КОДЕКС ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Принята Законом Хабаровского края от 02 июня 1999 N 129
(с изменениями на 27 декабря 2006 года)
(редакция, действующая с 30 декабря 2006 года)
___________________________________
Утратил силу с 23 сентября 2007 года на основании
Закона Хабаровского края
от 25 июля 2007 года N 131
___________________________________
__________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными
Законом Хабаровского края от 01.03.00 N185
Законом Хабаровского края от 27.12.00 N 277
Законом Хабаровского края от 28.03.01 N 296
Законом Хабаровского края от 27.11.01 N 356
Законом Хабаровского края от 28.05.03 N 120
Законом Хабаровского края от 24.12.03 N 164
Законом Хабаровского края от 26.05.04 N 188
Законом Хабаровского края от 21.11.05 N 309
Законом Хабаровского края от 30.11.05 N 324
Законом Хабаровского края от 27 декабря 2006 года N 91
__________________________________________________
РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
ГЛАВА ДЕСЯТАЯ
ПОЛНОМОЧИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В ОБЛАСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ. ПРЕДМЕТЫ ВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ В ОБЛАСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 68. Отношения, регулируемые частью второй Кодекса
Хабаровского края о государственной и муниципальной службе
1. Часть вторая Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной службе (далее по тексту - часть вторая Кодекса) устанавливает условия и порядок организации муниципальной службы в Хабаровском крае (далее по тексту (муниципальная служба), регулирует вопросы правового положения муниципальных служащих в Хабаровском крае (далее по тексту - муниципальные служащие).
Часть 2 статьи 68 исключена - Закон Хабаровского края от 01.03.00 N 185 -См. предыдущую редакцию.
Статья 69 исключена - Закон Хабаровского края от 01.03.00 N 185 -См. предыдущую редакцию.
Статья 69. Полномочия органов государственной власти
Хабаровского края в области муниципальной службы
К полномочиям органов государственной власти Хабаровского края (далее по тексту - органы государственной власти края) в области муниципальной службы относятся:
1) принятие и изменение краевых законов о муниципальной службе, контроль за их соблюдением;
2) принятие краевых программ развития муниципальной службы;
3) установление и обеспечение гарантий края как субъекта Российской Федерации для муниципальных служащих;
4) установление соотношения должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы края.
Статья 70. Предметы ведения муниципального образования
в области муниципальной службы
1. В уставе муниципального образования, нормативных правовых актах органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами я настоящим Кодексом устанавливаются:
1 ) статус муниципального служащего,
2) условия и порядок прохождения муниципальной службы;
3) требования к должностям муниципальной службы;
4) организация муниципальной службы;
5) порядок управления муниципальной службой;
6) установление и обеспечение гарантий муниципального образования для муниципальных служащих.
2. Муниципальное образование вправе принимать к своему рассмотрению иные вопросы муниципальной службы, не исключенные из их ведения и не отнесенные к ведению других муниципальных образований и органов государственной власти.
ГЛАВА ОДИННАДЦАТАЯ
ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Статья 71. Права муниципального служащего
1. Муниципальный служащий имеет право на;
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности;
4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с его должностными обязанностями;
5) замещение вакантной должности муниципальной службы или участие в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы с учетом его квалификационного разряда;
6) увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации:
7) Повышение квалификации, подготовку и переподготовку за счет средств местного бюджета с учетом квалификационных требований к муниципальному служащему, замещающему муниципальную должность;
Пункт 7 части 1 статьи 71 изменена - Закон Хабаровского края от 01.03.00 N 185 -См. предыдущую редакцию.
8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до “несения их и личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений, а также проведение служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию;
9) объединение в профессиональные союзы для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
10) внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы;
11) обращение в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;
12) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;
13) выход в отставку.
2. Уставом муниципального образования, нормативными правовыми актами представительного органа местного самоуправления могут быть установлены иные права муниципального служащего, не противоречащие Конституции Российской Федерации, настоящему Кодексу.
