МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 4 августа 2014 года N 246-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 08.07.2013 N 191-ОД "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минпромторга РТ от 08.11.2016 N 292-ОД.
____________________________________________________________________
Зарегистрировано в Минюсте РТ 15 августа 2014 года N 2386
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Приказ Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан от 08.07.2013 N 191-ОД "О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы" (далее - приказ) следующие изменения:
наименование приказа изложить в следующей редакции:
"О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан";
в Положении о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан, утвержденном приказом (далее - Положение):
наименование Положения изложить в следующей редакции:
"Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан";
подпункт 1.6.3 пункта 1.6 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.6.3. при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
в разделе 2:
в пункте 2.4 слова "представитель Департамента по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Департаментом по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан" заменить словами "представитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Департаментом государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан";
в пункте 2.8:
в подпункте 2.8.1 исключить слова "документов, регламентирующих условия проведения конкурса,";
подпункт 2.8.4 признать утратившим силу;
в пункте 2.11:
исключить слова "или включения в кадровый резерв,";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Документы, перечисленные в Приложении 4 к Приказу, представляются в Министерство в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
в разделе 4:
в пункте 4.4:
в подпункте 4.4.1 слова "на официальном сайте государственного органа в сети Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
слова "(Приложение 3 к Положению)" заменить словами "(приложение 4 к Положению)";
в подпункте 4.4.5 после слов "участии в конкурсе" дополнить словами "в трехдневный срок со дня принятия решения";
во втором абзаце подпункта 4.4.9 слова "е) нормативных правовых актов по направлению деятельности структурного подразделения и др." заменить словами "е) нормативных правовых актов по направлению деятельности структурного подразделения.";
в подпункте 5.5.2 пункта 4.5 цифры "5.5.2." заменить цифрами "4.5.2.";
в пункте 4.9 ", или при переводе гражданского служащего на должность гражданской службы в Министерстве иной группы или категории";
в пункте 4.10:
в абзаце первом слова "Приказ Министра" заменить словами "приказ министра";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";
пункт 4.11 изложить в следующей редакции:
"4.11. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения (приложение 8 к Положению). Информация о результатах конкурса в указанный срок размещается на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (приложение 9 к Положению);
приложение 3 к Положению признать утратившим силу;
в приложении 4 к Положению:
наименование изложить в следующей редакции:
"Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление по утвержденной форме (приложение 1 к Перечню, утвержденному Приказом Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан от 08.07.2013 N 191-ОД);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе.";
абзац второй пункта 7 исключить;
в приложении 9 к Положению слова "издан приказ Министерства" заменить словами "издан приказ министра (приказ Министерства)";
в приложении 3 к Приказу:
наименование изложить в следующей редакции:
"Требования к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан";
пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставления установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).";
раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Квалификационные требования
2.1. Квалификационные требования к образованию и стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих:
для замещения должностей гражданской службы всех категорий главной группы должностей гражданской службы - стаж гражданской службы на должностях гражданской службы ведущей или старшей группы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
для замещения должностей гражданской службы всех категорий ведущей группы должностей гражданской службы - стаж гражданской службы на должностях гражданской службы старшей или младшей группы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп должностей гражданской службы не устанавливаются.
При определении стажа гражданской службы учитывается также стаж работы на должностях федеральной государственной гражданской службы соответствующих должностных групп и приравненных к ним должностях военной и правоохранительной службы, а также должностях муниципальной службы соответствующих должностных групп.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностным регламентом гражданского служащего.";
приложение 4 к Приказу изложить в следующей редакции:
"Перечень документов, представляемых гражданами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан
Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление по утвержденной форме (приложение 1 к Перечню, утвержденному Приказом Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан от 08.07.2013 N 191-ОД);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе.".
2. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя министра А.Ш.Хусаинова.
Заместитель Премьер-министра
Республики Татарстан - министр
Р.Х.ЗАРИПОВ
