1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края (далее - Примерное положение, учреждения), разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" и применяется при определении заработной платы работников учреждений по видам экономической деятельности "Образование", "Деятельность в области спорта", "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера".
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 15.12.2020 N 875-п, от 13.06.2023 N 504-п)
1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.3. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.5. Размер выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных Примерным положением (за исключением специальной краевой выплаты) определяется в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и исчисляется без учета иных повышений и выплат, кроме районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
(п. 1.5 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 26.12.2023 N 1053-п)
1.6. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 05.04.2011 N 172-п)
1.7. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, направляются на оплату труда в размере не более 50% с учетом начислений на выплаты по оплате труда.
(п. 1.7 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 458-п)