Статья 72. Обязанности муниципального служащего
1. Муниципальный служащий обязан:
а) обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава края и краевых законов, устава муниципального образования, решений, принятых путем прямого волеизъявления граждан, а также нормативных правовых актов органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, в том числе регулирующих сферу его полномочий по защите прав и законных интересов граждан;
б) добросовестно исполнять должностные обязанности;
в) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
г) обеспечивать каждому гражданину возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы;
Пункт "г" части 1 статьи 72 изменен - Закон Хабаровского края от 01.03.00 N 185 -См. предыдущую редакцию.
д) своевременно рассматривать обращения граждан, коммерческих и некоммерческих организаций, общественных объединений, запросы депутатов, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в пределах своей компетенции и в порядке, установленном федеральными и краевыми законами;
Пункт "д" части 1 статьи 72 изменен - Закон Хабаровского края от 01.03.00 N 185 -См. предыдущую редакцию.
е) не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну, а также сведения, затрагивающие частную жизнь, честь, достоинство и деловую репутацию граждан, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе после прекращения муниципальной службы;
ж) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий.
Пункт 7 части 1 статьи 71 изменена - Закон Хабаровского края от 01.03.00 N 185 -См. предыдущую редакцию.
2. Уставом муниципального образования, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления могут быть установлены иные обязанности муниципального служащего, помимо указанных в настоящем Кодексе, не противоречащие Конституции Российской Федерации, федеральным, краевым законам и настоящему Кодексу.
3. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой муниципальной должности муниципальной службы с оплатой по соглашению между руководителем соответствующего органа местного самоуправления и муниципальным служащим.
Статья 72.1. Реестр муниципальных должностей муниципального образования
1. Реестр муниципальных должностей муниципального образования, утверждаемый представительным органом местного самоуправления, представляет собой перечень муниципальных должностей данного муниципального образования.
2. В Реестр муниципальных должностей муниципального образования включаются муниципальные должности выборного должностного лица местного самоуправления, депутатов представительного органа местного самоуправления, а также могут включаться должности, предусмотренные частью 11 статьи 38 Избирательного кодекса Хабаровского края. Составной частью данного реестра также является Реестр муниципальных должностей муниципальной службы.
Часть 2 Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной службе дополнена статьей 72.1. - Закон Хабаровского края от 27.11.01 N 356 -См.предыдущую редакцию.
Статья 73. Учреждение муниципальных должностей муниципальной службы
1. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы Хабаровского края, указанном в приложении 1.
2. Наименование муниципальных должностей муниципальной службы, квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления и соответствии с настоящим Кодексом.
3. Штатное расписание органов местного самоуправления и их структурных подразделений устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.
Статья 74. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы
Муниципальные должности муниципальной службы, установленные в соответствии со статьей 73 настоящего Кодекса подразделяются на следующие группы:
- высшие должности муниципальной службы - пятая группа;
- главные должности муниципальной службы - четвертая группа;
- ведущие должности муниципальной службы - третья группа;
- старшие должности муниципальной службы - вторая группа;
- младшие должности муниципальной службы - первая группа.
Статья 74 изменена - Закон Хабаровского края от 27.12.00 № 277 -См. предыдущую редакцию.
Статья 75. Квалификационные требования к лицам, замещающим
муниципальные должности муниципальной службы
1. Квалификационные требования к муниципальным служащим представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава края, краевых законов, устава муниципального образования, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:
1) для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет или стаж муниципальной или государственной службы на высших и главных муниципальных или государственных должностях не менее двух лет;
2) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж работы по специальности не менее трех лет или стаж муниципальной или государственной службы на ведущих и главных муниципальных или государственных должностях не менее двух лет;
3) для младших должностей муниципальной службы - высшее, среднее специальное образование или образование, считающееся им равноценным, без предъявления требований к стажу работы.
Статья 76. Квалификационные разряды муниципальных служащих
1. Муниципальным служащим присваиваются квалификационные разряды в соответствии с Законом Хабаровского края «О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Хабаровском крае.
Часть 1 статьи 76 изменена - Закон Хабаровского края от 26.05.04 N 188 - См. предыдущую редакцию.
2. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим главами муниципальных образований в соответствии с настоящим Кодексом и краевым законом.
Часть 2 статьи 76 изменена - Закон Хабаровского края от 01.03.00 N 185 -См. предыдущую редакцию.
