1.1. Настоящий Административный регламент министерства социальной защиты населения Хабаровского края по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - Административный регламент и государственная услуга соответственно) определяет сроки и последовательность действий по предоставлению государственной услуги. Результатом исполнения государственной услуги является обеспечение реализации права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.
1.2. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Трудовым Кодексом Российской Федерации N 197-ФЗ (Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 ч. 1, ст. 3);
Федеральным законом Российской Федерации от 30 ноября 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 ч. 1, ст. 3);*
________________
*Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать "от 17.12.2001 г.". - Примечание "КОДЕКС".
Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства РФ, 03.08.1998, N 31, ст. 3803);
Федеральным законом от 08 августа 2001 N 134-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)» (Собрание законодательства РФ, 13-8.2001 N 33, часть 1);
постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 г. N 244 «Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации» (Собрание законодательства РФ, от 05.05.2003 г. N 18, ст.1786);
постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. N 789 «Об утверждении правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства РФ», N 43, 23.10.2000 г., ст. 4247);
постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. N 967 «Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства РФ от 25.12.2000 г. N 52, часть 11);
постановлением министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. N 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» (Бюллетень Минтруда РФ, N 5, 1997 г.);
постановлением министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2000 г. N 86 «Об утверждении Рекомендаций по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в Российской Федерации» (Бюллетень Минтруда РФ, N 12, 2000 г.);
постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве» и «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти N 2 от 13.01.2003 г.);
Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство Р2.2.2006-05 (Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора, выпуск 3 (21), сентябрь 2005 г.);
Законом Хабаровского края от 29 ноября 2000 г. N 263 «Об охране труда в Хабаровском крае» (Сборник нормативных правовых актов Законодательной Думы Хабаровского края, N 11 от 22.12.2000 г.).
1.3. Уполномоченным органом по предоставлению государственной услуги является Министерство социальной защиты населения Хабаровского края (далее - министерство): г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 67.
При исполнении государственной услуги министерство осуществляет взаимодействие с:
- министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда;
- региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации;
- органами исполнительной власти края;
- органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края;
- объединениями работодателей;
- профессиональными союзами.
Перечень государственных органов и организаций, взаимодействующих в процессе предоставления государственной услуги, приведен в Приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.