5.1. Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается руководителем учреждения и согласовывается начальником управления образования. (Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 13 мая 2014 года N 1810 - см. предыдущую редакцию).
5.2. Из фонда оплаты труда работникам может выплачиваться материальная помощь.
Порядок и размеры выплаты материальной помощи устанавливаются локальным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Выплата материальной помощи работникам производится в пределах средств фонда оплаты труда.
Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада (должностного оклада), но не более установленной нагрузки. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2011 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 2 августа 2011 года N 2429 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Администрации города Хабаровска от 13 мая 2014 года N 1810 - см. предыдущую редакцию).
5.3. Пункт исключен Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 ноября 2013 года N 4786 - см. предыдущую редакцию.
5.4. В случае задержки выплаты заработной платы и других нарушений в сфере оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.