АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07 сентября 2011 года N 2907


О внесении изменений в постановление администрации города
Хабаровска от 19.01.2010 N 35 «Об утверждении методики
расчета нормативов финансирования муниципальных дошкольных
образовательных учреждений на реализацию общеобразовательных
программ дошкольного образования»

__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Администрации города Хабаровска
от 9 апреля 2014 года N 1333
__________________________

На основании Устава городского округа «Город Хабаровск» администрация города

постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 19.01.2010 N 35 «Об утверждении методики расчета нормативов финансирования муниципальных дошкольных образовательных учреждений на реализацию общеобразовательных программ дошкольного образования» следующие изменения:

1.1. Название постановления изложить в следующей редакции: «Об утверждении методики расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности муниципальных образовательных учреждений по реализации общеобразовательных программ дошкольного образования».

1.2. В пунктах 1, 2, 3 постановления слова «муниципальных дошкольных образовательных учреждений» заменить словами «муниципальных образовательных учреждений».

1.3. Приложение к постановлению «Методика расчета нормативов финансирования муниципальных дошкольных образовательных учреждений на реализацию общеобразовательных программ дошкольного образования» изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать постановление в газете «Хабаровские вести».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

4. Постановление вступает в силу с 01.01.2012, но не ранее дня его официального опубликования (обнародования).

И.о. Мэра города
А.Н. Волокжанин

     

Приложение
к постановлению
администрации города Хабаровска
от 07 сентября 2011 года N 2907

МЕТОДИКА
расчета нормативов финансового обеспечения образовательной
деятельности муниципальных образовательных учреждений
по реализации общеобразовательных программ дошкольного
образования

1. Общие положения

1.1. Настоящая Методика расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности муниципальных образовательных учреждений по реализации общеобразовательных программ дошкольного образования (далее - методика) устанавливает структуру нормативов финансового обеспечения и порядок расчета необходимых средств на одного воспитанника.

1.2. Методика применяется для муниципальных образовательных учреждений (далее - МОУ), реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования.

1.3. Методика позволяет рассчитать нормативы финансового обеспечения МОУ на реализацию общеобразовательных программ дошкольного образования (далее - нормативы) в зависимости от возраста воспитанников и вида группы.

2. Порядок расчета нормативов финансового обеспечения образовательной
деятельности МОУ по реализации общеобразовательных программ дошкольного образования

2.1. Норматив финансового обеспечения образовательной деятельности МОУ по реализации общеобразовательных программ дошкольного образования включает в себя:

- норматив финансового обеспечения расходов на оплату труда работников МОУ ();

- норматив финансового обеспечения расходов на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическими работниками МОУ ();

- норматив финансового обеспечения расходов на обеспечение образовательного процесса (приобретение учебно-наглядных пособий, канцелярских принадлежностей, расходных материалов для занятий с воспитанниками, технических средств обучения, мебели, справочной литературы в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами дошкольного образования), повышение квалификации педагогических работников ().

2.2. Норматив финансового обеспечения образовательной деятельности МОУ по реализации общеобразовательных программ дошкольного образования определяется по формуле:

, (1)

где

i - возраст воспитанников (от 2 месяцев до 7 лет);

j - время пребывания воспитанников в МОУ:

- режим полного дня (12-часовое пребывание);

- режим сокращенного дня (8-10-часовое пребывание);

- режим продленного дня (14-часовое пребывание);

- режим кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день);

- режим круглосуточного пребывания;

k - вид группы:

- общеразвивающей направленности;

- компенсирующей направленности (для детей с тяжелыми нарушениями речи, для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи, для глухих детей, для слабослышащих детей, для слепых детей, для слабовидящих детей, для детей с амблиопией, косоглазием, для детей с задержкой психического развития, для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, для детей с умственной отсталостью легкой степени, для детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой, для детей с аутизмом, для детей со сложными дефектами (2 и более дефекта), для детей с иными ограниченными возможностями здоровья);

- комбинированной направленности (группы, имеющие не более 3 глухих детей или слепых детей, или детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, или детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой, или детей со сложным дефектом; группы, имеющие не более 4 слабовидящих и (или) детей с амблиопией и косоглазием, или слабослышащих детей, или детей, имеющих тяжелые нарушения речи, или детей с умственной отсталостью легкой степени; группы, имеющие не более 5 детей с задержкой психического развития);

- оздоровительной направленности (для детей с туберкулезной интоксикацией, для детей часто болеющих, для других категорий детей, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий);

Т - группа по оплате труда руководителя МОУ.

2.3. Расчет норматива финансового обеспечения расходов на оплату труда осуществляется на 1 воспитанника в месяц с дальнейшим перерасчетом на 1 воспитанника в год.

2.4. Норматив финансового обеспечения расходов на оплату труда определяется по формуле:

, (2)

где

- фонд заработной платы в расчете на 1 воспитанника (оклады (должностные оклады), базовые оклады (базовые должностные оклады), повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), базовым окладам (базовым должностным окладам), компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты);

- начисления на выплаты по оплате труда (уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, фонды обязательного медицинского страхования, взносов по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

l - профессиональная квалификационная группа работников МОУ (руководящие работники, педагогические работники, работники учебно-вспомогательного персонала, медицинские работники, работники, занимающие общеотраслевые должности служащих, работники, осуществляющие профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих);

- средний коэффициент наполняемости.

2.4.1. При расчете норматива учитываются:

- расчетное количество штатных единиц руководящих, педагогических, медицинских работников, работников учебно-вспомогательного персонала, работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих на одного воспитанника;

- размер окладов (должностных окладов), базовых окладов (базовых должностных окладов) в разрезе должностей профессиональных квалификационных групп работников МОУ;

- средний процент повышающих коэффициентов, компенсационных выплат, стимулирующих выплат по каждой профессиональной квалификационной группе работников МОУ.

2.4.2. Расчет количества штатных единиц руководящих, педагогических, медицинских работников, работников учебно-вспомогательного персонала, работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих МОУ осуществляется на основе постановления Мэра города Хабаровска от 30.09.2005 N 1561 «Об определении нормативов численности персонала в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях».

2.4.3. В основу определения штатной численности работников МОУ заложен принцип условного распределения штатной численности на шесть профессиональных квалификационных групп работников в зависимости от характера и содержания их труда (таблица 1).

Таблица 1

     

Должности работников МОУ по профессиональным квалификационным группам