ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2007 года N 151
Об организационно-методическом обеспечении проведения
конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы края и на включение
в кадровый резерв для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы края в органах
исполнительной власти края
(с изменениями на 26 декабря 2014 года)
__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Губернатора Хабаровского края
от 4 августа 2016 года N 86
__________________________
________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением Губернатора Хабаровского края от 24 декабря 2007 года N 177
Постановлением Губернатора Хабаровского края от 12 мая 2010 года N 75
Постановлением Губернатора Хабаровского края от 14 апреля 2011 года N 44
Постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 октября 2012 года N 96
Постановлением Губернатора Хабаровского края от 7 марта 2013 года N 12
Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 апреля 2014 года N 34
Постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 декабря 2014 года N 98
________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях повышения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края и обеспечения единого подхода к проведению конкурсов в аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, органах исполнительной власти Хабаровского края
постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о конкурсной комиссии Правительства края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти края;
Типовое положение о конкурсной комиссии органа исполнительной власти края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу края;
Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края в аппарате Губернатора и Правительства края, органах исполнительной власти края.
2. Министерствам края, иным органам исполнительной власти края привести правовые акты по вопросам, касающимся проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы края, в соответствие с настоящим постановлением.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Мкртычева А.Н. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 декабря 2014 года N 98 - см. предыдущую редакцию).
Губернатор
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Губернатора края
от 25 октября 2007 года N 151
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсной комиссии правительства края по отбору
кандидатов для поступления на государственную
гражданскую службу в органы исполнительной власти края
(с изменениями на 26 декабря 2014 года)
1. Общие положения
1.1. Положение о конкурсной комиссии Правительства края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти края (далее - Положение и конкурсная комиссия Правительства края соответственно) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ Президента РФ N 112).
1.2. Положение определяет порядок формирования и работы конкурсной комиссии Правительства края.
1.3. Конкурсная комиссия Правительства края является коллегиальным органом и осуществляет свою деятельность постоянно.
2. Основные функции и права конкурсной комиссии
Правительства края
2.1. Основными функциями конкурсной комиссии Правительства края являются:
проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края (далее - край) категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей в органах исполнительной власти края, за исключением Представительства Правительства Хабаровского края при Правительстве Российской Федерации и постоянного представительства Правительства Хабаровского края в г. Санкт-Петербурге; (Абзац изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 декабря 2014 года N 98 - см. предыдущую редакцию).
проведение конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы края (далее - должности гражданской службы) категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей в органах исполнительной власти края, за исключением Представительства Правительства Хабаровского края при Правительстве Российской Федерации и постоянного представительства Правительства Хабаровского края в г. Санкт-Петербурге; (Абзац изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 декабря 2014 года N 98 - см. предыдущую редакцию).
проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства края, органах исполнительной власти края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства края;
проведение конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства края, органах исполнительной власти края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства края;
проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы категории "руководители" и "специалисты", должностным регламентом которых предусмотрено ведение кадровой работы в органе исполнительной власти края в соответствии со статьей 44 Федерального закона N 79-ФЗ, за исключением Представительства Правительства Хабаровского края при Правительстве Российской Федерации и постоянного представительства Правительства Хабаровского края в г. Санкт-Петербурге. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 октября 2012 года N 96 - см. предыдущую редакцию, абзац изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 декабря 2014 года N 98 - см. предыдущую редакцию).
2.2. Конкурсная комиссия Правительства края для выполнения возложенных на нее функций имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти края, руководителей структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в ее компетенцию;
в случае необходимости привлекать к своей работе в установленном порядке специалистов органов исполнительной власти края, подразделений аппарата Губернатора и Правительства края.
3. Состав конкурсной комиссии Правительства края
3.1. Состав конкурсной комиссии Правительства края утверждается распоряжением Губернатора края.
3.2. Состав конкурсной комиссии Правительства края формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона N 79-ФЗ и Указом Президента РФ N 112.
Состав конкурсной комиссии Правительства края формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов.
Состав конкурсной комиссии Правительства края для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3.3. Конкурсная комиссия Правительства края состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председателем конкурсной комиссии Правительства края является заместитель Председателя Правительства края - руководитель аппарата Губернатора и Правительства края. Функции председателя конкурсной комиссии Правительства края в период его временного отсутствия (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии Правительства края.
Секретарем конкурсной комиссии Правительства края назначается должностное лицо кадровой службы главного управления государственной службы Губернатора и Правительства края (далее - кадровая служба аппарата Губернатора и Правительства края). (Абзац изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 декабря 2014 года N 98 - см. предыдущую редакцию).
Формирование списка независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, для включения в состав конкурсной комиссии Правительства края осуществляет кадровая служба аппарата Губернатора и Правительства края.
В состав конкурсной комиссии Правительства края в качестве члена конкурсной комиссии Правительства края включается руководитель органа исполнительной власти края, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 октября 2012 года N 96 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 апреля 2014 года N 34 - см. предыдущую редакцию).
3.4. В состав конкурсной комиссии Правительства края наряду с лицами, указанными в пункте 3.3 настоящего Положения, включаются представители общественного совета, образованного в соответствии с нормативным правовым актом Правительства края. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии Правительства края. (Пункт дополнительно включен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 7 марта 2013 года N 12).
