ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА
(Тюменская область)

ГУБЕРНАТОР


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.07.2010 № 117

О внесении изменений в постановление Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры от 30 ноября 2005 года № 146
«Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной
гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры от 27 декабря 2010 года N 247
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 21 Закона Ханты-Мансийского автономного  округа - Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»  п о с т а н о в л я ю:

Внести в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 ноября 2005 года № 146 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»  (с изменениями на 28 сентября 2009 года) (далее - постановление) следующие изменения:

1.Пункт 4 признать утратившим силу.

2.Раздел II приложения дополнить пунктом 3 следующего содержания:

«3.В случае реорганизации либо изменения структуры исполнительного органа государственной власти и государственного органа (далее - государственный орган) гражданские служащие (граждане), состоящие в кадровом резерве этого государственного органа, по решению представителя нанимателя без проведения конкурса включаются в кадровый резерв реорганизованного государственного органа для замещения равноценных вакантных должностей гражданской службы (с учетом специализации, категории и группы должностей) либо при отсутствии равноценных должностей гражданской службы исключаются из кадрового резерва.

При ликвидации, реорганизации либо изменении структуры государственного органа, связанной с передачей функций в иной государственный орган, гражданские служащие (граждане), состоящие в кадровом резерве этого государственного органа, без проведения конкурса включаются в кадровый резерв иного государственного органа по решению представителя нанимателя данного государственного органа для замещения равноценных вакантных должностей гражданской службы.».