ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 28.11.2014 N 447-пр, от 10.08.2016 N 265-пр, от 12.08.2021 N 356-пр, от 27.05.2022 N 262-пр, от 22.07.2022 N 363-пр)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Хабаровского края (далее - гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированной организации здравоохранения;
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 10.08.2016 N 265-пр)
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с государственной гражданской службы края в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа края, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы края;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы края (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 12.08.2021 N 356-пр)
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно частям 2, 5 статьи 15 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся: