ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2009 года N 333-пр
О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края
от 01 апреля 2009 г. N 109-пр "Об утверждении положений о порядке реализации
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Хабаровского края"
__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Хабаровского края
от 24 марта 2010 года N 65-пр
__________________________
В целях реализации Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2009 году, утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 13 февраля 2009 г. N 40-пр, Правительство края
постановляет:
1. Внести изменение в постановление Правительства Хабаровского края от 01 апреля 2009 г. N 109-пр "Об утверждении положений о порядке реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края", заменив в пункте 2 слова "Жуганов В.М." словами "Воробьева Т.А.".
2. Внести в Порядок реализации мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 01 апреля 2009 г. N 109-пр, следующие изменения:
1) абзац двенадцатый пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"начисляют заработную плату за период участия в общественных работах и временного трудоустройства и представляют в КГУ ЦЗН учетные документы (табель учета рабочего времени, расчет затрат на оплату труда работников, участвующих в общественных, временных работах, акт выполненных работ) на оплату труда участников общественных, временных работ с учетом начислений на фонд оплаты труда (из расчета не менее минимального размера оплаты труда при условии отработки месячной нормы рабочего времени);";
2) абзац десятый пункта 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"начисляют заработную плату за период участия в общественных работах и временного трудоустройства и представляют в КГУ ЦЗН учетные документы (табель учета рабочего времени, расчет затрат на оплату труда работников, участвующих в общественных, временных работах, акт выполненных работ) на оплату труда участников общественных, временных работ с учетом начислений на фонд оплаты труда (из расчета не менее минимального размера оплаты труда при условии отработки месячной нормы рабочего времени);".
3. Внести в Положение об организации работы по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 01 апреля 2009 г. N 109-пр, следующие изменения:
1) пункты 5, 6 изложить в следующей редакции:
"5. Краевые государственные учреждения центры занятости населения производят оплату работодателям затрат за опережающее профессиональное обучение работников на основании договора по содействию работодателям в опережающем профессиональном обучении работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы).
6. Краевые государственные учреждения центры занятости населения перечисляют на расчетный счет предприятий средства субсидии в размере, соответствующем согласованной между предприятиями и краевыми государственными учреждениями центрами занятости населения суммы затрат на опережающее обучение в соответствии с заключенным договором.";
2) абзац первый пункта 7 изложить в следующей редакции:
"7. В смету затрат на опережающее профессиональное обучение работников, предоставляемую работодателем для компенсации (возмещения) в органы по вопросам занятости, включаются затраты, связанные непосредственно с опережающим профессиональным обучением указанной категории работников, в том числе:".
4. Внести в Положение об организации стажировки в целях приобретения опыта работы безработными гражданами, гражданами, ищущими работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 01 апреля 2009 г. N 109-пр, следующие изменения:
1) в пункте 1.1 раздела 1 слова "18 октября 2000 г. N 796" заменить словами "31 марта 2009 г. N 277";
2) пункт 2.9 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.9. Срок прохождения стажировки устанавливается руководителем организации по согласованию с центром занятости и не должен превышать шесть месяцев, а в отдельных случаях - 12 месяцев. Сроки и условия стажировки оговариваются договором.".
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Шпорт
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка
Редакция документа
подготовлена "Софтинформбюро"
