Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников структурного подразделения "Психолого-медико-педагогическая комиссия" в муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждениях, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" (с изменениями на 2 ноября 2024 года)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников структурного подразделения "Психолого-медико-педагогическая комиссия" в муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждениях, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" (далее - Положение), регулирует порядок и условия оплаты труда работников структурного подразделения "Психолого-медико-педагогическая комиссия" в муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждениях (далее - муниципальное образовательное учреждение, учреждение), финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" (далее - структурное подразделение "ПМПК"), установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), выплат компенсационного и стимулирующего характера.


(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 15.12.2021 N 4784, от 22.08.2023 N 3315)


1.2. Оплата труда работников структурного подразделения "ПМПК" осуществляется за счет фонда оплаты труда работников учреждения, который формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.


(п. 1.2 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 15.12.2021 N 4784)


1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.


(п. 1.3 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 15.12.2021 N 4784)


1.4. Заработная плата работника структурного подразделения "ПМПК" максимальными размерами не ограничивается.


(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 15.12.2021 N 4784)


1.5. Системы оплаты труда работников структурного подразделения "ПМПК" устанавливаются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, с учетом общих принципов формирования систем оплаты труда, перечней норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации с учетом мнения представительного органа работников и положений настоящего Положения.


(п. 1.5 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 15.12.2021 N 4784)


1.6. Увеличение (индексация) должностных окладов работников структурного подразделения "ПМПК" осуществляется на основании правового акта администрации города Хабаровска.


(п. 1.6 введен постановлением администрации г. Хабаровска от 15.12.2021 N 4784)


1.7. Заработная плата работников структурного подразделения "ПМПК" (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера, кроме выплат за квалификационную категорию, ученую степень, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания и выплату за выслугу лет в образовательных учреждениях), устанавливаемая при внесении изменений в Положение, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера, кроме выплат за квалификационную категорию, ученую степень, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания и выплату за выслугу лет в образовательных учреждениях), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.


(п. 1.7 введен постановлением администрации г. Хабаровска от 15.12.2021 N 4784; в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 25.04.2022 N 1354)