4. Порядок и организация работы конкурсной комиссии
Правительства края
4.1. Председатель конкурсной комиссии Правительства края осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии Правительства края, несет ответственность за выполнение возложенных на нее задач, определяет порядок рассмотрения вопросов, осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Хабаровского края.
Дата, место и время проведения заседаний конкурсной комиссии Правительства края определяется председателем конкурсной комиссии Правительства края по согласованию с другими членами конкурсной комиссии Правительства края.
Председатель конкурсной комиссии Правительства края определяет необходимость и очередность проведения конкурсных процедур, по которым будут оцениваться профессиональные и личностные качества кандидатов.
4.2. Ответственным за организацию проведения заседаний конкурсной комиссии Правительства края является секретарь конкурсной комиссии Правительства края, который обеспечивает регистрацию и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала регистрации участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии Правительства края, дате, месте и времени проведения конкурса, результатах конкурса, подготовку выписок из протокола заседания конкурсной комиссии Правительства края, размещение информации на сайтах gov.khabkrai.ru, www.khabkrai.ru и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 октября 2012 года N 96 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 апреля 2014 года N 34 - см. предыдущую редакцию).
4.3. Заседания конкурсной комиссии Правительства края проводятся при наличии не менее двух кандидатов на должность по мере необходимости.
4.4. Заседание конкурсной комиссии Правительства края считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
4.5. Решения конкурсной комиссией Правительства края принимаются в отсутствие кандидата, открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии Правительства края. Решение конкурсной комиссии Правительства края отражается в протоколе заседания конкурсной комиссии Правительства края.
4.6. Конкурсная комиссия Правительства края принимает решения:
об определении критериев оценки кандидатов;
о признании одного из кандидатов победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы либо об отсутствии победителя;
о включении отдельных кандидатов в кадровый резерв органа исполнительной власти края на соответствующую группу должностей гражданской службы либо об отсутствии победителей;
о включении в кадровый резерв кандидата, претендующего на замещение вакантной должности гражданской службы (только в случае определения победителя в конкурсе на замещение данной должности).
Конкурсная комиссия Правительства края вправе дать рекомендации по установлению испытательного срока и его продолжительности (от трех месяцев до одного года) при назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключении с ним служебного контракта. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 апреля 2014 года N 34 - см. предыдущую редакцию).
5. Порядок взаимодействия конкурсной комиссии
Правительства края с органами исполнительной власти края
5.1. Объявление о проведении конкурса готовится на основании письменных обращений руководителей органов исполнительной власти края или руководителей структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края на имя председателя конкурсной комиссии Правительства края секретарем конкурсной комиссии Правительства края.
Письменное обращение о проведении конкурса должно содержать наименование должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту (к профессиональным знаниям и навыкам в соответствии с правовым актом о квалификационных требованиях, стажу (опыту) работы), место, время и сроки приема документов, номер телефона кадровой службы органа исполнительной власти края, информацию о необходимости предоставления кандидатами сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
К письменному обращению прилагаются утвержденные представителем нанимателя должностные регламенты по должностям, на которые проводится конкурс, и конкурсные задания, подписанные руководителем органа исполнительной власти края, структурного подразделения аппарата Губернатора и Правительства края или лицами, исполняющими их обязанности, и утвержденные руководителем кадровой службы аппарата Губернатора и Правительства края. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 октября 2012 года N 96 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 апреля 2014 года N 34 - см. предыдущую редакцию).
5.2. Кадровая служба аппарата Губернатора и Правительства края, органа исполнительной власти края проводит первый этап конкурса: (Абзац изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 октября 2012 года N 96 - см. предыдущую редакцию).
информирует и консультирует претендентов на замещение вакантных должностей, включение в кадровый резерв об условиях проведения конкурса;
принимает документы от претендентов, проводит оценку их соответствия установленным квалификационным требованиям должности гражданской службы;
проверяет достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя. Проверка достоверности сведений, представленных государственным гражданским служащим (далее - гражданский служащий), осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы; (Абзац изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 24 декабря 2007 года № 177 -см. предыдущую редакцию, Постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 декабря 2014 года N 98 - см. предыдущую редакцию).
оформляет с согласия гражданина (гражданского служащего) допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
После проведения первого этапа конкурса кадровая служба аппарата Губернатора и Правительства края, органа исполнительной власти края организует проведение индивидуального собеседования претендентов с руководителем структурного подразделения, в котором проводится конкурс, или руководителем органа исполнительной власти края. (Абзац изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 октября 2012 года N 96 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 апреля 2014 года N 34 - см. предыдущую редакцию).
5.3. По результатам проведения первого этапа конкурса кадровая служба органа исполнительной власти края в течение 7 рабочих дней со дня окончания приема документов за подписью руководителя органа исполнительной власти края на имя председателя конкурсной комиссии Правительства края готовит следующую информацию по конкурсу:
список всех граждан (гражданских служащих), подавших документы на должность гражданской службы, по которой проводится конкурс (с указанием причин отказа кандидатам на первом этапе конкурса, если таковые имеются);
