АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 11 июня 2013 года N 321-р


О внесении изменений в Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений,
утверждённое распоряжением администрации города Хабаровска от 07.10.2010 N 412-р

В соответствии с требованиями части 4 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1. Внести в Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, утверждённое распоряжением администрации города Хабаровска от 07.10.2010 N 412-р, следующие изменения:

1.1. Подпункт 2.2. раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.2. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) с соблюдением процедуры, определенной данным Порядком.».

1.2. Абзац 3 подпункта 2.3. раздела 2 изложить в следующей редакции:

«- информация о лице, обратившемся к муниципального служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, с указанием его личных данных (имя, фамилия, иные известные сведения) и статуса (физическое лицо, индивидуальный предприниматель, представитель коммерческой организации или должностное лицо и т.д.)».

1.3. Раздел 3 дополнить пунктами 3.4. и 3.5. следующего содержания:

«3.4. Журнал регистрации уведомлений хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нём последнего уведомления.

3.5. Начальник управления кадров и муниципальной службы, муниципальный служащий, в обязанности которого входит организация и проведение профилактических мероприятий по противодействию коррупции, обеспечивают конфиденциальность сведений о лице, обратившемся с уведомлением о склонении муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, и несут персональную ответственность за разглашение конфиденциальной информации.».

1.4. Дополнить разделом 5 следующего содержания:

«5. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему в связи с уведомлением представителя нанимателя (работодателя)

Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.».

1.5. Приложение к Положению о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению администрации города Хабаровска.

2. Заместителям Мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города ознакомить муниципальных служащих подведомственных структурных подразделений с настоящим распоряжением под роспись в срок до 01.07.2013.

3. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее распоряжение в газете «Хабаровские вести».

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на Вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф., и.о. начальника управления кадров и муниципальной службы Минорскую И.А.

5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Мэр города
А.Н. Соколов

     
Приложение
к распоряжению
администрации города
от 11 июня 2013 года N 321-р

Текст документа сверен по:
Официальная рассылка