной компенсацией на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Настоящая компенсация предусмотрена для руководителей, которым она была установлена по состоянию на 31 декабря 2012 года.

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)


(В редакции, введенной в действие с 24.04.2018 года постановлением Администрации Томской области от 27 марта 2018 года № 116а, -
см. предыдущую редакцию)


№ п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда /тыс. руб./

1.

ОГКУ "Центр помоши детям, оставшимся без попечения родителей, г. Томска"

231,0

2.

ОГКУ "Центр помоши детям, оставшимся без попечения родителей, "Родник"

231,0

3.

ОГКУ "Центр помоши детям, оставшимся без попечения родителей, имени М.И. Никульшина"

442,5

4.

ОГКУ "Центр помоши детям, оставшимся без попечения родителей, "Орлиное гнездо"

231,0

5.

ОГКУ "Центр помоши детям, оставшимся без попечения родителей, Зырянского района"

287,6

6.

ОГКУ "Центр помоши детям, оставшимся без попечения родителей, "Росток"

246,0

7.

ОГКУ "Центр помоши детям, оставшимся без попечения родителей, Бакчарского района"

319,8

8.

ОГКУ "Центр помоши детям, оставшимся без попечения родителей, Асиновско- го района"

231,0

9.

ОГКСУ для умственно отсталых детей "Тунгусовский детский дом-интернат"

341,4

10.

ОГКСУ "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Надежда"

257,6

11.

ОГБУ "Центр социальной помоши семье и детям г. Стрежевого"

414,3

12.

ОГКУ "Реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями ЗАТО Северск"

284,2

13.

ОГКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Чаинского района"

189,9

14.

ОГКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Томского района"

134,3

15.

ОГКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Пара- бельского района"

287,9

16.

ОГКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Молчановского района"

216,0

17.

ОГКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Криво- шеинского района"

217,9

18.

ОГКУ "Центр социальной помоши семье и детям Колпашевского района"

230,7

19.

ОГКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Каргасокского района"

258,9

20.

ОГКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Асинов- ского района"

192,6

21.

ОГКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Александровского района"

375,3

22.

ОГБУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Луч" г. Томска"

223,0

23.

ОГБУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Друг" города Томска"

195,5

24.

ОГБУ "Центр социальной помоши семье и детям "Огонек" г. Томска"

255,4

25.

ОГБУ "Центр детского и семейного отдыха "Здоровье"

366,7";



Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных казенных
и бюджетных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы


п/п

Период
для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда (%), с 01.01.2014

Областные государственные казенные (бюджетные) учреждения, центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей

1.

Январь

4,5

2.

Февраль

4,5

3.

Март

12

4.

Апрель

4,5

5.

Май

4,5

6.

Июнь

18

7.

Июль

4,5

8.

Август

4,5

9.

Сентябрь

12

10.

Октябрь

4,5

11.

Ноябрь

4,5

12.

Декабрь

22

Областные государственные казенные (бюджетные) учреждения, специальные (коррекционные) учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья

1.

Январь

4,5

2.

Февраль

4,5

3.

Март

11

4.

Апрель

4,5

5.

Май

4,5

6.

Июнь

19

7.

Июль

4,5

8.

Август

4,5

9.

Сентябрь

11

10.

Октябрь

4,5

11.

Ноябрь

4,5

12.

Декабрь

23

Областные государственные казенные (бюджетные) учреждения, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, центры социальной помощи семье и детям

1.

Январь

4,5

2.

Февраль

4,5

3.

Март

13

4.

Апрель

4,5

5.

Май

4,5

6.

Июнь

16

7.

Июль

4,5

8.

Август

4,5

9.

Сентябрь

13

10.

Октябрь

4,5

11.

Ноябрь

4,5

12.

Декабрь

22

Областные государственные казенные (бюджетные) учреждения, реабилитационные центры
для детей и подростков с ограниченными возможностями

1.

Январь

4,5

2.

Февраль

4,5

3.

Март

13

4.

Апрель

4,5

5.

Май

4,5

6.

Июнь

16

7.

Июль

4,5

8.

Август

4,5

9.

Сентябрь

13

10.

Октябрь

4,5

11.

Ноябрь

4,5

12.

Декабрь

22

Областные государственные казенные (бюджетные) стационарные учреждения, детские дома-интернаты для умственно отсталых детей

1.

Январь

4,5

2.

Февраль

4,5

3.

Март

12,5

4.

Апрель

4,5

5.

