1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. N 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края", Положениями об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденными приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31, и определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных казенных, бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - руководители организаций, организации соответственно), за исключением профессиональных образовательных организаций.
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.09.2016 N 39, от 14.07.2021 N 28)
1.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях материальной заинтересованности руководителей организаций в повышении эффективности своей профессиональной деятельности, выполнении показателей оценки результативности работы организации и направлены на создание благоприятных условий для предоставления населению края качественных образовательных услуг.
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 29.10.2014 N 64, от 16.08.2022 N 36)
1.3. Положение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за качество выполняемых работ;
- абзац утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 19.08.2019 N 33;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- абзац утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 19.08.2019 N 33;
- надбавка за выслугу лет;
(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 14.07.2021 N 28)
- выплаты за наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный".
(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 19.08.2019 N 33)