ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 сентября 2008 года N 132


Об утверждении Положения о проведении ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

(с изменениями на 14 сентября 2022 года)

(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.02.2009 N 21, от 11.10.2010 N 194, от 30.08.2013 N 114, от 21.03.2014 N 30, от 13.05.2014 N 55, от 04.09.2015 N 94, от 16.08.2018 N 80, от 29.11.2019 N 93, от 11.08.2020 N 103, от 14.09.2022 N 118)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
 от 25 октября 2022 года N 141
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 октября 2021 года N 489-п, в целях повышения престижа муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, распространения передового опыта в области муниципального управления:

(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.08.2013 N 114, от 21.03.2014 N 30, от 04.09.2015 N 94, от 11.08.2020 N 103, от 14.09.2022 N 118)

1. Утвердить:

1.1. Положение о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (приложение 1).

1.2. Состав конкурсной комиссии по проведению ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (приложение 2).

2. Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры осуществить организацию проведения конкурса.

(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.10.2010 N 194, от 30.08.2013 N 114, от 21.03.2014 N 30)

3. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.08.2013 N 114.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры принять аналогичные муниципальные правовые акты о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий", предусмотреть в местных бюджетах средства на их реализацию.

(п. 4 введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 04.09.2015 N 94)

Губернатор автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО

Приложение 1
к постановлению Губернатора
автономного округа
от 25.09.2008 N 132

ПОЛОЖЕНИЕ О ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ"

(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.02.2009 N 21, от 11.10.2010 N 194, от 30.08.2013 N 114, от 21.03.2014 N 30, от 13.05.2014 N 55, от 04.09.2015 N 94, от 16.08.2018 N 80, от 29.11.2019 N 93, от 11.08.2020 N 103, от 14.09.2022 N 118)

Ежегодный конкурс "Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - конкурс, ежегодный конкурс) проводится на основании государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 октября 2021 года N 489-п.

(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.08.2013 N 114, от 21.03.2014 N 30, от 13.05.2014 N 55, от 04.09.2015 N 94, от 11.08.2020 N 103, от 14.09.2022 N 118)

1. Общие положения

1.1. Положение о ежегодном конкурсе (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом автономного округа от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации проведения конкурса.

1.3. Организатором конкурса являются Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры совместно с муниципальными образованиями Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.10.2010 N 194, от 21.03.2014 N 30)

Оператором конкурса является автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления" (далее - Оператор).

(абзац введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.08.2020 N 103)

1.4. Для организации и проведения конкурса создается конкурсная комиссия.

Персональный состав конкурсной комиссии утверждает приказом Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на основании предложений исполнительных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, деятельность которых связана с тематикой конкурсных работ, в течение 10 рабочих дней со дня утверждения сводного списка участников конкурса, предусмотренного пунктом 4.9 настоящего Положения.

(абзац введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.08.2020 N 103; в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.09.2022 N 118)

1.5. Конкурс проводится при наличии средств на его проведение, предусмотренных в бюджете Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на реализацию государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 октября 2021 года N 489-п.

(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.08.2020 N 103, от 14.09.2022 N 118)

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Основными целями конкурса являются:

выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления;

пропаганда передового опыта муниципального управления;

содействие повышению престижа профессии муниципального служащего;

содействие формированию резерва управленческих кадров;

раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих;

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.11.2019 N 93)

стимулирование муниципальных служащих к поиску решений и созданию проектов, направленных на достижение целей развития муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также на реализацию проектов, способствующих достижению национальных целей развития.

(абзац введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.11.2019 N 93)

2.2. Задачи конкурса:

систематизация и распространение опыта работы лучших руководителей и специалистов органов местного самоуправления муниципальных образований;

формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных кадров.

3. Участники конкурса

3.1. Участниками конкурса являются муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - муниципальные служащие), достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, изъявившие желание участвовать в конкурсе.

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.08.2013 N 114)

3.2. Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Квота для рекомендации в конкурсе устанавливается в количестве не более одного участника от одного муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по каждой номинации.

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.08.2013 N 114)

3.3. Стаж муниципальной службы участника конкурса должен составлять не менее одного года на дату объявления конкурса.

(п. 3.3 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.08.2013 N 114)

3.4. Одна кандидатура может быть рекомендована для участия в конкурсе не чаще одного раза в три года.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Срок подачи документов для участия в конкурсе с 1 сентября до 1 октября текущего года.

(п. 4.1 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.08.2013 N 114)

4.2. Конкурс включает следующие номинации: