Действующий

О Примерном положении об оплате труда работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса, а также иных организаций, созданных в форме учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Кузбасса (с изменениями на 19 апреля 2024 года)



5. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений


5.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается работодателем в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.


Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с приложением N 10 к настоящему Положению. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается учредителем учреждения.


5.2. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются ниже окладов руководителей учреждений: по вопросам основной деятельности - на 10 процентов, по экономическим вопросам - на 20 процентов, по хозяйственной части и иным заместителям руководителя - на 30 процентов.


(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.03.2018 N 93)


Должностные оклады главным бухгалтерам учреждений устанавливаются на 20 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.


5.3. С учетом условий труда руководителям учреждений, заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.


5.4. Руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:


5.4.1. За руководство учреждением, выполняющим функции клинической базы для обучения студентов, врачей-ординаторов, аспирантов, за создание необходимых условий для проведения лечебной и научно-педагогической работы на современном уровне руководителю (главному врачу) клинического лечебно-профилактического учреждения устанавливается выплата за клиническую базу к должностному окладу в размере до 50 процентов. Выплата устанавливается при наличии заключенного договора между таким учреждением и образовательной организацией о совместной деятельности.


Размер выплаты устанавливается в зависимости от количества кафедр, функционирующих на базе клинического лечебно-профилактического учреждения, согласно таблице 1.


(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.03.2018 N 93)