1.1. Настоящий Порядок разработки индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края (далее - Порядок, гражданский служащий, государственный орган - соответственно) подготовлен в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 10 марта 2009 г. N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)", постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 июня 2009 г. N 87 "Об утверждении комплекса мероприятий по развитию государственной гражданской службы Хабаровского края на период 2009-2013 годов".
1.2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) - комплекс мероприятий по совершенствованию профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для качественного исполнения должностных обязанностей и должностного роста гражданского служащего при осуществлении им профессиональной служебной деятельности.
1.3. Индивидуальный план разрабатывается в целях подготовки профессиональных управленческих кадров государственной гражданской службы края, повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих края
1.4. Индивидуальные планы являются основой для формирования государственным органом программы профессионального развития гражданских служащих и краевого государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.