ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 сентября 2005 года N 625-р


Об утверждении Положения о порядке выплаты государственным гражданским служащим исполнительных органов Хабаровского края, администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи

(с изменениями на 23 сентября 2022 года)

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 20.07.2006 N 58-рк, от 09.08.2006 N 472-р, от 15.10.2007 N 556-р, от 19.02.2008 N 53-р, от 08.09.2015 N 445-р, от 28.07.2016 N 369-р, от 30.12.2016 N 686-р, от 03.10.2019 N 518-р, от 23.09.2022 N 505-р)

В соответствии со статьей 15 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края":

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 28.07.2016 N 369-р)

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты государственным гражданским служащим исполнительных органов Хабаровского края, администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 15.10.2007 N 556-р, от 28.07.2016 N 369-р, от 23.09.2022 N 505-р)

2. Признать утратившим силу распоряжение Губернатора Хабаровского края от 30 мая 2003 г. N 451-р "О денежном содержании государственных и муниципальных служащих Хабаровского края".

3. Утратил силу с 3 октября 2019 года. - Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 03.10.2019 N 518-р.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу с вступлением в силу главы 6 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края".

Губернатор
В.И.Ишаев

УТВЕРЖДЕНО
Распоряжением
Губернатора Хабаровского края
от 27 сентября 2005 г. N 625-р

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 20.07.2006 N 58-рк, от 09.08.2006 N 472-р, от 15.10.2007 N 556-р, от 19.02.2008 N 53-р, от 08.09.2015 N 445-р, от 28.07.2016 N 369-р, от 30.12.2016 N 686-р, от 03.10.2019 N 518-р, от 23.09.2022 N 505-р)

Настоящее Положение определяет порядок выплаты государственным гражданским служащим исполнительных органов Хабаровского края, структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства края (далее также - гражданские служащие, ИО и СП соответственно) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи в соответствии со статьей 15 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" (далее - Закон края).

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 28.07.2016 N 369-р, от 23.09.2022 N 505-р)

1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

1.1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего и своих должностных обязанностей.

1.2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы на основании акта Губернатора Хабаровского края, руководителя департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края (далее - департамент), руководителей исполнительных органов края (далее - Представитель нанимателя).

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 28.07.2016 N 369-р, от 03.10.2019 N 518-р, от 23.09.2022 N 505-р)

1.3. Для лиц, впервые принятых на государственную гражданскую службу, надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается в минимальном размере, предусмотренном для соответствующей группы должностей статьей 15 Закона края. Для лиц, впервые принятых на государственную гражданскую службу, имеющих стаж государственной и (или) муниципальной службы более пяти лет, - в среднем размере.

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 28.07.2016 N 369-р)

1.4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы может быть увеличен после успешного завершения испытания, установленного гражданскому служащему, но не ранее чем через шесть месяцев после назначения на должность гражданской службы.

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 15.10.2007 N 556-р, от 23.09.2022 N 505-р)

Основанием для увеличения гражданскому служащему размера надбавки за особые условия гражданской службы является акт Представителя нанимателя, изданный по ходатайству руководителя соответствующего ИО, СП.

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 28.07.2016 N 369-р, от 03.10.2019 N 518-р, от 23.09.2022 N 505-р)

В целях материального стимулирования гражданских служащих руководители структурных подразделений ИО и СП могут ходатайствовать перед Представителем нанимателя об установлении надбавки за особые условия гражданской службы в максимальном размере, предусмотренном для соответствующей группы должностей статьей 15 Закона края, но в пределах фонда оплаты труда.

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 28.07.2016 N 369-р, от 23.09.2022 N 505-р)

1.5. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается в процентах к должностному окладу гражданского служащего:

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 23.09.2022 N 505-р)

- Губернатором Хабаровского края - гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, назначение на которые осуществляет Губернатор Хабаровского края в соответствии с распоряжением Губернатора Хабаровского края от 26 августа 2011 г. N 546-р "Об утверждении Перечня должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Губернатор Хабаровского края";

- руководителем департамента, руководителями исполнительных органов края - гражданским служащим, назначаемым на должность руководителем департамента, руководителем исполнительного органа края соответственно.

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 23.09.2022 N 505-р)

2. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Утратил силу. - Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 09.08.2006 N 472-р.

3. Порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного очередного отпуска и материальной помощи

3.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного очередного отпуска производится на основании акта Представителя нанимателя при уходе гражданского служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск один раз в год в размере двух окладов месячного денежного содержания. Заявление гражданского служащего о предоставлении указанной выплаты не требуется.

Если основной отпуск гражданским служащим в течение года не был использован, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.

Если основной отпуск используется гражданским служащим частями, то указанная выплата производится при предоставлении первой части этого отпуска.

Лицам, вновь принятым на гражданскую службу, а также вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, которые не использовали до окончания календарного года основной оплачиваемый отпуск, указанная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 30.12.2016 N 686-р)

3.2. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, является единовременной выплатой и выплачивается гражданскому служащему одновременно с выплатой, указанной в пункте 3.1 настоящего Положения, в установленном порядке.

По заявлению гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от его ухода в отпуск.

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 15.10.2007 N 556-р)

Указанная помощь выплачивается гражданскому служащему на основании акта Представителя нанимателя в размере одного оклада месячного денежного содержания.

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 15.10.2007 N 556-р)

Материальная помощь не выплачивается:

- гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- гражданским служащим, уволенным из органов государственной власти края, иных государственных органов края, получившим материальную помощь в текущем году и принятым на должность гражданской службы в ИО, СП в этом же году;

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 30.12.2016 N 686-р, от 23.09.2022 N 505-р)

- гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1 - 8.1 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 28.07.2016 N 369-р, от 23.09.2022 N 505-р)

Абзац утратил силу. - Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 30.12.2016 N 686-р.

Материальная помощь и выплата, предусмотренная в пункте 3.1 настоящего Положения, при увольнении по иным основаниям выплачиваются за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

3.3. Дополнительная материальная помощь может быть выплачена в индивидуальном порядке:

(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 28.07.2016 N 369-р)