Май

4,5

6.

Июнь

16,5

7.

Июль

4,5

8.

Август

4,5

9.

Сентябрь

12,5

10.

Октябрь

4,5

11.

Ноябрь

4,5

12.

Декабрь

22,5

Областные государственные казенные (бюджетные) учреждения, центры детского и семейного отдыха

1.

Январь

5,5

2.

Февраль

5,5

3.

Март

12

4.

Апрель

5,5

5.

Май

5,5

6.

Июнь

14

7.

Июль

5,5

8.

Август

5,5

9.

Сентябрь

12

10.

Октябрь

5,5

11.

Ноябрь

5,5

12.

Декабрь

18



Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных
бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений


п/п

Исполнительный орган государственной власти, имеющий подведомственное учреждение,
для которого рассчитывается максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения в процентах
от годового премиального фонда руководителя учреждения

1.

Департамент по вопросам семьи и детей Томской области

80


Приложение № 6 к Положению. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области


Приложение № 6
к Положению о системе оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных
автономных, казенных и бюджетных учреждений
(В редакции, введенной в действие с 19.06.2017 года постановлением Администрации Томской области от 05 июня 2017 года № 212а, -
см. предыдущую редакцию)


Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту
по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области



Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных автономных учреждений


п/п

Группа по оплате труда

Размер должностного оклада/рублей

1.

I

16 199

2.

II

15 071

3.

III

14 075

4.

IV

13 146


Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных автономных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)


(В редакции, введенной в действие с 16.06.2019 года постановлением Администрации Томской области от 04 июня 2019 года № 208а, -
см. предыдущую редакцию)


п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда, обеспеченный
за счет всех источников финансирования, всего
/тыс. руб./

В том числе
размер годового премиального фонда, обеспеченный
за счет средств
от приносящей доход деятельности
/тыс. руб./

1.

ОГАУ "Спортивная школа олимпийского резерва Натальи Барановой"

204,7

-

2.

ОГАУ "Центр спортивной подготовки сборных команд Томской области"

874,7

670,0

3.

ОГАУ "Томская областная спортивная школа олимпийского резерва"

1 191,4

890,0

4.

ОГАУ "Центр адаптивных видов спорта Томской области"

164,2

-



Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных автономных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

(В редакции, введенной в действие с 16.06.2019 года постановлением Администрации Томской области от 04 июня 2019 года № 208а, -
см. предыдущую редакцию)


п/п

Период начисления премии
по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы
в процентах от годового премиального фонда (%)
(до 31.12.2019)

Максимальный размер премии по итогам работы
в процентах от годового премиального фонда (%)
(с 01.01.2020)

1.

Январь

7

8

2.

Февраль

7

8

3.

Март

7

8

4.

Апрель

7

8

5.

Май

7

8

6.

Июнь

7

10

7.

Июль

10

8

8.

Август

7

8

9.

Сентябрь

7

8

10.

Октябрь

7

8

11.

Ноябрь

7

8

12.

Декабрь

20

10



Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителя, главного бухгалтера областных государственных автономных учреждений


(В редакции, введенной в действие с 16.06.2019 года постановлением Администрации Томской области от 04 июня 2019 года № 208а, -
см. предыдущую редакцию)


п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителей, главных бухгалтеров в процентах
от годового премиального фонда руководителей соответствующих учреждений

1.

ОГАУ "Спортивная школа олимпийского резерва Натальи Барановой";
ОГАУ "Центр адаптивных видов спорта Томской области"

80

2.

ОГАУ "Центр спортивной подготовки сборных команд Томской области"

50

3.

ОГАУ "Томская областная спортивная школа олимпийского резерва"

40".

Приложение № 7 к Положению. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области


Приложение № 7
к Положению о системе оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных
автономных, казенных и бюджетных учреждений

(Пункт в редакции постановления Администрации Томской области от 25 сентября 2015 года № 343а, -
см. предыдущую редакцию)



Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений,
подведомственных Департаменту общего образования Томской области

(распространяется на правоотношения, возникшие с 12 января 2015 года до 14 января 2015 года)



Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

№ п/п

Группа по оплате труда
руководителей/наименование областного
государственного бюджетного учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования"

18 750

2.

Областное государственное бюджетное учреждение "Региональный центр развития образования"; Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Областной центр дополнительного образования детей"

17 369

3.

I

16 837

4.

II

15 444

5.

III

14 050

6.

IV

12 655

7.

V

11260

8.

VI

9 867

9.

VII

8 473


Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных
государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений
(без учета начислений страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента
к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж
работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№ п/п

Наименование учреждения

Размер годового
премиального фонда
/тыс. руб./

1.

Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение Кадетская школа-интернат "Колпашевский кадетский корпус"

453,6

2.

Областное государственное казенное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр психолого-медико-социального сопровождения"

294,8

3.

Областное государственное бюджетное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Моряковская школа-интернат для детей с ограниченными возможностями здоровья"

262,1

4.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение "Уртамская специальная (коррекционная) школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья VIII вида"

491,4

5.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение "Шегарская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида"

396,4

6.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Томский физико-технический лицей"

353,8

7.

Томское областное государственное казенное образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 15 I, II вида"

393,1

8.

Томское областное государственное казенное образовательное учреждение "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 33 для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья III - IV вида"

393,1

9.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение кадетская школа-интернат "Томский кадетский корпус"

393,1

10.

Областное государственное казенное специальное учебно-воспитательное учреждение открытого типа "Александровская общеобразовательная школа для детей и подростков с девиантным поведением"

272,7

11.

Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение Кадетская школа-интернат "Северский кадетский корпус"

378,0

12.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Областной центр дополнительного образования детей"

304,2

13.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования"

546,0

14.

Областное государственное бюджетное учреждение "Региональный центр развития образования"

507,0

15.

Областное государственное автономное общеобразовательное учреждение "Губернаторский Светленский лицей"

511,1


Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей
областных государственных автономных, казенных и бюджетных
учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№ п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии
по итогам работы в процентах
от годового премиального фонда (%)

1.

Областные государственные автономные, казенные и бюджетные учреждения
(за исключением Областного государственного бюджетного образовательного
учреждения дополнительного профессионального образования (повышения
квалификации) специалистов "Томский областной институт повышения
квалификации и переподготовки работников образования")

Январь

7,0

Февраль

7,0

Март

7,0

Апрель

8,1

Май

7,0

Июнь

7,0

Июль

12,0

Август

7,0

Сентябрь

7,0

Октябрь

8,1

Ноябрь

7,0

Декабрь

15,8

2.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов "Томский областной институт
повышения квалификации и переподготовки работников образования"

Январь

6,5

Февраль

6,5

Март

6,5

Апрель

7,75

Май

6,5

Июнь

6,5

Июль

15,75

Август

6,5

Сентябрь

6,5

Октябрь

7,75

Ноябрь

6,5

Декабрь

16,75


Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов
заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

№ п/п

Исполнительный орган государственной власти Томской области, имеющий подведомственное
учреждение, для которого рассчитывается
максимальный размер годового премиального
фонда заместителя руководителя и главного
бухгалтера

Максимальный размер годового премиального
фонда заместителя
руководителя, главного
бухгалтера учреждения
в процентах от годового
премиального фонда
руководителя данного
учреждения

1.

Департамент общего образования Томской области

80

Приложение № 7
к Положению о системе оплаты труда
руководителей, их заместителей и главных
бухгалтеров областных государственных
автономных, казенных и бюджетных
учреждений

(распространяется на правоотношения, возникшие с 14 января 2015 года до 20 января 2015 года)

Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений,
подведомственных Департаменту общего образования Томской области



Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

№ п/п

Группа по оплате труда
руководителей/наименование областного
государственного бюджетного учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования"

18 750

2.

Областное государственное бюджетное учреждение "Региональный центр развития образования"; Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Областной центр дополнительного образования детей"

17 369

3.

I

16 837

4.

II

15 444

5.

III

14 050

6.

IV

12 655

7.

V

11260

8.

VI

9 867

9.

VII

8 473


Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных
государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений
(без учета начислений страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента
к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате
за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях)

№ п/п

Наименование учреждения

Размер годового
премиального фонда
/тыс. руб./

1.

Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение Кадетская школа-интернат "Колпашевский кадетский корпус"

453,6

2.

Областное государственное казенное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр психолого-медико-социального сопровождения"

294,8

3.

Областное государственное бюджетное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Моряковская школа-интернат для детей с ограниченными возможностями здоровья"

262,1

4.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение "Уртамская специальная (коррекционная) школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья VIII вида"

491,4

5.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение "Шегарская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида"

396,4

6.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Томский физико-технический лицей"

353,8

7.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа-интернат для обучающихся с нарушениями слуха"

393,1

8.

