к постановлению Правительства
автономного округа
от 13 апреля 2007 г. N 97-п
Единые рекомендации по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" создана правовая основа для перехода на отраслевые системы оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета автономного округа, отличные от Единой тарифной сетки.
Целью реформирования действующей системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы является повышение мотивации работников к качественному труду, направленному на достижение конечных результатов, что будет способствовать реализации социально-направленной политики автономного округа, ориентированной на повышение качества жизни населения и динамичного развития человеческого потенциала в целом на всей территории автономного округа.
Для достижения намеченной цели потребуется решение следующих основных задач:
повышение уровня оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджета автономного округа;
создание условий для привлечения высококвалифицированных кадров;
разработка механизмов повышения мотивации работников к качественному, результативному труду;
создание стимулов для использования современных технологий;
оптимизация сети учреждений и штатной численности (устранение штатных излишеств);
повышение эффективности использования фонда оплаты труда;
обеспечение конкурентоспособности бюджетных учреждений на рынке труда;
создание условий для перевода отдельных учреждений на иные формы собственности.