Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края (с изменениями на 26 декабря 2023 года)



Приложение N 10
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
спорта, туризма
и молодежной политики
Красноярского края



РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

(введены Постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2020 N 875-п; в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 01.03.2022 N 136-п)

N п/п

Наименование должности

Условия выплат по итогам работы

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

1

2

3

4

1

Руководитель

повышение кадрового потенциала учреждения (повышение квалификации (не менее 5 процентов от общего числа работников)

20

проведение всероссийских, межрегиональных, региональных, межмуниципальных мероприятий (конференций, семинаров, конкурсов)

55

обеспечение бесперебойной работы учреждения (отсутствие обоснованных замечаний)

40

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 01.03.2022 N 136-п)

2

Заместители руководителя

проведение всероссийских, межрегиональных, региональных, межмуниципальных мероприятий (конференций, семинаров, конкурсов)

120

результативное руководство структурными подразделениями в целях их стабильной и эффективной работы

110

3

Главный бухгалтер

качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний)

100

отсутствие нарушений в финансовой деятельности учреждения

80

оперативное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у учреждения информации (выполнение в срок без замечаний)

60