ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 ноября 2007 года N 214-пр


Об исчислении денежного содержания государственных гражданских служащих Хабаровского края

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Хабаровского края от 21.10.2022 N 539-пр, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 25.10.2022).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 22 июля 2022 года)

(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 28.11.2014 N 447-пр, от 10.08.2016 N 265-пр, от 12.08.2021 N 356-пр, от 27.05.2022 N 262-пр, от 22.07.2022 N 363-пр)

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 сентября 2007 г. N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих" Правительство края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Хабаровского края.

2. Утратил силу. - Постановление Правительства Хабаровского края от 10.08.2016 N 265-пр.

Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Ишаев

УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 6 ноября 2007 г. N 214-пр

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 28.11.2014 N 447-пр, от 10.08.2016 N 265-пр, от 12.08.2021 N 356-пр, от 27.05.2022 N 262-пр, от 22.07.2022 N 363-пр)

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Хабаровского края (далее - гражданский служащий):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированной организации здравоохранения;

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 10.08.2016 N 265-пр)

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной гражданской службы края в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа края, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы края;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы края (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 12.08.2021 N 356-пр)

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Согласно частям 2, 5 статьи 15 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е", "ж" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта.

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 27.05.2022 N 262-пр)

В период нахождения в служебной командировке на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и иных территориях, нуждающихся в обеспечении жизнедеятельности населения и восстановлении объектов инфраструктуры, определенных Правительством Российской Федерации, сохраняемое денежное содержание состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, и выплачивается гражданскому служащему в рублях в двукратном размере.

(абзац введен постановлением Правительства Хабаровского края от 27.05.2022 N 262-пр; в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 22.07.2022 N 363-пр)

Размер выплаты, указанной в абзаце третьем настоящего пункта, устанавливается в решении о направлении гражданского служащего в служебную командировку на территории, указанные в абзаце третьем настоящего пункта.

(абзац введен постановлением Правительства Хабаровского края от 22.07.2022 N 363-пр)

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 28.11.2014 N 447-пр)

6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

7. В случаях, предусмотренных подпунктами "д", "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

8. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированной организации здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 10.08.2016 N 265-пр, от 12.08.2021 N 356-пр)

9. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 12 статьи 15 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 12.08.2021 N 356-пр)

10. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.