Томское областное государственное казенное образовательное учреждение "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 33 для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья III - IV вида"

393,1

9.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение кадетская школа-интернат "Томский кадетский корпус"

393,1

10.

Областное государственное казенное специальное учебно-воспитательное учреждение открытого типа "Александровская общеобразовательная школа для детей и подростков с девиантным поведением"

272,7

11.

Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение Кадетская школа-интернат "Северский кадетский корпус"

378,0

12.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Областной центр дополнительного образования детей"

304,2

13.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования"

546,0

14.

Областное государственное бюджетное учреждение "Региональный центр развития образования"

507,0

15.

Областное государственное автономное общеобразовательное учреждение "Губернаторский Светленский лицей"

511,1


Таблица 3. Распределение годового премиального фонда
руководителей областных государственных автономных, казенных
и бюджетных учреждений по периодам для начисления премии
по итогам работы

№ п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии
по итогам работы в процентах
от годового премиального фонда (%)

1.

Областные государственные автономные, казенные и бюджетные учреждения
(за исключением Областного государственного бюджетного образовательного
учреждения дополнительного профессионального образования (повышения
квалификации) специалистов "Томский областной институт повышения
квалификации и переподготовки работников образования")

Январь

7,0

Февраль

7,0

Март

7,0

Апрель

8,1

Май

7,0

Июнь

7,0

Июль

12,0

Август

7,0

Сентябрь

7,0

Октябрь

8,1

Ноябрь

7,0

Декабрь

15,8

2.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов "Томский областной институт
повышения квалификации и переподготовки работников образования"

Январь

6,5

Февраль

6,5

Март

6,5

Апрель

7,75

Май

6,5

Июнь

6,5

Июль

15,75

Август

6,5

Сентябрь

6,5

Октябрь

7,75

Ноябрь

6,5

Декабрь

16,75


Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов
заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

№ п/п

Исполнительный орган государственной власти Томской области, имеющий подведомственное
учреждение, для которого рассчитывается
максимальный размер годового премиального
фонда заместителя руководителя и главного
бухгалтера

Максимальный размер годового премиального
фонда заместителя
руководителя,главного
бухгалтера учреждения
в процентах от годового
премиального фонда
руководителя данного
учреждения

1.

Департамент общего образования Томской области

80

Приложение № 7
к Положению о системе оплаты труда
руководителей, их заместителей и главных
бухгалтеров областных государственных
автономных, казенных и бюджетных
учреждений

(распространяется на правоотношения, возникшие с 20 января 2015 года до 21 января 2015 года)

Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений,
подведомственных Департаменту общего образования Томской области



Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

№ п/п

Группа по оплате труда
руководителей/наименование областного
государственного бюджетного учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования"

18 750

2.

Областное государственное бюджетное учреждение "Региональный центр развития образования"; Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Областной центр дополнительного образования детей"

17 369

3.

I

16 837

4.

II

15 444

5.

III

14 050

6.

IV

12 655

7.

V

11260

8.

VI

9 867

9.

VII

8 473


Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных
государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений
(без учета начислений страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной
плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№ п/п

Наименование учреждения

Размер годового
премиального фонда
/тыс. руб./

1.

Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение Кадетская школа-интернат "Колпашевский кадетский корпус"

453,6

2.

Областное государственное казенное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр психолого-медико-социального сопровождения"

294,8

3.

Областное государственное бюджетное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Моряковская школа-интернат для детей с ограниченными возможностями здоровья"

262,1

4.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение "Уртамская специальная (коррекционная) школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья VIII вида"

491,4

5.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение "Шегарская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида"

396,4

6.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Томский физико-технический лицей"

353,8

7.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа-интернат для обучающихся с нарушениями слуха"

393,1

8.

Томское областное государственное казенное образовательное учреждение "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа- интернат № 33 для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья III - IV вида"

393,1

9.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение кадетская школа-интернат "Томский кадетский корпус"

393,1

10.

Областное государственное бюджетное специальное учебно-воспитательное общеобразовательное учреждение открытого типа для обучающихся с девиантным (общественно-опасным) поведением "Александровская школа-интернат"

272,7

11.

Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение Кадетская школа-интернат "Северский кадетский корпус"

378,0

12.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Областной центр дополнительного образования детей"

304,2

13.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования"

546,0

14.

Областное государственное бюджетное учреждение "Региональный центр развития образования"

507,0

15.

