ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 9 августа 2006 года N 472-р


Об утверждении Положения о порядке выплаты премий государственным гражданским служащим администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органов Хабаровского края

(с изменениями на 18 августа 2022 года)

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 21.09.2007 N 515-р, от 28.07.2014 N 340-р, от 14.10.2014 N 533-р, от 08.09.2015 N 445-р, от 23.07.2018 N 387-р, от 28.06.2019 N 332-р, от 14.03.2020 N 106-р, от 23.06.2020 N 302-р, от 22.12.2021 N 795-р, от 18.08.2022 N 443-р, с изм., внесенными распоряжением Губернатора Хабаровского края от 17.12.2018 N 678-р (ред. 28.06.2019))

Во исполнение Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края":

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий государственным гражданским служащим администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органов Хабаровского края (далее - Положение).

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 14.03.2020 N 106-р, от 18.08.2022 N 443-р)

1[1]. Первому вице-губернатору края, первому заместителю Председателя Правительства края, заместителям Председателя Правительства края, руководителям исполнительных органов края, структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства края обеспечивать подготовку предложений о премировании в соответствии с Положением.

(п. 1[1] введен распоряжением Губернатора Хабаровского края от 14.03.2020 N 106-р; в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 22.12.2021 N 795-р, от 18.08.2022 N 443-р)

2. Признать утратившим силу раздел 2 Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу гражданских служащих за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда, утвержденного распоряжением Губернатора Хабаровского края от 27 сентября 2005 г. N 625-р.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого вице-губернатора края.

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 28.07.2014 N 340-р, от 08.09.2015 N 445-р, от 14.03.2020 N 106-р, от 22.12.2021 N 795-р)

Губернатор
В.И.Ишаев

УТВЕРЖДЕНО
Распоряжением
Губернатора Хабаровского края
от 9 августа 2006 г. N 472-р

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 21.09.2007 N 515-р, от 28.07.2014 N 340-р, от 14.10.2014 N 533-р, от 08.09.2015 N 445-р, от 23.07.2018 N 387-р, от 28.06.2019 N 332-р, от 14.03.2020 N 106-р, от 23.06.2020 N 302-р, от 22.12.2021 N 795-р, от 18.08.2022 N 443-р, с изм., внесенными распоряжением Губернатора Хабаровского края от 17.12.2018 N 678-р (ред. 28.06.2019))

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" и определяет порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, государственным гражданским служащим администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органов Хабаровского края (далее - государственные гражданские служащие и край соответственно).

Премирование государственных гражданских служащих осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, а также за участие в мероприятиях федерального, межрегионального и краевого уровня (значения), мероприятиях, направленных на социально-экономическое развитие края, проводимых государственными органами (с участием государственных органов).

Премирование государственных гражданских служащих осуществляется в целях материального стимулирования и поощрения их высокопрофессиональной, инициативной и результативной служебной деятельности.

(п. 1 в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 18.08.2022 N 443-р)

2. Выполнением особо важных и сложных заданий следует считать:

- подготовку проектов федеральных и краевых законов, поправок к ним, проектов правовых актов Губернатора и Правительства края;

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 23.07.2018 N 387-р)

- достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом государственного гражданского служащего;

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 18.08.2022 N 443-р)

- внесение государственным гражданским служащим предложений, улучшающих работу структурного подразделения администрация Губернатора и Правительства края (далее также - администрация), исполнительного органа края и государственной гражданской службы края в целом, внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов (кроме предложений, неоправданно увеличивающих документооборот и расход бюджетных средств);

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 23.07.2018 N 387-р, от 23.06.2020 N 302-р, от 22.12.2021 N 795-р, от 18.08.2022 N 443-р)

- выполнение поручений должностных лиц, которым подчиняется государственный гражданский служащий, не предусмотренных планом работы государственного гражданского служащего или структурного подразделения администрации, исполнительного органа края;

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 18.08.2022 N 443-р)

- подготовку срочной информации по запросам федеральных государственных органов.

