ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 ноября 2009 года N 609-п


Об утверждении Порядка исчисления среднего размера
 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников
 основного персонала для определения размера должностного
 оклада руководителя краевого государственного
бюджетного или казенного учреждения

(с изменениями на 30 сентября 2013 года)

     ____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Красноярского края от 09 августа 2011 года N 465-п

("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 41 (482), 15.08.2011);

постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 года N 477-п (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года)

("Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края" http://www.zakon.krskstate.ru, 07.10.2013).

____________________________________________________________________

     ________________

* Заголовок в редакции, введенной в действие с 26 августа 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 09 августа 2011 года N 465-п. - См. предыдущую редакцию

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 6 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»

постановляю:

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 18 октября 2013 года постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 года N 477-п, - см. предыдущую редакцию)

1. Утвердить Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного или казенного учреждения согласно приложению (пункт в редакции, введенной в действие с 26 августа 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 09 августа 2011 года N 465-п, - см. предыдущую редакцию).

2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Э. Ш. Акбулатов

     

Приложение
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 27.11.2009 № 609-п

     

Порядок
исчисления среднего размера оклада
 (должностного оклада), ставки заработной платы
работников основного персонала для определения
 размера должностного оклада руководителя
 краевого государственного бюджетного
 или казенного учреждения

(Заголовок в редакции, введенной в действие с 26 августа 2011 года
 постановлением Правительства Красноярского края
от 09 августа 2011 года N 465-п, - см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 30 сентября 2013 года)

1. Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного или казенного учреждения (далее - Порядок) определяет правила исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного или казенного учреждения (далее - учреждение) (пункт в редакции, введенной в действие с 26 августа 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 09 августа 2011 года N 465-п, - см. предыдущую редакцию).

2. Пункт утратил силу с 18 октября 2013 года - постановление Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 года N 477-п. - См. предыдущую редакцию.

3. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения рассчитывается по формуле:

,

где - средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала;

- размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника основного персонала, установленный в соответствии со штатным расписанием учреждения;

- штатная численность работников основного персонала.

4. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения подлежит пересмотру в случае:

изменения утвержденной штатной численности работников основного персонала учреждения более чем на 15 процентов;

увеличения (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.