СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2005 года N 33-п
Об утверждении положения об оплате труда
работников краевых государственных бюджетных
и казенных учреждений здравоохранения*
(с изменениями на 16 апреля 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 10 ноября 2013 года на основании
постановления Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2013 года N 495-п
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Совета администрации Красноярского края от 03 марта 2006 года N 46-п
( "Краевой вестник" приложение к газете "Вечерний Красноярск" N 24, 10.03.2006
"Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" N 10 (103), 13.03.2006)
постановлением Совета администрации Красноярского края от 28 февраля 2007 года N 63-п
( «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» № 8(160), 05.03.2007,
«Краевой вестник - приложение к газете «Вечерний Красноярск» № 17, 02.03.2007)
постановлением Совета администрации Красноярского края от 6 марта 2008 года № 105-п
("Краевой вестник", № 27, 14.03.2008 (приложение к газете "Вечерний Красноярск",
"Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 9(230), 17.03.2007)
постановлением Совета администрации Красноярского края от 15 мая 2008 года N 235-п
( "Краевой вестник" (приложение к газете "Вечерний Красноярск") N 53, 20.05.2008)
постановлением Правительства Красноярского края от 03 декабря 2008 года N 210-п
(Наш Красноярский край", N 47, 12.12.2008, "Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", N 65(286), 15.12.2008)
постановлением Правительства Красноярског края от 16 января 2009 года N 13-п
("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 3(299), 20.01.2009, "Наш Красноярский край", № 5, 27.01.2009
постановлением Правительства Красноярского края от 17 марта 2009 года N 119-п
("Наш Красноярский край" № 20(72), 27.03.2009)
постановлением Правительства Красноярского края от 22 марта 2011 года N 140-п
("Наш Красноярский край" № 20, 25.03.2011)
постановлением Правительства Красноярского края от 18 октября 2011 года N 604-п
("Наш Красноярский край" № 93, 21.10.2011)
постановлением Правительства Красноярского края от 16 апреля 2013 года N 143-п (применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года)
("Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края" http://www.zakon.krskstate.ru, 17.04.2013)
____________________________________________________________________
________________
* Заголовок в редакции, введенной в действие с 05 апреля 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 марта 2011 года N 140-п. - См. предыдущую редакцию
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений»
постановляю:
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 05 апреля 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 марта 2011 года N 140-п, - см. предыдущую редакцию)
1. Утвердить положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения согласно приложению (пункт в редакции, введенной в действие с 05 апреля 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 марта 2011 года N 140-п, - см. предыдущую редакцию).
2. Пункт утратил силу с 05 апреля 2011 года - постановление Правительства Красноярского края от 22 марта 2011 года N 140-п. - См. предыдущую редакцию.
3. Постановление подлежит опубликованию в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Красноярский рабочий", вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2005 года.
Первый заместитель
Губернатора края
Л.В.Кузнецов
Утверждено
Постановлением
Совета администрации края
от 1 февраля 2005 года N 33-п
Положение
об оплате труда работников краевых государственных
бюджетных и казенных учреждений здравоохранения
(Заголовок в редакции, введенной в действие
с 05 апреля 2011 года постановлением Правительства
Красноярского края от 22 марта 2011 года N 140-п, -
см. предыдущую редакцию)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», определяет особенности оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения (далее - учреждения здравоохранения), медицинских и фармацевтических работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения (далее - учреждения социального обслуживания населения) и применяется при определении заработной платы указанных работников (пункт в редакции, введенной в действие с 05 апреля 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 марта 2011 года N 140-п, - см. предыдущую редакцию).
1.2. Оплата труда работников учреждений здравоохранения, медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания населения (далее - работники учреждений) осуществляется на основе тарифной системы, установленной соответствующим законом края, и включает в себя тарифную ставку (оклад) и выплаты компенсационного, стимулирующего и иного характера, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Положением.
1.3. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений определяются на основе краевой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (далее - КТС). Разряды оплаты труда работников учреждений в соответствии с КТС устанавливаются по результатам тарификации.
Тарифные ставки (оклады) и разряды оплаты труда медицинских и фармацевтических работников учреждений определяются в соответствии с КТС с учетом наличия у работников квалификационных категорий, ученой степени и почетного звания.
1.4. Тарификация работников учреждений осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
1.5. Оплата труда работников учреждений при работе по совместительству (внешнему или внутреннему) по основной должности и должности, занимаемой в порядке совместительства, определяется раздельно по каждой из должностей.
1.6. Абсолютный размер каждой надбавки и доплаты, предусмотренных настоящим Положением, установленных в процентном отношении к тарифной ставке (окладу), исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета иных повышений, доплат и надбавок, за исключением повышения тарифной ставки (оклада) на 25 процентов работникам учреждений, имеющим высшее или среднее профессиональное образование и работающим в сельской местности.
1.7. Оплата труда работников учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальных работников), осуществляется в порядке, установленном для работников соответствующих краевых государственных учреждений, а также в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками и с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением.
2. Изменение разрядов оплаты труда,
тарифных ставок (окладов)
работников учреждений
2.1. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) и надбавок за продолжительность непрерывной работы работников учреждений производится:
2.1.1. При изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению.
2.1.2. При присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.
2.1.3. При присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания.
2.1.4. При присуждении ученой степени с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.
Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.
2.1.5. При изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
2.2. Работникам учреждений, занятым на работах с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, устанавливается надбавка в следующем размере:
2.2.1. Работникам учреждений или их структурных подразделений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда - в размере 60, 40, 30, 25 или 15 процентов тарифной ставки (оклада).
