ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 августа 2004 года N 333-п

О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АВТОНОМНОГО ОКРУГА

[Документ признан утратившим силу
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.03.2013 года N 94-п]

Руководствуясь статьями 6, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях стимулирования труда работников физкультурно-спортивных учреждений автономного округа, поддержания и развития спорта высших достижений на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и учитывая рекомендации Госкомспорта России от 26 марта 2004 года N АС-04-07/892, Правительство автономного округа постановляет:

1.Утвердить Временное положение о стимулировании труда работников физкультурно-спортивных учреждений автономного округа (прилагается) и распространить его действие на правоотношения, возникшие с 01 июня 2004 года.

2.Комитету по физической культуре и спорту автономного округа (Малышкин В.В.) ежегодно предусматривать в пределах выделенных бюджетных ассигнований расходы на выплату согласно указанному Временному положению, а также привести наименования должностей в соответствие с тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа при решении вопросов оплаты труда и стимулирующих выплат по бюджетным подведомственным организациям физкультурно-спортивной направленности учитывать утвержденные настоящим постановлением нормы Временного положения.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства автономного округа Западнову Н.Л.

Председатель Правительства

автономного округа А.В. Филипенко

Приложение
к постановлению Правительства
автономного округа
от 02 августа 2004 г. N 333-п
[Приложение 1 изменено Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.03.2013 года N 94-п]

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о стимулировании труда работников физкультурно-спортивных учреждений автономного округа

1. Настоящее Временное положение о стимулировании труда работников физкультурно-спортивных учреждений автономного округа (далее - Положение в соответствующем падеже) основано на положениях статей 6, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации и направлено на регулирование вопросов оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и иных категорий работников, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Комитет) физкультурно-спортивных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета автономного округа.

К физкультурно-спортивным учреждениям автономного округа согласно настоящему Положению относятся детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы, специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского резерва, спортивно-зрелищные предприятия, физкультурно-оздоровительные и спортивные сооружения, горнолыжные базы, туристские базы, учебно-тренировочные базы и центры, шахматно-шашечные клубы, спортивные клубы по видам спорта, центры по видам спорта, центры спортивной подготовки, клубы служебного собаководства, спортивно-технические и стрелково-спортивные клубы, стрельбища малокалиберные и пневматические (далее - физкультурно-спортивные учреждения в соответствующем падеже).

2.Для определения размеров заработной платы работников руководители физкультурно-спортивных учреждений ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают по согласованию с Комитетом тарификационные списки в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

Под тарификационными списками по настоящему Положению понимается перечень указанных в нем критериев в табличной форме, отражающих стимулирующие основания по заработной плате.

Изменения размеров заработной платы в течение года оформляются приказом по физкультурно-спортивному учреждению, на основании которого уточняется тарификационный список.

Исчисление заработной платы тренера-преподавателя производится из расчета месячной ставки заработной платы с учетом возможных надбавок, устанавливаемых ежегодно при тарификации, размеров нормативов оплаты труда и числа занимающихся под его руководством.

Установленная на основании тарификационного списка заработная плата выплачивается в установленном порядке ежемесячно, вне зависимости от числа рабочих дней в разные месяцы года.

3.Разряды оплаты труда работников физкультурно-спортивных учреждений устанавливаются по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС, выше:

- на один разряд - работникам физкультурно-спортивных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук, почетные звания: "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный тренер СССР", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры СССР";

- на два разряда - работникам физкультурно-спортивных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук, руководителям и их заместителям в учреждениях, имеющих неспециализированные отделения, в годовых учебных планах которых предусматривается объем учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах, соответствующий двум и более тренерским ставкам.

4. Ставка (оклад) тренеров - преподавателей, инструкторов-методистов, работающих в СДЮШОР, ШВСМ, УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в физкультурно-спортивных учреждениях, повышается за специализацию на 15 процентов.

5. Ставка (оклад) тренеров-преподавателей по спорту устанавливается за 24 академических часа в неделю непосредственно учебно-преподавательской работы.

6. Заработная плата тренеров-преподавателей по спорту в зависимости от характера выполняемой работы может рассчитываться по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы или по нормативам за одного занимающегося, исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда ЕТС.

При определении размеров заработной платы тренерам-преподавателям по спорту применяется действующий Порядок исчисления заработной платы тренеров-преподавателей по спорту, утвержденный постановлением Госкомспорта СССР и ЦК ДОСААФ СССР от 20 мая 1991 года N 6/4а-13.

При оплате труда тренеров-преподавателей по спорту за одного занимающегося используются размеры нормативов в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

7.Отнесение к разрядам оплаты труда тренеров-преподавателей по хореографии производится в соответствии с порядком, предусмотренным для тренеров-преподавателей по спорту.

