ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 марта 2017 года N 57

Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу Ленинградской области повышения мобильности трудовых ресурсов*

(с изменениями на 11 декабря 2023 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Ленинградской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу Ленинградской области повышения мобильности трудовых ресурсов.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

2. Установить, что уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области по отбору работодателей, подлежащих включению в региональную программу Ленинградской области повышения мобильности трудовых ресурсов, является комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко

Приложение

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 13 марта 2017 года N 57

     
Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу Ленинградской области повышения мобильности трудовых ресурсов*

(с изменениями на 20 декабря 2022 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию.

1. Настоящий Порядок определяет порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу Ленинградской области повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - программа).

2. Для проведения отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу Ленинградской области повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - отбор работодателей, программа), комитет по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - комитет) размещает на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.job.lenobl.ru) объявление о проведении отбора работодателей.

В объявлении о проведении отбора работодателей указываются даты начала и окончания приема документов для проведения отбора работодателей, место приема документов.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

3. Для принятия решения по отбору работодателей применяются следующие критерии:

1) привлечение трудовых ресурсов способствует решению задач и достижению целей Стратегии социально-экономического развития Ленинградской области на период до 2030 года, утвержденной областным законом от 8 августа 2016 года N 76-оз;

2) привлечение трудовых ресурсов обеспечивает создание новых рабочих мест, включая высокопроизводительные рабочие места;

3) уровень среднемесячной заработной платы привлекаемых работников не ниже среднемесячной заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в Ленинградской области;

4) работодатель осуществляет деятельность на территории Ленинградской области и состоит на налоговом учете в территориальных налоговых органах Ленинградской области;

5) на дату подачи заявки на включение работодателя в программу (далее - заявка) у работодателя отсутствует задолженность по заработной плате;

6) на дату подачи заявки у работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

7) на дату подачи заявки работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

8) работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенная в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

9) работодатель заявил в установленном порядке в органы службы занятости потребность в привлечении работников, в том числе из других субъектов Российской Федерации (приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 сентября 2013 года N 18 "Об утверждении Административного регламента предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников").

(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 20 декабря 2022 года N 927. - См. предыдущую редакцию)

(Пункт 3 в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

4. Работодателем для участия в отборе работодателей представляются в комитет следующие документы:

1) заявка по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

2) обоснование потребности в трудовых ресурсах, а также необходимости привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации;

3) справка работодателя, подтверждающая отсутствие задолженности по заработной плате на дату подачи заявки;

4) справка работодателя о том, что в отношении него не возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве) на дату подачи заявки;

5) обязательство работодателя оказать меры поддержки работникам в рамках программы за счет собственных средств в размере не менее 75 тысяч рублей на одного работника;

6) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, выданная не более чем за 30 дней до даты подачи в комитет заявки;

7) справка, подтверждающая отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, выданная налоговым органом не ранее чем за месяц до даты подачи заявки.

В случае если документы, предусмотренные подпунктами 6 и 7 пункта 4 настоящего Порядка, не представлены работодателем по собственной инициативе, комитет запрашивает указанные документы в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

(Пункт 4 в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

5. Указанные в пункте 4 настоящего Порядка документы представляются в комитет на бумажном и электронном носителях и после рассмотрения заявителю не возвращаются.

Представленные работодателем в комитет документы, в том числе представляемые в электронном виде, должны быть заверены подписью руководителя и печатью (при наличии).

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

Документы, направляемые в электронном виде, должны быть сканированы в черно-белом цвете, в формате PDF.

6. Основаниями для отказа во включении работодателя в программу являются:

1) непредставление документов, указанных в подпунктах 1-5 пункта 4 настоящего Порядка;

2) несоответствие работодателя критериям отбора работодателей, указанным в пункте 3 настоящего Порядка;

3) представление документов, не соответствующих требованиям, установленным пунктом 5 настоящего Порядка.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

7. В срок не более 10 рабочих дней с даты окончания приема документов для проведения отбора работодателей комиссия, состав и положение о работе которой утверждаются правовым актом комитета, рассматривает поступившие документы и принимает решение о соответствии (несоответствии) работодателей критериям отбора работодателей, указанным в пункте 3 настоящего Порядка (далее - решение).

Работодатель подлежит включению в программу в случае соответствия всем критериям, указанным в пункте 3 настоящего Порядка.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

8. Результаты отбора работодателей оформляются правовым актом комитета, который издается в течение пяти рабочих дней с даты принятия решения, с указанием работодателей, подлежащих включению в программу.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

9. Комитет в течение трех рабочих дней с даты издания правового акта комитета о результатах отбора работодателей направляет им уведомления о результатах такого отбора.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

10. В течение 10 рабочих дней со дня издания правового акта комитета о результатах отбора работодателей с ними заключаются соглашения об участии работодателя в программе.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

11. Пункт утратил силу - постановление Правительства Ленинградской области от 26 января 2021 года N 34. - См. предыдущую редакцию.

Приложение
к Порядку...
(В редакции, введенной в действие
 постановлением Правительства
 Ленинградской области
 от 26 января 2021 года N 34;
 в редакции, введенной в действие
 с 13 декабря 2023 года
 постановлением Правительства
 Ленинградской области
 от 11 декабря 2023 года N 900, -
 см. предыдущую редакцию)

(Форма)