Правовую основу регулирования социально-трудовых отношений в крае составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы, другие нормативные правовые акты Российской Федерации, настоящий закон, краевые законы, а также иные нормативные правовые акты органов государственной власти и органов местного самоуправления по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
(в ред. Законов Хабаровского края от 31.07.2002 N 43, от 28.01.2015 N 33, от 03.10.2023 N 431)
В правовую основу регулирования социально-трудовых отношений в крае входят генеральное, межрегиональное, краевое, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения, заключенные в соответствии с законодательством, коллективные договоры, заключенные в соответствии с законодательством.
(в ред. Законов Хабаровского края от 31.07.2002 N 43, от 24.09.2008 N 210)
Часть третья утратила силу. - Закон Хабаровского края от 24.09.2008 N 210.