АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 7 октября 2010 года N 412-р


Об утверждении положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

(с изменениями на 31 августа 2023 года)

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 11.06.2013 N 321-р, от 29.01.2018 N 56-р, от 31.08.2023 N 610-р)

В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" на основании Устава городского округа "Город Хабаровск":

1. Утвердить положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.

2. Управлению кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска (Абольянина О.В.) обеспечить:

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 29.01.2018 N 56-р, от 31.08.2023 N 610-р)

2.1. Регистрацию уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал регистрации.

2.2. Организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

3. Заместителям мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города ознакомить муниципальных служащих подведомственных структурных подразделений с данным распоряжением в срок до 01.11.2010.

4. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее распоряжение в газете "Хабаровские вести".

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра города по промышленности, транспорту, связи и работе с правоохранительными органами администрации города Хабаровска Прохорца А.А.

(п. 5 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 31.08.2023 N 610-р)

6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня официального опубликования.

И.о. мэра города
В.П.Казаченко

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
Распоряжением
администрации города Хабаровска
от 7 октября 2010 г. N 412-р

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 11.06.2013 N 321-р, от 29.01.2018 N 56-р, от 31.08.2023 N 610-р)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Положение) в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Хабаровска (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организации проверки этих сведений и принятие решений по результатам рассмотрения уведомлений.

(п. 1.1 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 31.08.2023 N 610-р)

2. Порядок уведомления, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях

2.1. Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно или не позднее, чем на следующий день с момента такого обращения, в письменной форме согласно приложению к настоящему Положению.

В случаях, если обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных проявлений имели место в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске либо в период его временной нетрудоспособности, допускается незамедлительное уведомление непосредственного руководителя муниципального служащего посредством телефонной, факсимильной, электронной связи с последующим направлением письменного уведомления в соответствии с настоящим Положением представителю нанимателя (работодателю) о факте такого обращения в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности соответственно.

2.2. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, непредставления сведений, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) с соблюдением порядка, определенного данным Положением.

(п. 2.2 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 31.08.2023 N 610-р)

2.3. В уведомлении указывается:

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) муниципального служащего, направившего уведомление, замещаемая им должность муниципальной службы;

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 29.01.2018 N 56-р)

- информация о лице, обратившемся к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, с указанием его личных данных (имя, фамилия, иные известные сведения) и статуса (физическое лицо, индивидуальный предприниматель, представитель коммерческой организации или должностное лицо и т.д.);

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 11.06.2013 N 321-р)

- время, дата и место склонения к коррупционному правонарушению;

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 31.08.2023 N 610-р)

- обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 31.08.2023 N 610-р)

- сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 31.08.2023 N 610-р)

- способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 31.08.2023 N 610-р)

- дата составления уведомления и подпись муниципального служащего.

2.4. Уведомление не принимается в случае, если в нем отсутствует информация, указанная в п. 2.3 настоящего Положения.

3. Порядок регистрации уведомлений

3.1. Уведомление муниципального служащего подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации уведомлений).

3.2. Журнал регистрации уведомлений оформляется, ведется и хранится в управлении кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска.

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 31.08.2023 N 610-р)

3.3. В журнале регистрации уведомлений должны быть указаны:

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и замещаемая должность муниципального служащего, направившего уведомление;

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 29.01.2018 N 56-р)

- дата составления и дата регистрации уведомления;

- результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью управления кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска.

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 31.08.2023 N 610-р)

3.4. Журнал регистрации уведомлений хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.

(п. 3.4 введен распоряжением администрации г. Хабаровска от 11.06.2013 N 321-р)

3.5. Начальник управления кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска, муниципальный служащий, в обязанности которого входит организация и проведение профилактических мероприятий по противодействию коррупции, обеспечивают конфиденциальность сведений о муниципальном служащем, обратившимся с уведомлением о склонении его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и несут персональную ответственность за разглашение конфиденциальной информации.

(п. 3.5 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 31.08.2023 N 610-р)

4. Организация проверки сведений и принятие решений по результатам рассмотрения уведомлений