Перечень учреждений, их структурных подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение тарифной ставки (оклада) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, с указанием конкретного размера повышения тарифных ставок (окладов) определяется в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
Перечень должностей работников в каждом конкретном учреждении, которым устанавливается надбавка за работу в учреждении или структурном подразделении с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утверждается приказом учреждения по согласованию с соответствующим представительным органом работников учреждения.
2.2.2. Работникам учреждений здравоохранения, работающим непосредственно у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки, а также работникам учреждений, более 50 процентов рабочего времени работающим за дисплеями ЭВМ, устанавливается надбавка за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере 12 процентов тарифной ставки (оклада).
Перечень должностей работников в каждом конкретном учреждении, которым устанавливается указанная надбавка, утверждается приказом учреждения по согласованию с соответствующим представительным органом работников учреждения. 2.2. Работникам других учреждений (их структурных подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы, в учреждения (структурные подразделения), указанные в п.3.2.1, оплата производится за фактически отработанное время с учетом надбавки за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.
пункт дополнительно введен с 20 марта 2006 года постановлением Совета администрации Красноярского края от 03 марта 2006 года N 46-п
2.3. Перечень учреждений здравоохранения, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестрансхозов и сплавных предприятий, в том числе лесопунктов и нижних складов лесопромышленных комбинатов и лесокомбинатов, и имеющих право на получение соответствующей надбавки, утверждаетсяорганом исполнительной власти края, осуществляющим нормативное правовое регулирование в сферах здравоохранения, лекарственного обеспечения, функционирования, развития и охраны курортов.
Должности работников учреждений, работа в которых связана с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза и дает право на получение соответствующей надбавки, определяются согласно соответствующему Перечню, утверждаемому Правительством Российской Федерации для федеральных учреждений здравоохранения.
пункт в редакции, введенной в действие с 12 марта 2007 года постановлением Совета администрации Красноярского края от 28 февраля 2007 года N 63-п
2.4. Надбавка за работу с документами, составляющими государственную тайну, предоставляется:
работникам учреждений здравоохранения, имеющим постоянный доступ к сведениям, составляющим государственную тайну степени секретности "секретно" - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);
работникам учреждений здравоохранения, имеющим постоянный доступ к сведениям, составляющим государственную тайну степени секретности "совершенно секретно" - в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада);
работникам учреждений здравоохранения, имеющим постоянный доступ к сведениям, составляющим государственную тайну степени секретности "особой важности" - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).
пункт дополнительно введен с 20 марта 2006 года постановлением Совета администрации Красноярского края от 03 марта года N 46-п
3. Перечень учреждений, их структурных подразделений
и должностей работников, работа в которых дает
право на установление надбавки в связи с опасными
для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
N п/п | Наименование учреждений, их структурных подразделений и должностей |
3.1. | Учреждения, их структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 15 процентов |
3.1.1. | Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в п.3.2.12, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза |
3.1.2. | Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний |
3.1.3. | Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата |
3.1.4. | Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. с детскими церебральными параличами без нарушения психики; с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и нарушениями речи); другими, с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) |
3.1.5. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных |
3.1.6. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно- венерологических больных |
3.1.7. | Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови |
3.1.8. | Операционные блоки стационаров |
3.1.9. | Отделения (группы, палаты): анестезиологии-реанимации; реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс- диагностику); гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; для новорожденных детей в родильных домах; педиатрические для новорожденных детей; гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями; родовые |
3.1.10. | Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения |
3.1.11. | Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов |
3.1.12. | Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения |
3.1.13. | Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов |
3.1.14. | Барокамеры и кессоны |
3.1.15. | Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические |
3.1.16. | Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) |
3.1.17. | Должности в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения: врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно- профилактического учреждения; персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов учреждений переливания крови" исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых, углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых, углесероводородных и радоновых ванн; врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; медицинский дезинфектор; фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; приемщик золота; медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений; персонал централизованных стерилизационных |
строка в редакции, введенной в действие с 20 марта 2006 года постановлением Совета администрации Красноярского края от 03 марта года N 46-п | |
3.2. | Учреждения и их структурные подразделения с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 25 процентов |
3.2.1. | Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением |
3.2.2. | Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно- профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза |
3.2.3. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в п. 3.2.1 |
3.2.4. | Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных в п. 3.2.1 |
3.2.5. | Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов |
3.2.6. | Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей (с поражением ЦНС) с нарушением психики центральной нервной системы, (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики |
3.2.7. | Патолого-анатомические бюро (отделения, подразделения, институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови |
3.2.8. | Бюро судебно-медицинской экспертизы |
3.2.9. | Барооперационные |
3.2.10. | Отделения (палаты) для: ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; недоношенных детей; лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей |
3.2.11. | Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных |
3.2.12. | Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по мерам социальной поддержки |
3.2.13. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений) |
3.3. | Учреждения, их структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 30 процентов |
3.3.1. | Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением |
3.3.2. | Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) |
3.3.3. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений) |
3.4. | Учреждения, их структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 40 процентов: |
3.4.1. | Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах |
3.5. | Учреждения, их структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 60 процентов: |
3.5.1. | Центры по профилактике и борьбе со СПИД |
3.5.2. | Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ- инфицированных |
3.5.3. | Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ- инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ- инфицированных |
3.5.4. | Учреждения, за исключением перечисленных в подпунктах 3.5.1 - 3.5.3, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными |