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 28.07.2014 N 340-р)

- осуществление наставничества.

(абзац введен распоряжением Губернатора Хабаровского края от 14.10.2014 N 533-р)

- реализацию проектов социально-экономического развития края (приоритетных проектов).

(абзац введен распоряжением Губернатора Хабаровского края от 23.07.2018 N 387-р)

3. Премирование государственных гражданских служащих осуществляется ежеквартально с учетом выполнения особо сложных и важных заданий, указанных в пункте 2 настоящего Положения, участия в мероприятиях, указанных в абзаце втором пункта 1 настоящего Положения, обеспечения задач и функций соответствующих исполнительных органов края, структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства края, исполнения должностного регламента государственного гражданского служащего, включая показатели оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленные должностным регламентом государственного гражданского служащего, и с учетом положений пункта 3[1] настоящего Положения.

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 23.06.2020 N 302-р, от 22.12.2021 N 795-р, от 18.08.2022 N 443-р)

3[1]. Основанием для назначения и выплаты премий, предусмотренных настоящим Положением (далее - премии), является распоряжение Губернатора края.

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 18.08.2022 N 443-р)

Предложения по размерам премирования государственных гражданских служащих ежеквартально вносятся Губернатору края первым вице-губернатором края, а в его отсутствие - лицом, исполняющим обязанности главы администрации Губернатора и Правительства края.

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 23.07.2018 N 387-р, от 14.03.2020 N 106-р, от 22.12.2021 N 795-р, от 18.08.2022 N 443-р)

(п. 3[1] введен распоряжением Губернатора Хабаровского края от 14.10.2014 N 533-р)

4. Индивидуальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим, не являющимся руководителями исполнительных органов края, структурных подразделений администрации, определяется:

государственным гражданским служащим, назначаемым на должность Губернатором края, руководителем департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края (далее - департамент), за исключением государственных гражданских служащих, указанных в абзацах третьем, четвертом настоящего пункта, - Губернатором края, руководителем департамента соответственно на основании предложений руководителей соответствующих исполнительных органов края, структурных подразделений администрации, а первому заместителю и заместителям главы администрации - Губернатором края на основании предложений первого вице-губернатора края, а в его отсутствие - лица, исполняющего обязанности главы администрации Губернатора и Правительства края;

государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "помощники (советники)", назначаемым на должность Губернатором края, - Губернатором края;

государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "помощники (советники)", назначаемым на должность руководителем департамента, - руководителем департамента на основании предложений соответствующих первого вице-губернатора края, первого заместителя Председателя Правительства края, заместителя Председателя Правительства края;

государственным гражданским служащим исполнительных органов края, назначаемым на должность руководителем исполнительного органа края, - руководителем исполнительного органа края.

Предложения по премированию государственных гражданских служащих, указанные в настоящем пункте, за I, II и III кварталы текущего года вносятся не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за IV квартал - не позднее 15 декабря текущего года.

(п. 4 в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 18.08.2022 N 443-р)

4[1]. Утратил силу. - Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 23.07.2018 N 387-р.

4[2]. Индивидуальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим, являющимся руководителями исполнительных органов края, структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства края, определяется:

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 22.12.2021 N 795-р, от 18.08.2022 N 443-р)

государственным гражданским служащим, являющимся руководителями структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства края, - Губернатором края на основании предложений первого вице-губернатора края;

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 22.12.2021 N 795-р)

государственным гражданским служащим, являющимся руководителями исполнительных органов края, - Губернатором края на основании предложений первого вице-губернатора края, первого заместителя Председателя Правительства края, заместителя Председателя Правительства края, курирующих деятельность соответствующего исполнительного органа края в соответствии с установленным Губернатором края распределением обязанностей между первым вице-губернатором края, вице-губернатором края - руководителем представительства Правительства края при Правительстве Российской Федерации, первым заместителем Председателя Правительства края, заместителями Председателя Правительства края.