• Текст документа
  • Статус
0 %
Начинаю
Завершаю
Действующий

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 марта 2008 года N 66а


О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений

(с изменениями на 14 августа 2020 года)

________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Томской области от 14 августа 2020 года № 400а

постановлением Администрации Томской области от 17 апреля 2017 года № 147а

постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 года № 7а

постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а

постановлением Администрации Томской области от 15 апреля 2013 года № 166а
постановлением Администрации Томской области от 30 октября 2012 года № 432а

постановлением Администрации Томской области от 27 апреля 2012 года № 167а

постановлением Администрации Томской области от 16 июня 2011 года № 182а

постановлением Администрации Томской области от 09 июля 2010 года № 135/1а

постановлением Администрации Томской области от 19 апреля 2010 года № 80а

постановлением Администрации Томской области от 03 февраля 2010 года № 39а
постановлением Администрации Томской области от 16 ноября 2009 года № 180а

постановлением Администрации Томской области от 04 июня 2009 года № 99а

постановлением Администрации Томской области от 20 октября 2008 года N 214а

постановлением Администрации Томской области от 16 сентября 2008 года N 188а

постановлением Администрации Томской области от 29 мая 2008 года N 100а
_______________________________________________________________



В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях формирования мотивации к повышению качества и результативности труда
(Преамбула в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 15 апреля 2013 года № 166а- см. предыдущую редакцию)


постановляю:


1. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

2. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 30 октября 2012 года № 432а, - см. предыдущую редакцию)

3. Утвердить:

1) (Подпункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 30 октября 2012 года № 432а, - см. предыдущую редакцию)

2) прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений.
(Подпункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 16 сентября 2008 года N 188а, - см. предыдущую редакцию)

4. Установить, что новые системы оплаты труда для работников областных государственных учреждений разрабатываются:

исполнительными органами государственной власти Томской области - главными распорядителями средств областного бюджета для работников подведомственных им учреждений;

руководителями областных государственных учреждений - главных распорядителей средств областного бюджета для работников этих учреждений.

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующим трудовым законодательством.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 16 сентября 2008 года N 188а, - см. предыдущую редакцию)

5. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

6. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

6-1. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

6-1-1. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

6-2. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций областных государственных учреждений в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.

6-3. В случае если заработная плата работника (за вычетом премий и стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, окажется меньше заработной платы (за вычетом премий и стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе ЕТС, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации, то указанному работнику выплачивается разница между названными заработными платами вплоть до момента прекращения ее существования в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на выплату заработной платы соответствующему областному государственному учреждению.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 16 ноября 2009 года № 180а, - см. предыдущую редакцию)

6-3-1. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 27 апреля 2012 года № 167а, - см. предыдущую редакцию)

6-4. Руководителям областных государственных учреждений при введении отраслевых систем оплаты труда принять меры по оптимизации штатной численности работников.

6-5. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

6-6. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

7. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

8. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

9. Руководителям областных государственных учреждений при осуществлении выплат стимулирующего характера руководствоваться методическими рекомендациями по стимулированию работников областных государственных учреждений за качество выполняемых работ.

9-1. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

10. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области:

1) при установлении и введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений руководствоваться настоящим постановлением;

2) при осуществлении выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений руководствоваться методическими рекомендациями по стимулированию работников областных государственных учреждений за качество выполняемых работ, указанными в пункте 8 настоящего постановления;

3) внести необходимые изменения в муниципальные правовые акты, регулирующие отношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений.

11. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике.
(пункт в редакции, введенной в действие с 17.08.2020 года постановлением Администрации Томской области от 14 августа 2020 года № 400а, - см. предыдущую редакцию)


Губернатор Томской области
В.М.Кресс



Приложение № 1 к постановлению Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а Состав межведомственной рабочей группы по введению новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений

Приложение № 1
к постановлению Администрации Томской области
от 31.03.2008 № 66а
(исключено
Постановлением Администрации Томской области от 30 октября 2012 года № 432а, -
см. предыдущую редакцию)




Приложение № 2 к постановлению Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а План основных мероприятий межведомственной рабочей группы по введению новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений

