МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 января 2018 года N 25-п
Об утверждении Положения о Межрайонном управлении Министерства труда и социального развития Омской области N 7
(с изменениями на 1 марта 2022 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 12.11.2018 N 178-п, от 09.01.2019 N 5-п, от 01.03.2022 N 30-п)
Руководствуясь подпунктом 6 пункта 37 Положения о Министерстве труда и социального развития Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 23 мая 2008 года N 56, приказываю:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 01.03.2022 N 30-п)
1. Утвердить прилагаемое Положение о Межрайонном управлении Министерства труда и социального развития Омской области N 7 (далее - Положение).
2. Признать утратившими силу:
3. В целях осуществления юридически значимых действий по внесению в Единый государственный реестр юридических лиц записи об изменении, вносимом в учредительные документы, определить Логинову Елену Петровну - руководителя Межрайонного управления Министерства труда и социального развития Омской области N 7 (далее - Управление) лицом, уполномоченным на государственную регистрацию Положения в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц.
4. Руководителю Управления Е.П. Логиновой:
1) в десятидневный срок со дня вступления в силу настоящего приказа осуществить юридически значимые действия по государственной регистрации Положения;
2) в недельный срок с момента государственной регистрации Положения представить в департамент правового и информационного обеспечения Министерства труда и социального развития Омской области копию листа записи Единого государственного реестра юридических лиц.
5. Настоящий приказ вступает в силу с 14 февраля 2018 года.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области Л.Н. Нагорную.
Министр
В.В.Куприянов
Приложение
к приказу Министерства
труда и социального
развития Омской области
от 29 января 2018 г. N 25-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о Межрайонном управлении Министерства труда и социального развития Омской области N 7
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 12.11.2018 N 178-п, от 09.01.2019 N 5-п, от 01.03.2022 N 30-п)
I. Общие положения
1. Межрайонное управление Министерства труда и социального развития Омской области N 7 (далее - Управление) является территориальным органом Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), обеспечивающим проведение на территориях Калачинского, Кормиловского, Оконешниковского и Черлакского муниципальных районов Омской области (далее - муниципальные образования) государственной политики в сфере труда и социальной защиты населения, а также органом опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан.
2. Правовую основу деятельности Управления составляют Конституция Российской Федерации, настоящее Положение и иные акты федерального и областного законодательства.
3. Управление обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в Министерстве финансов Омской области, территориальных органах Федерального казначейства, и в случаях, предусмотренных законодательством, иные счета, печати, штампы и бланки со своим наименованием.
4. Главным распорядителем бюджетных средств Управления является Министерство.
5. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области и иными организациями.
6. Управление издает распоряжения по вопросам, отнесенным к его компетенции федеральным и областным законодательством.
7. Сокращенное наименование Управления - МУ МТСР N 7.
8. Местонахождение Управления - Омская область, Калачинский район, г. Калачинск.
II. Задачи Управления
9. Задачами Управления являются:
1) реализация государственной политики в сфере:
- совершенствования системы социального партнерства;
- развития трудовых ресурсов и кадрового потенциала;
2) разработка предложений по:
- улучшению условий и охраны труда;
- развитию системы социальной защиты населения Омской области, включающей предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, социального обслуживания проживающим на территории Омской области гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, а также государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам;
- реализации основных направлений государственной миграционной политики на территории муниципальных образований;
3) обеспечение социальных гарантий в сфере социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, и других категорий, установленных законодательством;
4) обеспечение взаимодействия на территориях муниципальных образований с органами местного самоуправления, органами исполнительной власти, государственными учреждениями службы занятости населения Омской области, работодателями, профсоюзами и иными объединениями и организациями;
5) оказание содействия в пределах своей компетенции в повышении эффективности деятельности государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства и расположенных на территориях муниципальных образований (далее - учреждения);
6) осуществление координации деятельности учреждений;
7) организация и осуществление деятельности в сфере опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан;
8) содействие обеспечению государственных гарантий в сфере труда.
III. Функции Управления