8.Директора, заместители директоров, старшие инструкторы-методисты и инструкторы-методисты в течение их рабочего времени по основной должности могут вести учебные занятия в своем учреждении с оплатой из расчета 0,5 ставки тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя с соответствующим разрядом оплаты труда по ЕТС, установленным решением аттестационной комиссии.

Должностное наименование "старший" вводится при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по данной должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, когда на него возложены функции руководства и организации самостоятельного участка (направления) работы.

9.По решению аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть отнесены к соответствующим разрядам оплаты труда работники с достаточным личным и профессиональным практическим опытом, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, так же, как и лица, имеющие специальную подготовку, стаж работы и выполнившие требования для присвоения квалификационных категорий.

10.Присвоение тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам высшей, первой и второй квалификационных категорий осуществляется в соответствии с приказом Комитета Российской Федерации по физической культуре от 17 сентября 1993 года N 148.

11.Работникам физкультурно-спортивных учреждений устанавливаются надбавки к тарифным ставкам в соответствии с приказом Государственного комитета по физической культуре и спорту Российской Федерации от 22 января 1993 года N 13 и п. 1.8. дополнения к Положению о почетных спортивных званиях "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта России", почетном знаке "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаке "Отличник физической культуры и спорта", утвержденному приказом Государственного комитета Российской Федерации по физической культуре, спорту и туризму от 05 февраля 2002 года N 61.

12.Отнесение физкультурно-спортивных учреждений к группам по оплате труда производится в соответствии с приказом Государственного комитета по физической культуре и спорту Российской Федерации от 22 января 1993 года N 13.

13.Уровень квалификации руководящих работников физкультурно-спортивных учреждений дополнительного образования определяется в соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации и Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 14 декабря 1995 года N 622/1646.

14.Помимо указанных в пунктах 3, 4, 11 настоящего Положения стимулирующих выплат руководителям, специалистам и служащим и другим категориям работников соответственно выплачивается надбавка за подготовку высококвалифицированного спортсмена. Порядок назначения и выплаты надбавки определяется пунктами 15-16 настоящего Положения.

15.Надбавки к должностным окладам тренерам-преподавателям, руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса выплачиваются работникам при наличии в составе занимающихся в данном учреждении высококвалифицированных спортсменов, при условии их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса, включающего в себя:

методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных занятий и соревновательной деятельности;

медико-биологическое обеспечение;

обеспечение рационального питания;

транспортное обеспечение;

финансовое и материально-техническое обеспечение.

Решение об установлении надбавок принимается руководителем физкультурно-спортивного учреждения по согласованию с Комитетом, на основании занятого спортсменом места в соответствии с протоколом соревнований, в размере, определяемом согласно пункту 16 настоящего Положения.

Размер надбавки тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного спортсмена и надбавок руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается при условии их работы со спортсменом не менее трех лет, по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного года на основании выписки из протокола соревнований.

16. Надбавка и размер норматива оплаты труда выплачиваются в следующих размерах:

Примечания:

1. К числу руководителей, специалистов и служащих, указанных в наименовании граф 4, 5 таблицы, относятся работники учреждений, непосредственно участвующие в обеспечении учебно-тренировочного процесса в соответствии с п. 15 настоящего Положения.

2.В случае отсутствия утвержденных федеральным органом управления физической культурой и спортом и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера норматива оплаты труда и надбавок применяется перечень уровней соревнований (гр. 1 таблицы).

3. Надбавка, указанная в графе 3, исчисляется посредством повышения размера норматива оплаты труда, исчисляемого согласно правилам, утвержденным постановлением Госкомспорта СССР и ЦК ДОСААФ СССР от 20 мая 1991 года N 6/4а-13, за спортсмена, добившегося высоких результатов.

4. К числу тренеров-преподавателей, указанных в графе 3 таблицы, относятся тренеры-преподаватели, включая старшего, осуществляющие подготовку по профильному виду спорта (по которому спортсмен показал высокий результат), а также тренеры-преподаватели, обеспечивающие подготовку данного спортсмена по смежным направлениям учебно-тренировочного процесса (акробатика, хореография, стрельба, лыжная подготовка и т.д.). Надбавка тренерам-преподавателям по смежным видам спорта устанавливается каждому в размере, не превышающем половины размера надбавки, установленной для основного тренера-преподавателя.

5. Если в период действия установленной надбавки тренера-преподавателя по спорту и надбавок руководителям, специалистам, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, то размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия с внесением уточнений в тарификационный список.

6. Если по истечении срока действия установленной надбавки спортсмен не показал указанного в таблице результата, то выплата надбавки прекращается.

2. НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ (В ПРОЦЕНТ ОТ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