Областное государственное автономное общеобразовательное учреждение "Губернаторский Светленский лицей"

511,1


Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей
областных государственных автономных, казенных и бюджетных
учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№ п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии
по итогам работы в процентах
от годового премиального фонда (%)

1.

Областные государственные автономные, казенные и бюджетные учреждения
(за исключением Областного государственного бюджетного образовательного
учреждения дополнительного профессионального образования (повышения
квалификации) специалистов "Томский областной институт повышения
квалификации и переподготовки работников образования")

Январь

7,0

Февраль

7,0

Март

7,0

Апрель

8,1

Май

7,0

Июнь

7,0

Июль

12,0

Август

7,0

Сентябрь

7,0

Октябрь

8,1

Ноябрь

7,0

Декабрь

15,8

2.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов "Томский областной институт
повышения квалификации и переподготовки работников образования"

Январь

6,5

Февраль

6,5

Март

6,5

Апрель

7,75

Май

6,5

Июнь

6,5

Июль

15,75

Август

6,5

Сентябрь

6,5

Октябрь

7,75

Ноябрь

6,5

Декабрь

16,75


Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов
заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

№ п/п

Исполнительный орган государственной власти Томской области, имеющий подведомственное
учреждение, для которого рассчитывается
максимальный размер годового премиального
фонда заместителя руководителя и главного
бухгалтера

Максимальный размер годового премиального
фонда заместителя
руководителя, главного
бухгалтера учреждения
в процентах от годового
премиального фонда
руководителя данного
учреждения

1.

Департамент общего образования Томской области

80

Приложение № 7
к Положению о системе оплаты труда
руководителей, их заместителей и главных
бухгалтеров областных государственных
автономных, казенных и бюджетных
учреждений

(распространяется на правоотношения, возникшие с 21 января 2015 года)

Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений,
подведомственных Департаменту общего образования Томской области




Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

№ п/п

Группа по оплате труда
руководителей/наименование областного
государственного бюджетного учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования"

18 750

2.

Областное государственное бюджетное учреждение "Региональный центр развития образования"; Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Областной центр дополнительного образования детей"

17 369

3.

I

16 837

4.

II

15 444

5.

III

14 050

6.

IV

12 655

7.

V

11260

8.

VI

9 867

9.

VII

8 473


Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных
государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений
(без учета начислений страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной
плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

(В редакции, введенной в действие с 24.04.2018 года постановлением Администрации Томской области от 27 марта 2018 года № 116а, -
см. предыдущую редакцию)

Размер годового

№ п/п

Наименование учреждения

премиального фонда / тыс. руб./

1.

Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение Кадетская школа-интернат "Колпашевский кадетский корпус"

485,8

2.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа-интернат для обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи"

317,1

3.

Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение "Мо- ряковская школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья"

284,3

4.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Ур- тамская школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья"

555,1

5.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Шегарская школа-интернат для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья"

456,1

6.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Томский физико-технический лицей"

400,8

7.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа-интернат для обучающихся с нарушением слуха"

420,6

8.

Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение "Школа-интернат для обучающихся с нарушением зрения"

419,3

9.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Кадетская школа-интернат "Томский кадетский корпус"

419,5

10.

Областное государственное казенное специальное учебно-воспитательное общеобразовательное учреждение открытого типа для обучающихся с девиантным (общественно-опасным) поведением "Александровская школа-интернат"

293,2

11.

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Кадетская школа-интернат "Северский кадетский корпус"

443,1

12.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Областной центр дополнительного образования детей"

328,9

13.

Областное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования "Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования"

581,4

14.

Областное государственное бюджетное учреждение "Региональный центр развития образования"

539,8

15.

Областное государственное автономное общеобразовательное учреждение "Губернаторский Светленский лицей"

543,3";


Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей
областных государственных автономных, казенных и бюджетных
учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№ п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии
по итогам работы в процентах
от годового премиального фонда (%)

1.

Областные государственные автономные, казенные и бюджетные учреждения
(за исключением Областного государственного бюджетного образовательного
учреждения дополнительного профессионального образования (повышения
квалификации) специалистов "Томский областной институт повышения
квалификации и переподготовки работников образования")

Январь

7,0

Февраль

7,0

Март

7,0

Апрель

8,1

Май

7,0

Июнь

7,0

Июль

12,0

Август

7,0

Сентябрь

7,0

Октябрь

8,1

Ноябрь

7,0

Декабрь

15,8

2.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов "Томский областной институт
повышения квалификации и переподготовки работников образования"