5.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается работодателем в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с приложением N 10 к настоящему Положению. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается учредителем учреждения.
5.2. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются ниже окладов руководителей учреждений: по вопросам основной деятельности - на 10 процентов, по экономическим вопросам - на 20 процентов, по хозяйственной части и иным заместителям руководителя - на 30 процентов.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.03.2018 N 93)
Должностные оклады главным бухгалтерам учреждений устанавливаются на 20 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
5.3. С учетом условий труда руководителям учреждений, заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.
5.4. Руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
5.4.1. За руководство учреждением, выполняющим функции клинической базы для обучения студентов, врачей-ординаторов, аспирантов, за создание необходимых условий для проведения лечебной и научно-педагогической работы на современном уровне руководителю (главному врачу) клинического лечебно-профилактического учреждения устанавливается выплата за клиническую базу к должностному окладу в размере до 50 процентов. Выплата устанавливается при наличии заключенного договора между таким учреждением и образовательной организацией о совместной деятельности.
Размер выплаты устанавливается в зависимости от количества кафедр, функционирующих на базе клинического лечебно-профилактического учреждения, согласно таблице 1.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.03.2018 N 93)