Приложение № 2
к постановлению Администрации Томской области
от 31.03.2008 № 66а
(исключено
Постановлением Администрации Томской области от 30 октября 2012 года № 432а, -
см. предыдущую редакцию)

Положение об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений Томской области

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации Томской области
от 31.03.2008 № 66а

1. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

2)

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) отраслевых положений о системе оплаты труда;

5) видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях;

6) видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях;

7) рекомендаций Российской (областной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов).
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

2-1. Исполнительные органы государственной власти Томской области (далее - исполнительные органы), осуществляющие функции и полномочия учредителя в отношении областных государственных учреждений, при утверждении отраслевых положений о системе оплаты труда подведомственных учреждений предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, указанных исполнительных органов в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные исполнительные органы, а также обеспечивающих деятельность указанных исполнительных органов (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность)
.(пункт дополнительно введен с 17.08.2020 года постановлением Администрации Томской области от 14 августа 2020 года № 400а)

2-2. Указанный в пункте 2-1 настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, исполнительного органа определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, исполнительного органа (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, исполнительного органа и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится исполнительным органом до руководителей подведомственных учреждений, указанных в пункте 2-1 настоящего Положения ежегодно, в срок до 31 января.
(пункт дополнительно введен с 17.08.2020 года постановлением Администрации Томской области от 14 августа 2020 года № 400а)

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственных учреждений, указанных в пункте 2-1 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственных учреждений (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственных учреждений, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственных учреждений в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(пункт дополнительно введен с 17.08.2020 года постановлением Администрации Томской области от 14 августа 2020 года № 400а)

2-3. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных учреждений, указанных в пункте 2-1 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, исполнительного органа.
(пункт дополнительно введен с 17.08.2020 года постановлением Администрации Томской области от 14 августа 2020 года № 400а)

3. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп) с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 03 февраля 2010 года № 39а, - см. предыдущую редакцию)

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации или Томской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 03 февраля 2010 года № 39а, - см. предыдущую редакцию)

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в областном государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

6. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

7. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

8. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

8-1. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

8-2. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

8-3. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

8-4. Основной персонал областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения - работники областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения - работники областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения - работники областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения.
(Пункт дополнительно введен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а)

8-5. Исполнительные органы государственной власти - главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся областные государственные учреждения, и руководители областных государственных учреждений - главных распорядителей средств областного бюджета устанавливают:

перечень должностей, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу в подведомственных областных государственных учреждениях;

предельную долю расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных областных государственных учреждений (не более 40 процентов).
(Пункт дополнительно введен с 31.01.2017 года постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 года № 7а)

8-6. Исполнительные органы государственной власти Томской области (за исключением Департамента здравоохранения Томской области), осуществляющие функции и полномочия учредителя областных государственных учреждений, определяют нормативным правовым актом указанного в настоящем абзаце исполнительного органа государственной власти Томской области предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 8.

Департамент здравоохранения Томской области (далее - Департамент) определяет нормативным правовым актом Департамента предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, в отношении которых Департамент осуществляет функции и полномочия учредителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 6.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 02.05.2017 года постановлением Администрации Томской области от 17 апреля 2017 года № 147а, - см. предыдущую редакцию)

8-7. Пункт исключен с 02.05.2017 года - постановление Администрации Томской области от 17 апреля 2017 года № 147а. - См. предыдущую редакцию.

9. Штатное расписание учреждения рассматривается исполнительным органом государственной власти Томской области, в ведении которого находится учреждение, и утверждается руководителем этого учреждения.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

10. Штатное расписание учреждения, являющегося главным распорядителем средств областного бюджета, утверждается руководителем этого учреждения.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)

11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности в соответствии с действующим законодательством.

О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений (с изменениями на 14 августа 2020 года)

Название документа: О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений (с изменениями на 14 августа 2020 года)

Номер документа: 66а

Вид документа: Постановление Администрации Томской области

Принявший орган: Администрация Томской области

Статус: Действующий

Опубликован: «Собрание законодательства Томской области», № 4 (33) от 30.04.2008
Дата принятия: 31 марта 2008

Дата начала действия: 31 марта 2008
Дата редакции: 14 августа 2020