N п/п

Мероприятия по развитию государственной гражданской службы Хабаровского края

Срок исполнения

Исполнитель

1

2

3

4

1.

Совершенствование нормативной базы, регулирующей вопросы организации государственной гражданской службы края

1.1.

Подготовка проектов нормативных правовых актов края о внесении изменений в действующие нормативные правовые акты края

2009-2013 гг.

управление государственной службы Губернатора и Правительства края

1.2.

Подготовка проектов нормативных правовых актов по мере принятия соответствующих нормативных правовых актов органами государственной власти Российской Федерации

2009-2013 гг.

-"-

1.3.

Разработка методических рекомендаций органам исполнительной власти края по вопросам применения действующего краевого законодательства о государственной гражданской службе

2009-2013 гг.

-"-

1.4.

Проведение в органах исполнительной власти края плановых проверок обеспечения выполнения законодательства Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе и нормативных правовых актов, принятых в развитие положений указанного законодательства. Разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков и контроль за их устранением

согласно утвержденному графику

управление государственной службы Губернатора и Правительства края

2.

Внедрение на государственной гражданской службе края эффективных технологий и современных методов кадровой работы

2.1.

Совершенствование работы по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы края в целях обеспечения преемственности и передачи накопленного профессионального опыта государственных гражданских служащих края молодым специалистам

2009-2013 гг.

управление государственной службы Губернатора и Правительства края, органы исполнительной власти края

2.2.

Совершенствование методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, квалификационного экзамена и аттестации государственных гражданских служащих края, формирования кадрового резерва государственной гражданской службы края

2009-2013 гг.

-"-

2.3.

Внедрение современных информационных технологий и совершенствование программного обеспечения системы управления кадровыми ресурсами

2009-2013 гг.

управление государственной службы Губернатора и Правительства края, управление хозяйственного обеспечения Губернатора и Правительства края, министерство экономического развития и внешних связей края, органы исполнительной власти края

2.4.

Совершенствование системы взаимодействия с учреждениями высшего профессионального образования по вопросам учебно-методического и информационно-аналитического обеспечения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих края

2009-2013 гг.

управление государственной службы Губернатора и Правительства края

2.5.

Определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих края исходя из перспективных целей и задач органов исполнительной власти края. Формирование учебных планов дополнительного профессионального образования с учетом данных направлений

2009-2013 гг.

управление государственной службы Губернатора и Правительства края, органы исполнительной власти края

2.6.

Усиление антикоррупционной составляющей в образовательных программах дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих края

2009-2013 гг.

управление государственной службы Губернатора и Правительства края

2.7.

Повышение эффективности дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих края, замещающих должности категории "руководители"

2009-2013 гг.

-"-

2.8.

Совершенствование механизма формирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих края

2009-2013 гг.

-"-

3.

Повышение эффективности государственной гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих края

3.1.

Обеспечение взаимосвязи целей и задач органов исполнительной власти края с показателями результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих края

2009-2013 гг.

органы исполнительной власти края

3.2.

Разработка моделей должностных регламентов, позволяющих упорядочить и конкретизировать должностные (служебные) обязанности государственных гражданских служащих края, замещающих должности разных категорий

2009-2013 гг.

управление государственной службы Губернатора и Правительства края

3.3.

Разработка и внедрение практики пересмотра должностных регламентов государственных гражданских служащих края при изменении административных регламентов исполнения государственных функций или предоставления государственных услуг (в случае перераспределения государственных полномочий) органа исполнительной власти края

2009-2013 гг.

управление государственной службы Губернатора и Правительства края, органы исполнительной власти края

3.4.

Организация разработки индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих края

2009 год

-"-

3.5.

Включение в учебные планы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих края изучения правовых и морально-этических аспектов управленческой деятельности

2009-2013 гг.

управление государственной службы Губернатора и Правительства края

3.6.

Формирование эффективной системы материального и нематериального стимулирования государственных гражданских служащих края с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности, длительного, безупречного и эффективного исполнения государственным гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей и обеспечение ее функционирования

2009-2013 гг.

управление государственной службы Губернатора и Правительства края, органы исполнительной власти края