МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2014 года N 14
Об утверждении Порядка определения условий оплаты труда руководителей государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, государственных казенных учреждений, подведомственных министерству образования Рязанской области, их заместителей и главных бухгалтеров
(с изменениями на 4 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 29.12.2014 N 22, от 26.02.2015 N 3, от 02.03.2016 N 3, от 30.12.2016 N 22, от 06.03.2017 N 1, от 30.06.2017 N 5, от 26.12.2017 N 12, от 19.11.2018 N 22, от 20.03.2019 N 9, от 22.06.2020 N 5, от 09.06.2022 N 30, от 04.03.2024 N 7)
В соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области" министерство образования Рязанской области постановляет:
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 30.12.2016 N 22, от 26.12.2017 N 12, от 04.03.2024 N 7)
1. Утвердить Порядок определения условий оплаты труда руководителей государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, государственных казенных учреждений, подведомственных министерству образования Рязанской области, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению.
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 30.12.2016 N 22, от 26.12.2017 N 12, от 19.11.2018 N 22, от 04.03.2024 N 7)
2. Руководителям государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в трехмесячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления внести соответствующие изменения в трудовые договоры заместителей (проректоров) и главных бухгалтеров организаций в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 19.11.2018 N 22)
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Министр образования
Рязанской области
Е.И.БУНЯШИНА
Приложение
к Постановлению
министерства образования
Рязанской области
от 22 сентября 2014 г. N 14
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 29.12.2014 N 22, от 26.02.2015 N 3, от 02.03.2016 N 3, от 30.12.2016 N 22, от 06.03.2017 N 1, от 30.06.2017 N 5, от 26.12.2017 N 12, от 19.11.2018 N 22, от 20.03.2019 N 9, от 22.06.2020 N 5, от 09.06.2022 N 30, от 04.03.2024 N 7)
1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области", Постановлением министерства образования Рязанской области от 27.02.2010 N 1 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования Рязанской области", Постановлением министерства образования Рязанской области от 04.02.2011 N 2 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных общеобразовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций дополнительного образования, государственных казенных учреждений, подведомственных министерству образования Рязанской области".
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 19.11.2018 N 22, от 04.03.2024 N 7)
2. Настоящий Порядок определяет условия оплаты труда руководителей государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного профессионального образования, общеобразовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций дополнительного образования и государственных казенных учреждений, подведомственных министерству образования Рязанской области (далее - организации), их заместителей и главных бухгалтеров.
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 30.12.2016 N 22, от 26.12.2017 N 12, от 19.11.2018 N 22, от 04.03.2024 N 7)
3. Заработная плата руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров организаций состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
4. Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:
с руководителем организации - министерством образования Рязанской области (далее - министерство), в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 26.12.2017 N 12, от 04.03.2024 N 7)
с заместителями руководителей организаций и главными бухгалтерами - руководителями организаций с учетом условий оплаты труда, установленных настоящим постановлением.
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 30.12.2016 N 22)
5. Должностной оклад руководителя организации устанавливается приказом министерства в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации, а также с учетом решения об индексации заработной платы, принятого Правительством Рязанской области, и отражается в трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем организации.
(п. 5 в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 04.03.2024 N 7)
6. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций устанавливаются приказом министерства на 20 процентов ниже должностных окладов руководителей организаций.
(п. 6 в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 30.06.2017 N 5)
7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется с учетом устанавливаемых приказом министерства критериев дифференциации, в кратности:
для руководителей организаций - от 1 до 5;
для заместителей руководителей организаций, главных бухгалтеров - от 1 до 4.
Не допускается превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с настоящим пунктом руководителю организации, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности организации, работы руководителя организации и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
(п. 7 в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 30.06.2017 N 5)
8. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников организаций, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников организации определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников организации. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(п. 8 в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 30.06.2017 N 5)
9. Руководителям организаций, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты стимулирующего характера (ежемесячные, единовременные, по итогам работы за год) и компенсационного характера.
(п. 9 в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 09.06.2022 N 30)
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
11. Руководителям государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций устанавливается выплата компенсационного характера (ежемесячная) за работу с обучающимися детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, и лицами из числа детей-сирот, и детей, оставшихся без попечения родителей, поступившими на обучение из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в следующем размере:
от 10 до 20 человек - 5% от должностного оклада;
от 20 до 50 человек - 10% от должностного оклада;
свыше 50 человек - 15% от должностного оклада.
(п. 11 в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 26.02.2015 N 3)
11.1. Руководителям организаций за работу в особых условиях труда или условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 26.02.2015 N 3)
доплата за совмещение профессий (должностей);
оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 26.02.2015 N 3)
оплата сверхурочной работы;
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 26.02.2015 N 3)
