Количество кафедр | Размер выплаты |
1 - 5 | 30% |
6 и более | 50% |
5.4.2. Выплата за наличие квалификационной категории устанавливается:
врачам-руководителям, заместителям руководителей учреждений - врачам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория, - в размере 10 процентов от должностного оклада;
врачам-руководителям, заместителям руководителей учреждений - врачам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория, - в размере 20 процентов от должностного оклада.
Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.03.2018 N 93)
Провизорам - руководителям учреждений квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
(абзац введен постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 27.01.2022 N 43)
5.4.3. Выплата за наличие ученой степени устанавливается:
врачам-руководителям, заместителям руководителей учреждений - врачам, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - в размере 10 процентов от должностного оклада;
врачам-руководителям, заместителям руководителей учреждений - врачам, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - в размере 20 процентов от должностного оклада.
5.4.4. За наличие почетного звания устанавливается стимулирующая выплата:
врачам-руководителям, заместителям руководителей учреждений - врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач", - в размере 10 процентов от должностного оклада;
врачам-руководителям, заместителям руководителей учреждений - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач", - в размере 20 процентов от должностного оклада.