ПОРЯДОК
заключения договора между министерством здравоохранения
Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 35 лет,
прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного
учреждения высшего профессионального образования на работу
в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский
населенный пункт из другого населенного пункта
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации подпункта "б" пункта 9 статьи 1 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 369-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", предусматривающего предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).
2. Настоящий Порядок определяет процедуру заключения договора между министерством здравоохранения Хабаровского края и медицинским работником (далее - министерство и договор соответственно) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г. и на период до 31 декабря 2012 г.
3. Сельскими населенными пунктами в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 марта 2007 г. N 109 "Об административно-территориальном устройстве Хабаровского края" являются населенные пункты (село, поселок и иные населенные пункты), не отнесенные к городским населенным пунктам и предусмотренные постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. N 143-пр "Об утверждении реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края".
4. Заключение договора является обязательным условием для осуществления единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн. (один миллион) рублей на одного медицинского работника за счет средств федерального бюджета.
5. Основным условием для заключения договора между министерством и медицинским работником является заключение трудового договора между работодателем и медицинским работником.
6. Для заключения договора медицинского работника с министерством работодатель представляет в министерство копию трудового договора, заключенного между учреждением здравоохранения и медицинским работником, копию паспорта медицинского работника (заверенные в установленном порядке) и заявление медицинского работника на получение единовременной компенсационной выплаты.
7. Министерство в письменном виде информирует медицинского работника о дате заключения (или об отказе в заключении) договора за 10 дней до его подписания (или отказа). В случае отказа в заключении договора указывается причина отказа.
8. Медицинский работник в день подписания договора представляет в министерство банковские реквизиты личного лицевого счета для перечисления единовременной компенсационной выплаты.
9. Перечисление единовременной компенсационной выплаты производится безналичным расчетом на лицевой счет медицинского работника, по представленным медицинским работником банковским реквизитам.
10. Министерство в течение пяти рабочих дней в письменной форме информирует учреждение здравоохранения о перечислении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты.
11. Лица, участвующие в передаче персональных данных медицинского работника в информационных системах министерства и Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.