ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2011 года N 790-п
О внесении изменений в постановления Правительства
Красноярского края о Порядке проведения эксперимента по
введению новых систем оплаты труда работников бюджетных
и казенных учреждений Красноярского края
____________________________________________________________________
Утратило силу с 18 октября 2013 года на основании
постановления Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2013 года N 477-п
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 10 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений»
постановляю:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п «Об утверждении Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края» следующие изменения:
в Порядке проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края (далее - Порядок):
в пункте 9 слова «настоящего Порядка» заменить словами «настоящего Порядка, на бумажном носителе и в электронном виде (в отсканированном виде)»;
в пункте 7:
в подпункте 4 слова «2011 года» заменить словами «текущего года»;
в пункте 11 слова «основным и дополнительным» исключить;
в пункте 12 слово «Основные» исключить;
пункты 13,15 признать утратившими силу;
в пункте 14:
в абзаце первом слово «основным» исключить;
в подпункте 1:
слово «основному» исключить;
слово «значений» заменить словом «баллов»;
подпункты 2, 3 признать утратившим силу;
подпункт 4 изложить в следующей редакции:
«4) включение присвоенных баллов по критериям конкурсного отбора в сводный оценочный лист по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку.»;
пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. По учреждениям формируется рейтинг учреждений по убыванию общего количества баллов, присвоенного учреждению всеми членами рабочей группы (далее - рейтинг).»;
подпункт 2 пункта 20.1, пункт 20.3 признать утратившими силу;
в пункте 20.4 слова «установленные пунктами 20.2, 20.3» заменить словами «установленные пунктом 20.2»;
приложение № 1 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
приложение № 2 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
приложение № 3 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
приложение № 5 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2011 № 16-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п «Об утверждении Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края» следующие изменения:
абзацы тринадцатый - двадцать четвертый пункта 1 исключить.
3. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 20.05.2011 № 276-п «О внесении изменений в постановления Правительства Красноярского края о Порядке проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края» следующие изменения:
абзацы девятый - четырнадцатый пункта 1 исключить.
4. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя
Правительства края
В.П. Томенко
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 21.12.2011 № 790-п
Приложение № 1
к Порядку проведения эксперимента по
введению новых систем оплаты труда
работников бюджетных и казенных
учреждений Красноярского края
__________________________________________
(наименование должности и Ф.И.О. руководителя органа
__________________________________________________
исполнительной власти края, осуществляющего правовое
__________________________________________________
регулирование в соответствующих областях или сферах
__________________________________________________
государственного управления)
заявление.
Прошу включить ________________________________________________________________
(наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края)
в перечень бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края.
Дополнительно представляемая информация:
№ п/п | Содержание информации | |||
1 | Фонд оплаты труда учреждения _________, тыс. рублей | |||
2 | Трудовые договоры руководителя и иных работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, регламентирующие условия оплаты труда, основанные на тарифной системе оплаты труда, уточнены в части конкретизации видов, условий и размеров осуществляемых выплат (типовой договор прилагается) | |||
3 | Штатная численность работников учреждения ______, шт. ед. | |||
4 | Среднесписочная численность работников учреждения ______, ед. | |||
|
| ____________________________________________ | ||
______________________________ | ||||
(номер контактного телефона) | ||||
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 21.12.2011 № 790-п
Приложение № 2
к Порядку проведения эксперимента по
введению новых систем оплаты труда
работников бюджетных и казенных
учреждений Красноярского края
Список
бюджетных и казенных учреждений Красноярского края
для участия в конкурсном отборе на проведение эксперимента по
введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и
казенных учреждений Красноярского края
______________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Красноярского края, направляющего список)
№ п/п | Наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края | Место нахождения бюджетного или казенного учреждения Красноярского края | Тип бюджетного или казенного учреждения Красноярского края | Наличие документов для участия в конкурсном отборе | Наличие согласования проекта коллективного договора с отраслевыми профсоюзами | Наличие согласования проекта коллективного договора с органами исполнительной власти | Наличие в проекте коллективного договора, локального нормативного акта, условий оплаты труда, соответствующих Закону края от 29.10.2009 № 9-3864 | Фонд оплаты труда | Средне | ||||||||
Заявление | Копия устава учреждения | Копия решения собрания трудового коллектива о введении НСОТ | Проект коллективного договора, локального нормативного акта | Копия штатного расписания | Копия бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности | Размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям | Видов и размеров компенсационных выплат | Видов и размеров стимулирующих выплат | Критериев оценки качества и результативности труда | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
1 | |||||||||||||||||
2 | |||||||||||||||||
3 | |||||||||||||||||
4 | |||||||||||||||||
5 | |||||||||||||||||
и т.д | |||||||||||||||||
______________________ _________________ _______________ __________________
(наименование должности (подпись) (Ф.И.О.) (дата)
руководителя органа
исполнительной власти
Красноярского края)
Приложение № 3
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 21.12.2011 № 790-п
Приложение № 3
к Порядку проведения эксперимента по
введению новых систем оплаты труда
работников бюджетных и казенных
учреждений Красноярского края
Критерии конкурсного отбора
бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на
проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда
работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края
№ п/п | Наименование критериев конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений Красноярского края |
1 | 2 |
1 | Показатели, предусмотренные в проекте коллективного договора, локального нормативного акта, устанавливающие новые системы оплаты труда, в достаточной степени оценивают качество и результаты труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края |
2 | Показатели оценки являются количественно измеримыми |
3 | Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, непосредственно участвующих в процессе оказания бюджетных услуг, учитывают требования, касающиеся выполнения стандартов качества бюджетной услуги |
4 | Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края предусматривают дифференцированное установление размеров стимулирующих выплат |
Приложение № 4
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 21.12.2011 № 790-п
Приложение № 5
к Порядку проведения эксперимента по
введению новых систем оплаты труда
работников бюджетных и казенных
учреждений Красноярского края
